Методика оценки деятельности работников учреждений здравоохранения

1. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 № 323 «Об

ШАГ 1. Использовать штатное расписание

ОСНОВНЫЕ ШАГИ

Шаг 2. Установить перечень критериев с указанием единицы измерения, частоты измерения,

Перечень критериев оценки эффективности деятельности руководителей, медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений

Шаг 3. Установить весовой коэффициент и диапазон индикатора персонально для каждого

Перечень критериев оценки эффективности деятельности руководителей, медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений

Пример приведения количества баллов, рекомендованных приказом МЗ РТ № 620, в

Шаг 3. Как установить диапазон? Пример: «Средняя длительность пребывания больного на койке»

ШАГ 4.1. выбрать «количество баллов» из представленного диапазона для указанных в приложении

Диапазон балльной системы критериев оценки эффективности деятельности руководителей, медицинских и фармацевтических

ШАГ 4.2. Для специалистов: врачей, средних медицинских работников использовать «предельный совокупный

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 № 323

Таблица 23

Постановление

Шаг 5. Определить количество критериев персонально для каждого специалиста согласно приложению

Перечень должностей и количество критериев оценки эффективности деятельности руководителей, медицинских работников

Шаг 6. Установить перечень критериев с указанием единицы измерения, частоты измерения,

Шаг 7. Приказом руководителя ЛПУ создается рабочая группа по подведению ежемесячных

Шаг 8. Оформляется протокол «Работники».   Издается приказ «О материальном стимулировании медицинских и

Свод фактических данных и расчет выполнения индикаторов критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений