Стратегии поведения в конфликте

Слайд 4

Стратегии поведения в конфликте: принуждение
При такой стратегии активно используются власть, сила

закона, связи, авторитет и т. д. Такая стратегия оправдана в двух случаях:
При защите интересов от посягательств на них со стороны конфликтной личности
При угрозе существованию организации, коллектива
Часто стратегия применяется в ситуациях реформирования предприятий и учреждений

Слайд 5

Стратегии поведения в конфликте: уход
Стратегия ухода характеризуется низким уровнем направленности на

личные интересы и интересы соперника и является взаимной. Варианты проявления:
Предмет конфликта не имеет существенного значения для субъектов и оценен адекватно – конфликт исчерпывается стратегией ухода
Предмет имеет существенное значение для одной или обеих сторон, но субъекты воспринимают предмет как несущественный – возможен рецидив конфликта

Слайд 6

Стратегии поведения в конфликте: уступка
В данной стратегии направленность на личные интересы

низкая, а оценка интересов соперника-высокая, т. е. Человек жертвует личными интересами в пользу интересов соперника.
Стратегия уступки оправдана в случаях, когда условия для разрешения конфликта не созрели. В этом случае она ведет к временному перемирию, является важным этапом на пути конструктивного разрешения конфликтной ситуации.

Слайд 7

Стратегии поведения в конфликте: компромисс
Стратегия характеризуется балансом интересов конфликтующих сторон на

среднем уровне.
Компромисс нельзя рассматривать как способ разрешения конфликта – он часто является этапом поиска приемлемого решения проблемы.
Конфликтная ситуация может быть исчерпана компромиссом при изменении обстоятельств, вызвавших конфликт.

Слайд 8

Стратегии поведения в конфликте: сотрудничество
Стратегия характеризуется высоким уровнем направленности как на

собственные интересы, так и на интересы соперника. Строится не только на балансе интересов, но и на признании ценности межличностных отношений.
Являясь одной из самых сложных стратегий, стратегия сотрудничества отражает стремление противо- борствующих сторон к разрешению возникшей проблемы совместными усилиями.

Стратегии поведения в конфликте

Содержание

Конфликт - отсутствие согласия между двумя или более сторонами.В структуре конфликта

Стратегии поведения в конфликте

Стратегии поведения в конфликте: принуждениеПри такой стратегии активно используются власть, сила

Стратегии поведения в конфликте: уходСтратегия ухода характеризуется низким уровнем направленности на

Стратегии поведения в конфликте: уступкаВ данной стратегии направленность на личные интересы

Стратегии поведения в конфликте: компромиссСтратегия характеризуется балансом интересов конфликтующих сторон на

Стратегии поведения в конфликте: сотрудничествоСтратегия характеризуется высоким уровнем направленности как на

Похожие презентации

Конфликт
- отсутствие согласия между двумя или более сторонами.
В структуре конфликта

Стратегии поведения в конфликте: принуждение
При такой стратегии активно используются власть, сила

Стратегии поведения в конфликте: уход
Стратегия ухода характеризуется низким уровнем направленности на

Стратегии поведения в конфликте: уступка
В данной стратегии направленность на личные интересы

Стратегии поведения в конфликте: компромисс
Стратегия характеризуется балансом интересов конфликтующих сторон на

Стратегии поведения в конфликте: сотрудничество
Стратегия характеризуется высоким уровнем направленности как на