Влияния уровня оптимизма на эмоциональное выгорание у работников СМП в условиях военного конфликта и COVID-19
- Главная
- Психология
- Влияния уровня оптимизма на эмоциональное выгорание у работников СМП в условиях военного конфликта и COVID-19
Содержание
- 2. «Ничто не является для человека такой сильной нагрузкой и таким сильным испытанием, как другой человек», –
- 3. Условия деятельности медицинского персонала бригад скорой медицинской помощи характеризуются повышенной стрессогенностью, что обусловлено необходимостью оказания экстренной
- 4. Врачи и фельдшеры скорой помощи, постоянно сталкивающиеся со страданием людей, вынуждены воздвигать своеобразный барьер психологической защиты
- 5. Следует отметить, что ЛНР до сих пор находится в условиях незавершенного вооруженного конфликта, непризнанности и определенных
- 7. Актуальностью и социальной значимостью выбранной темы является сложный характер синдрома эмоционального выгорания, а также разнородность интерпретации
- 8. Цель исследования: Изучить уровень влияния оптимизма на степень выраженности синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников скорой
- 9. В исследовании нами были использованы: 1.Опросник «Шкала оптимизма и активности» Н. Водопьянова, М. Штейн. Шкала оптимизма
- 10. Результаты исследования. На базе Лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО) ЛРЦЭМПиМК в течение последних 2-3-х лет нами изучается
- 11. Оценка вероятности формирования у медицинских работников симптомов СПВ, по данным анкетирования, приведена в таблице. По уровню
- 12. Фаза резистенции, следующая в развитии СПВ, наблюдалась у 37,3% врачей и у 63, 0% фельдшеров. У
- 13. У врачей на стадии профессионального выгорания в фазе истощения складывается наиболее яркий симптом профессионального выгорания -
- 17. Скачать презентацию
«Ничто не является для человека такой сильной нагрузкой и таким сильным
«Ничто не является для человека такой сильной нагрузкой и таким сильным
Профессия медицинского работника – это та профессия, в которой человек начинает испытывать чувство внутренней эмоциональной опустошённости вследствие необходимости постоянных контактов с другими людьми.
Условия деятельности медицинского персонала бригад скорой медицинской помощи характеризуются повышенной стрессогенностью,
Условия деятельности медицинского персонала бригад скорой медицинской помощи характеризуются повышенной стрессогенностью,
Однако специальные исследования синдрома эмоционального выгорания (СЭВ) у данной категории специалистов крайне немногочисленны.
Врачи и фельдшеры скорой помощи, постоянно сталкивающиеся со страданием людей,
Врачи и фельдшеры скорой помощи, постоянно сталкивающиеся со страданием людей,
Наиболее подвержены формированию «выгорания» медицинский персонал психиатрических организаций, врачи хирургического профиля, анестезиологи-реаниматологи, младший медицинский персонал и медицинский персонал скорой и неотложной медицинской помощи
Следует отметить, что ЛНР до сих пор находится в условиях незавершенного
Следует отметить, что ЛНР до сих пор находится в условиях незавершенного
Актуальностью и социальной значимостью выбранной темы является сложный характер синдрома эмоционального
Актуальностью и социальной значимостью выбранной темы является сложный характер синдрома эмоционального
Проблема «эмоционального выгорания» представляет для нас не только научный интерес, она имеет большую практическую значимость при использовании полученных данных в системе психопрофилактических и психокоррекционных мероприятий, обеспечивающих сохранение и укрепление здоровья медицинских работников.
Цель исследования:
Изучить уровень влияния оптимизма на степень выраженности синдрома эмоционального
Цель исследования:
Изучить уровень влияния оптимизма на степень выраженности синдрома эмоционального
Гипотеза исследования: личностные особенности медицинских работников могут являться предрасполагающими факторами формирования у них синдрома эмоционального выгорания в процессе выполнения профессиональной деятельности.
Материалы и методы исследования:
С целью выявления личностных особенностей медицинских работников, влияющих на развитие синдрома эмоционального выгорания, опросу были подвергнуты средний и врачебный медицинский персонал станциийи скорой медицинской помощи «Медицины катастроф» в количестве 248 человек.
Исследование проводилось 2020-201421 гг. на базе лаборатории психофизиологического сопровождения при ГУ ЛНР «Луганский республиканский Центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф».
В исследовании нами были использованы опросники «Шкала оптимизма и активности» Н. Водопьянова, М. Штейн и «Диагностика эмоционального выгорания личности» В. В. Бойко
В исследовании нами были использованы:
1.Опросник «Шкала оптимизма и активности» Н.
В исследовании нами были использованы:
1.Опросник «Шкала оптимизма и активности» Н.
Шкала оптимизма и активности – AOS (Н. Водопьянова, 2009) состоит из 20 вопросов и была использована нами для выявления типов жизненной позиции: «Активный оптимист» (Энтузиаст), «Пассивный оптимист» (Лентяй), «Активный пессимист» (Негативист), «Пассивный пессимист» (Жертва), «Реалист».
2. Опросник «Диагностика эмоционального выгорания личности» В. В. Бойко. Структура синдрома эмоционального выгорания, по В. В. Бойко, представляет собой последовательность трёх фаз:
- Напряжение включает симптомы: переживание психотравмирующих обстоятельств, неудовлетворённость собой, загнанность в клетку, тревогу и депрессию;
- Резистенция включает симптомы: неадекватное избирательное эмоциональное реагирование, эмоционально-нравственную дезориентацию, расширение сферы экономии эмоций, редукцию профессиональных обязанностей;
- Истощение включает симптомы – эмоциональный дефицит, эмоциональную отстранённость, личностную отстранённость (деперсонализацию), психосоматические и психовегетативные нарушения.
Было проведено анкетирование, состоящее из 84 вопросов, направленных на изучение психосоматических факторов трудовой деятельности.
3. Проективный тест «Колесо жизни».
В состав данного теста входит 8 сфер жизни: «Карьера и работа», «Друзья», «Яркость жизни», «Семья», «Любовь», «Отдых и свободное время», «Здоровье», «Деньги». С помощью данного теста мы изучали уровень удовлетворения в каждой сфере жизни и намерение что то менять.
Результаты исследования.
На базе Лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО) ЛРЦЭМПиМК в течение последних
Результаты исследования.
На базе Лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО) ЛРЦЭМПиМК в течение последних
В данной работе нами изучался уровень оптимизма респондентов, его влияние на степень выраженности эмоционального выгорания и возможность здесь и сейчас, с помощью проективных тестов, увидеть позитив в своей жизни и желание что менять в лучшую для себя сторону.
Оценка вероятности формирования у медицинских работников симптомов СПВ, по данным анкетирования,
Оценка вероятности формирования у медицинских работников симптомов СПВ, по данным анкетирования,
В фазе напряжения как в группе врачей (26%), так и в группе фельдшеров (74%) доминирует симптом «переживание психотравмирующих обстоятельств» на всех этапах формирования СПВ. При этом уже на стадии формирующегося СПВ сила психотравмирующих переживаний превышает уровень 16 баллов, что позволяет рассматривать их как сложившийся симптом. Кроме этого, это свидетельствует как о довольно раннем начале негативных психологических переживаний, так и о чрезвычайно остром восприятии медицинскими работниками психотравмирующих обстоятельств. Определяющую роль при этом играет внутренняя шкала оптимизма-пессимизма. У врачей напряжение проявляется, наряду с переживанием психотравмирующих обстоятельств, еще и в неадекватном избирательном эмоциональном реагировании, так же на уровне сложившегося симптома (18,25 балла). Что касается фельдшеров, то у них переживание психотравмирующих обстоятельств сочетается с тревогой и депрессией, так же на уровне сформировавшегося симптома (18,9 баллов). Доля пессимистично настроенных («Пассивный пессимист» (Жертва) и «Активный пессимист» (Негативист) ) медицинских работников в не сформовавшейся фазе составила 4,9% , доля реалистов составила 15% и доля опимистически настроенных сотрудников («Активный оптимист» (Энтузиаст) и «Пассивный оптимист» (Лентяй)) составила -80%.
Фаза резистенции, следующая в развитии СПВ, наблюдалась у 37,3% врачей и
Фаза резистенции, следующая в развитии СПВ, наблюдалась у 37,3% врачей и
У фельдшеров развитие симптомов резистенции до значимых величин происходит в период формирующейся СПБ с неадекватного избирательного эмоционального реагирования (17.41 балл) к стадии сформировавшегося СПБ все симптомы находятся в сформированном состоянии. Неадекватное избирательное эмоциональное реагирование - 16,7 баллов, эмоционально-нравственная дезориентация - 19,1 балл, расширение сферы экономии эмоций - 22,0 баллов и редукция профессиональных обязанностей -18,9 баллов. Таким образом, у фельдшеров определяется собственная стратегия развития СПВ, основанная на попытках облегчить или сократить обязанности, требующие эмоциональных затрат, что проявляется в снижении внимания, нарушениях межличностного общения, нарушениях в производственной и непроизводственной сферах.
Доля пессимистично настроенных медицинских работников в фазе резистенции («Пассивный пессимист» (Жертва) и «Активный пессимист» (Негативист) ) составила 7,8%, доля реалистов составила 29,6% и доля оптимистически настроенных сотрудников («Активный оптимист» (Энтузиаст) и «Пассивный оптимист» (Лентяй)) составила -62,6%.
У врачей на стадии профессионального выгорания в фазе истощения складывается наиболее
У врачей на стадии профессионального выгорания в фазе истощения складывается наиболее
Доля пессимистично настроенных медицинских работников («Пассивный пессимист» (Жертва) и «Активный пессимист» (Негативист) ) в фазе истощения составила 71,9%, доля реалистов составила 14,2% и доля «Пассивных оптимистов» (Лентяи) составила -13,9%. Причем «Активного оптимиста» (Энтузиаста) в этой группе не оказалось вовсе, что подтверждает тот факт, что оптимистично настроенные люди способны преодолевать эмоциональное выгорание без вреда для своего здоровья