Содержание
- 2. План занятия: 1. Этические проблемы деловых отношений 2. Управленческие аномалии 3. Этические стандарты Следующий слайд Предыдущий
- 3. Раздел 1. 1. Этические проблемы деловых отношений Следующий слайд Предыдущий слайд
- 4. Стандарт – это образец. Деловой стандарт – это образец делового взаимодействия, другими словами, нормы взаимодействия в
- 5. 1. Взяточничество Следующий слайд Предыдущий слайд ТОП-5 этических проблем
- 6. Взяточничество определяют как предложение, дачу, получение или вымогательство чего-то ценного с целью оказания влияния на действия
- 7. Взяточничество Принуждение Следующий слайд Предыдущий слайд ТОП-5 этических проблем
- 8. Принуждение – это управление людьми и компаниями посредством силы или угрозы. Принуждение может быть: реальным (физическим),
- 9. Взяточничество Принуждение Обман Следующий слайд Предыдущий слайд ТОП-5 этических проблем
- 10. Обман (введение в заблуждение) - это манипулирование людьми и фирмами посредством предоставления им ложной информации. Одно
- 11. Взяточничество Принуждение Обман Воровство Следующий слайд Предыдущий слайд ТОП-5 этических проблем
- 12. Воровство – это присвоение человеком того, что ему не принадлежит на правах собственности, материальной или интеллектуальной.
- 13. Взяточничество Принуждение Обман Воровство Несправедливая дискриминация Следующий слайд Предыдущий слайд ТОП-5 этических проблем
- 14. Несправедливая дискриминация – это необъективное отношение к людям из-за: расовой принадлежности возраста пола национальности или вероисповедания
- 15. Раздел 2. Управленческие аномалии Следующий слайд Предыдущий слайд
- 16. Аномалия – это свойство социальной системы и ее подсистем отклоняться от нормы, общих закономерностей, которые характеризуют
- 17. К служебным аномалиям можно отнести: свободу от ответственности нарушение административно-правовых норм господство структуры над функцией дублирование
- 18. Общепринято считать наиболее значимыми: • БЮРОКРАТИЗМ • КОРРУПЦИЮ • КАРЬЕРИЗМ Следующий слайд Предыдущий слайд
- 19. Бюрократизм (от фр. Bureau – бюро, канцелярия и греч. Kratos – власть) – это власть канцелярии
- 20. Бюрократия – это форма организации деятельности, например деятельности государственного аппарата. Бюрократизм определяют как чрезмерно формализованные, медленные
- 21. Для бюрократизма свойственны: – формализм и волокита – размытость и абстрактность формулировок должностных – уклонение от
- 22. Коррупция (от лат. Corruption – подкуп) – сложная и опасная социальная патология, характеризующаяся нелегитимными отношениями, складывающимися
- 23. взяточничество протекционизм (покровительство и попустительство, влиятельная поддержка) кумовство (раздача родственникам, знакомым и друзьям доходных должностей и
- 24. Уголовная ответственность Наличие политической воли (стратегическими целями борьбы с коррупцией должны стать стратегические цели государственного управления)
- 25. Карьера – поэтапное развитие способностей человека и продвижение его в той или иной сфере деятельности. Карьеризм
- 26. Основная цель человека, который делает карьеру, – новая ступень, дающая новые материальные блага, признание, почет. Только
- 27. Раздел 3. Этические стандарты Следующий слайд Предыдущий слайд
- 28. Как по-вашему, что эффективнее, борьба с проблемой или ее профилактика? Ответ однозначный – профилактика. Лучше не
- 29. Этика деловых отношений – обобщенное выражение нравственных требований, выработанных в моральном сознании общества, которые указывают на
- 30. Рассмотрим подробнее документы, в которых фиксируются принципы этики деловых отношений: Следующий слайд Предыдущий слайд
- 31. В работе американского социолога Л. Хосмера сформулированы современные этические принципы делового поведения, опирающиеся на аксиомы мировой
- 32. Декларация Ко – «Принципы бизнеса», принята в 1994 г. В швейцарском городе Ко (Caux). Предпринята попытка
- 33. Глобальный договор ООН, принят в 1999 г. по инициативе бывшего ген. секретаря ООН Кофи Аннана, декларирует
- 34. Стремясь учесть специфику деловой культуры, Национальный фонд «Российская деловая культура» в 1997 году разработал документ «Двенадцать
- 35. Кодекс профессиональной этики – это декларация ценностей и нормативного поведения, которые распространяются на ту или иную
- 36. Автор книг по деловому этикету, американка Джен Ягер сформулировала шесть основных заповедей делового этикета. Перейдите по
- 38. Скачать презентацию