Что такое конфликт

Август 3, 2022

Главная
Разное
Что такое конфликт

Содержание

2. Конфликт- это ситуация, в которой две стороны занимают противоположные позиции
4. Стадии развития конфликта Возникновение и развитие конфликтной ситуации Осознание конфликтной ситуации Начало конфликта Развитие конфликта Разрешение
5. Виды конфликтов в студенческой группе •Студент-студент •Студент-группа •Студент-куратор •Группа-куратор •Студент-преподаватель •Группа-преподаватель •Группа-группа
6. РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ Уклонение от решения проблемы или избегание, является попыткой выйти из конфликта при минимальных потерях
8. ПЕРЕГОВОРЫ •Сохраняй нейтралитет •Добровольность •Каждый должен быть услышанным • Решение конфликтов только между конфликтующими
9. ПРАВИЛА РАБОТЫ С ГРУППОЙ: Слушай каждого Критикуешь-предлагай, предлагаешь-делай Критикуем не личность, а проблему Не делай виноватым
10. ВЫХОД ИЗ КОНФЛИКТА Главное – понять точку зрения собеседника и вместе с ним найти выход из
11. НЕ ПУТАЙ КОНФЛИКТНУЮ СИТУАЦИЮ И КОНФЛИКТ !
12. ПСИХОЛОГИЯ Д.Дэн утверждал, что разрешение конфликта за собой не обязательно будет нести разрешение проблемы. Личный подход
13. Кейсы Внутри группы между ребятами возник конфликт, касающийся религии/национальности и т.д. Студент на экзамене демонстрирует незнание
15. Скачать презентацию

Слайд 2

Конфликт- это ситуация, в которой две стороны занимают противоположные позиции

Слайд 3

Слайд 4

Стадии развития конфликта
Возникновение и развитие конфликтной
ситуации
Осознание конфликтной ситуации
Начало конфликта
Развитие

конфликта
Разрешение конфликта
Постконфликтная ситуация

Слайд 5

Виды конфликтов в студенческой группе
•Студент-студент
•Студент-группа
•Студент-куратор
•Группа-куратор
•Студент-преподаватель
•Группа-преподаватель
•Группа-группа

Слайд 6

РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ
Уклонение от решения проблемы или избегание, является попыткой выйти из

конфликта при минимальных потерях
Сглаживание, т.е. «мы все - одна счастливая команда, и не следует раскачивать лодку»
Принуждение. В рамках этого стиля превалируют попытки заставить принять свою точку зрения любой ценой

Слайд 7

Слайд 8

ПЕРЕГОВОРЫ
•Сохраняй нейтралитет
•Добровольность
•Каждый должен быть услышанным
• Решение конфликтов только между конфликтующими

Слайд 9

ПРАВИЛА РАБОТЫ С ГРУППОЙ:
Слушай каждого
Критикуешь-предлагай, предлагаешь-делай
Критикуем не личность, а проблему
Не делай

виноватым одного
Не дави на первокурсников

Слайд 10

ВЫХОД ИЗ КОНФЛИКТА
Главное – понять точку зрения собеседника и вместе с

ним найти выход из сложившейся
ситуации. Действовать нужно максимально осторожно, стараясь не задевать чувства
оппонента и при этом не отодвигать свою позицию на второй план

Слайд 11

НЕ
ПУТАЙ КОНФЛИКТНУЮ СИТУАЦИЮ И КОНФЛИКТ !

Слайд 12

ПСИХОЛОГИЯ
Д.Дэн утверждал, что разрешение конфликта за собой не обязательно будет нести

разрешение проблемы.

Личный подход к каждому
Коммуникативность
Будь понимающим
Управляй эмоциями

Слайд 13

Кейсы
Внутри группы между ребятами возник конфликт, касающийся религии/национальности и т.д.
Студент на

экзамене демонстрирует незнание предмета. Преподаватель отказывается ставить оценку за экзамен и отправляет на пересдачу. Студент не согласен с мнением экзаменатора.

Первая пара с новым преподавателем. Он пока для них никто - фамилия в расписании. Один из студентов расположлся в вольяжной позе, всем своим видом демонстрировал неуважение к преподавателю. В итоге студента выгнали из аудитории.

Что такое конфликт

Содержание

Конфликт- это ситуация, в которой две стороны занимают противоположные позиции

Стадии развития конфликтаВозникновение и развитие конфликтной ситуацииОсознание конфликтной ситуации Начало конфликтаРазвитие

РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВУклонение от решения проблемы или избегание, является попыткой выйти из

ПЕРЕГОВОРЫ•Сохраняй нейтралитет•Добровольность•Каждый должен быть услышанным• Решение конфликтов только между конфликтующими

ПРАВИЛА РАБОТЫ С ГРУППОЙ:Слушай каждогоКритикуешь-предлагай, предлагаешь-делайКритикуем не личность, а проблемуНе делай

ВЫХОД ИЗ КОНФЛИКТАГлавное – понять точку зрения собеседника и вместе с

НЕПУТАЙ КОНФЛИКТНУЮ СИТУАЦИЮ И КОНФЛИКТ !

ПСИХОЛОГИЯД.Дэн утверждал, что разрешение конфликта за собой не обязательно будет нести

КейсыВнутри группы между ребятами возник конфликт, касающийся религии/национальности и т.д.Студент на

Похожие презентации