Содержание
- 2. План Особенности психологии больших социальных групп Типология больших социальных общностей Гендерные группы и гендерные отношения Возрастные
- 3. 1 Особенности психологии больших социальных групп Большая социальная группа – это такая социальная общность, члены которой,
- 4. Осознание человеком принадлежности к большой социальной общности происходит двумя путями: общение и личный жизненный опыт. Соотношение
- 5. Этапы развития большой социальной группы: Типологический (формирование потенциала социализации) Идентификационный (формирование группового сознания) Солидарностный (групповое действие)
- 6. Факторы, определяющие уровень развития большой социальной общности: Степень идентификации Характер коммуникаций Социальная мобильность Опыт совместных действий
- 7. 2 Типология больших социальных общностей По национальному признаку По религиозному признаку По имущественному признаку По демографическим
- 8. 3 Гендерные группы и гендерные отношения Гендерная роль – набор ожидаемых образцов поведения для женщин и
- 9. Базовые потребности мужчин и женщин:
- 10. Социально-психологические проблемы гендерных отношений: Гендерная диспропорция (в России 53% женщин и 47% мужчин) Социально-психологические отличия гендера
- 11. 4 Возрастные группы Особенности: Занимают специфическое место в системе общественного разделения труда. Не имеют четких границ.
- 12. Подростки (10-15 лет) Ведущая деятельность – игра, обучение в школе. Социально-психологическая функция – подготовка к самостоятельному
- 13. Юноши (16-21 год) Ведущая деятельность – учебно-профессиональная и в сфере интимно-личностного общения. Адекватная самооценка. Социально-психологическая функция
- 14. Молодежь (22-30 лет) Ведущая деятельность – профессиональное становление и социальное самоопределение. Переходный период к самостоятельной взрослой
- 15. Зрелый возраст (30-60 лет) Ведущая деятельность – профессиональная, общественная, семейная. Социально-психологическая функция – подготовка к самостоятельному
- 16. Пожилые люди (старше 60 лет) Ведущая деятельность – решение проблем пенсионного и предпенсионного возраста, сохранение профессиональной
- 17. 5 Национально-этнические группы Этнос – социальная общность, исторически сложившаяся на определенной территории, осознающая свое этническое единство
- 18. В основе племенного разобщения людей по территории расселения, культуре и языку лежат родовые отношения. Отличие нации
- 19. Национальная психология – результат длительного и специфического развития этноса, в котором задействованы факторы: Социально-политическое и экономическое
- 20. Структура национальной психологии: К системообразующим компонентам относят: Национальное самосознание. Национальный характер. Национальное сознание этнических общностей. Национальные
- 21. Структура национальной психологии: Динамические компоненты психологии позволяют осмыслить и наиболее точно выявить специфику проявления и функционирования
- 22. Свойства национально-психологических особенностей: способность детерминировать на уровне личности или группы характер функционирования всех других психологических явлений,
- 23. 6 Межэтнические отношения В спокойном состоянии и в моноэтнической среде этническое самосознание не актуализировано. Выделяются следующие
- 24. Типы этнической идентичности: Нормальная идентичность (положительный образ народа, толерантность) Этноцентрическая идентичность (значимость своего относа, замкнутость на
- 25. Типы этнической идентичности: Этническая индифферентность (равнодушие к проблемам нации) Этнонигилизм в форме космополитизма (полное отрицание этничности,
- 26. 7 Социальная психология государственных служащих Определяется соотношением двух основополагающих принципов: Принцип публичного права (можно то, что
- 27. Служебное поведение - совокупность действий и поступков должностного лица, осуществляемых в силу служебных полномочий, в процессе
- 28. Содержание служебного поведения: Профессионализм Служебный долг Неподкупность Уважение к правам и свободам граждан Соблюдения норм морали
- 29. Служебное поведение с точки зрения госслужащих: Умение работать с документами Проводить служебные совещания Принимать посетителей Контролировать
- 31. Скачать презентацию