Внутриличностный конфликт: специфика, формы проявления

позиций
С.М. Емельянов, Дж. Рубин

физическим законам.
Люди же ведут себя по-разному и вышивают уникальный узор конфликта, потому что проявляют неповторимость своей внутренней психической организации.
А.С. Кармин

http://www.youtube.com/watch?v=h02dxg3dRZ8http://www.youtube.com/watch?v=h02dxg3dRZ8 – как познать себя
http://www.youtube.com/watch?v=mEKDQg7sYOk – как познать своего собеседника

внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решений.

результат перехода объективных противоречий во внутренний мир человека (моральные, адаптационные конфликты)
возникающие из противоречий внутреннего мира личности как отражение отношения личности к окружающей среде (мотивационные конфликты, неадекватная самооценка)

конфликта:
противоречивость образа я;
снижение самооценки; осознание своего состояния как психологического тупика,
задержка принятия решения;
субъективное признание наличия проблемы ценностного выбора,
сомнение в истинности мотивов и принципов, которыми субъект ранее руководствовался
Эмоциональные показатели внутриличностного конфликта:
психоэмоциональное напряжение;
значительные отрицательные переживания

конфликта:
снижение качества и интенсивности деятельности;
снижение удовлетворенности деятельностью;
негативный эмоциональный фон общения
Интегральные показатели внутриличностного конфликта:
нарушение нормального механизма адаптации;
усиление психологического стресса

иерархия потребностей и мотивов.
Высокий уровень развития чувств и ценностей.
Сложно организованная и развития когнитивная структура, способность индивида к самоанализу и саморефлексии

каким-то причинам оказываются несовместимыми (семья, работа).

Личностно ролевой конфликт
конфликт Я роль:
различия возникают между требованиями роли и возможностями, представлениями о ней личности.
проблема выбора возникает из-за неспособности соответствовать требованиям роли, либо из-за нежелания ей соответствовать.
человек может отказаться от выполнения роли или выбрать роль и изменить себе; возможен также какой-то компромиссный вариант снятия этого противоречия.

реакций
угроза эффективности деятельности,
торможение развития личности,
утрата уверенности в своих силах,
формирование устойчивого комплекса неполноценности,
деструкция существующих межличностных отношений в виде повышенной агрессивности, тревожности и раздражительности;
перерастание внутриличностного конфликта в невротическую форму

конструктивные
максимальное развитие конфликтующих структур и минимальные личностные затраты на его разрешение
Гармонизация личностного развития:
усложнение психической жизни,
переход ее на другой уровень функционирования,
развитие морального чувства,
осознание себя личностью в результате разрешения конфликта,
закаляется характер,
формируется решительность,
устойчивость поведения и т.д.

темперамента.
Половозрастные особенности личности.