Содержание
- 2. Проблематика СУЩЕСТВУЮЩИЕ МЕТОДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА ЯВЛЯЮТСЯ ОПРОСНИКАМИ И ОТОБРАЖАЮТ ТОЛЬКО ЛИШЬ ПОВЕРХНОСТНЫЙ ИНТЕРЕС К ПРОФЕССИИ ОНИ
- 3. Наше предложение УНИКАЛЬНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД В ПРОФОРИЕНТАЦИИ, КОТОРЫЙ ПОЗВОЛЯЕТ ОПРЕДЕЛИТЬ ТИП ИНФОРМАЦИОННОГО МЕТАБОЛИЗМА (СОЦИОТИП) И ПОДХОДЯЩЮЮ
- 4. ТИМ (Социотип) Это 4 грани индивидуальности Их активность определяет сильные или слабые профессиональные качества Формируется с
- 6. Типологические грани
- 7. Типологические грани
- 8. Типологические грани
- 9. Типологические грани
- 10. Типологические функции, которые образуют коммуникативные стили
- 11. Коммуникативные типы
- 12. СОЦИОН
- 13. МОДЕЛЬ «А»
- 14. Сфера деятельности человека Сфера деятельности
- 15. Пример: директор в образовании САЙЕНТИСТ Школа инноваций ГУМАНИТАРИЙ Школа искусств СОЦИАЛ Общеобразовательная УПРАВЛЕНЕЦ Техникум Военное училище
- 17. Скачать презентацию