Содержание
- 2. Информация о вступлении в организацию Информация о вступлении в организацию] Место проведения собеседования: ДЧ МО МВД
- 3. Жалобы на сотрудников В данной теме Вы можете оставить жалобы на сотрудников организации. Форма подачи жалобы:
- 4. Заявление о пропуске повышения Заявление о пропуске повышения необходимо оставлять, в случае уважительной причины отсутствия на
- 5. Отчеты о проделанной работе В данной теме Вы можете оставить отчет о проделанной работе. Форма подачи:
- 6. Информация для сотрудников Руководящий состав Начальник МО МВД по Нижегородской области [Нач.МВД]: Stich_Schweppes Заместитель начальника МО
- 7. Начальник СОБРа [Нач.СОБРА]: свободно. Заместитель начальника СОБРа [Зам.СОБРа]: свободно. Начальник спецназа [Нач.Спец]: свободно. Заместитель начальника спецназа
- 8. Рядовой
- 9. Сотрудник ППС
- 10. Сотрудник ДПС
- 11. Сотрудник ОМОН
- 12. Сотрудник СОБР
- 13. Сотрудник Спецназ
- 14. Начальник ОМОН/СОБР/Спецназ | Заместитель начальника ОМОН/СОБР/Спецназ
- 15. Начальник МО МВД | Руководитель отдела | Подполковник
- 16. Сотрудник УР
- 17. Сотрудник УВБ
- 18. Устав: ссылка Политика взаимодействия: ссылка Уголовный кодекс: ссылка Конституция РФ: ссылка Кодекс об административных правонарушениях: ссылка
- 19. Критерии для вступления в УР/УВБ Управление внешней безопасности [УВБ] Обязанности: - Помощь и обыск граждан на
- 20. Критерии для вступления в ДПС Дорожно-постовая служба [ДПС] Обязанности: - Контроль соблюдения ПДД; - Регулировка дорожного
- 21. Критерии для вступления в ОМОН/СОБР/Спецназ Отряд мобильный быстрого реагирования [ОМОН] Обязанности: - Силовое сопровождение оперативно-розыскных и
- 22. Система повышения В данной теме Вы можете ознакомиться с критериями для повышения. Список примечаний (обязательно к
- 23. Мл. Лейтенант[5] - Лейтенант[6] 1.Проверка паспортов 10 раз. 2.Провести патруль в г.Южный 20 минут(3 фиксации) 3.Присутствовать
- 24. Критерии для повышения сотрудников ОМОН. Старшина[3]-Прапорщик [4] Присутствовать на 1 лекции. Присутствовать на 1 тренировке. Присутствовать
- 25. Критерии для повышения сотрудников СОБР. Прапорщик [4]-Младший лейтенант [5]. Присутствовать на 2 лекциях. Присутствовать на 1
- 27. Скачать презентацию
Информация о вступлении в организацию
Информация о вступлении в организацию]
Место проведения собеседования:
Информация о вступлении в организацию
Информация о вступлении в организацию] Место проведения собеседования:
Жалобы на сотрудников
В данной теме Вы можете оставить жалобы на сотрудников
Жалобы на сотрудников
В данной теме Вы можете оставить жалобы на сотрудников
Форма подачи жалобы:
NickName Вашего персонажа:
NickName нарушителя:
Подробно суть жалобы:
Доказательства:
Главные критерии для оформления жалобы на сотрудников:
Любой вид доказательства не должен содержать оскорбляющий характер или провокацию;
Любое видео в качестве доказательства должно быть загружено только на видеохостинг: «YouTube»;
В видео не должна присутствовать музыка, которая играет на заднем плане.
Любые скриншоты в качестве доказательства могут быть загружены только на imgur или yapx (или же просто залиты напрямую на форум);
Любая жалоба должна быть составлена понятно и с основным положенным текстом;
Качество видео должно быть как минимум – 720p.
Любые скриншоты в качестве доказательства должны быть хорошего качество и оптимального разрешения, дабы можно было разглядеть, что происходило на фиксации.
В случае, если Видеозапись, предоставляемая в качестве доказательств, длится более 1 минуты, должны быть указаны таймкоды, на которые необходимо обратить внимание.
Основные причины, по которым Ваша жалоба может быть отклонена:
Недостаточно доказательств на видео или скриншотах; Неправильное оформление жалобы на сотрудника; Жалоба уже была ранее оформлена и присутствует повтор; Сотрудник уже был уволен или наказан в организации; На видео, скриншотах или в жалобе присутствуют оскорбления или провокации; На скриншотах присутствует фотошоп; Плохое качество видео или скриншота; Жалоба составлена одновременно на двух и более игроков; С момента фиксации нарушения, до момента подачи жалобы должно пройти не более 3 дней; Жалоба, которая подается не от своего лица; Изображения, не загруженные на фотохостинг "Yapx" или "Imgur" или же напрямую на форум.
Заявление о пропуске повышения
Заявление о пропуске повышения необходимо оставлять, в случае
Заявление о пропуске повышения
Заявление о пропуске повышения необходимо оставлять, в случае
Форма подачи:
1. Ваше имя и фамилия:
2. Статистика Вашего персонажа:
Причины отклонения заявления
Заявление было оставлено не в день повышения до 18:00;
Необходимая фотофиксация была выполнена не в день повышения до 18:00;
Отчёт составлен не по форме;
Частичное или полное невыполнение какого-либо критерия;
Ссылка на фотофиксацию отсутствует или является некликабельной;
Обработка фотофиксации, которая позволяет изменить её содержание;
Отсутствует фиксация даты и времени с помощью часов над мини-картой;
Вы не состоите в указанной организации;
Фотофиксация была выложена не на фотохостинги: "Imgur" или "Yapx";
На фотофиксациях присутствуют вещества;
На фотофиксациях присутствует явное нарушение устава;
В отчёте присутствует оффтоп;
Отчёт выложен не в тот раздел.
Отчеты о проделанной работе
В данной теме Вы можете оставить отчет о
Отчеты о проделанной работе
В данной теме Вы можете оставить отчет о
Форма подачи:
Ваш NickName:
Ваша должность:
Ваше подразделение:
Доказательства о проделанной работе
Основные причины, по которым Ваш отчёт может быть отклонён:
Отчёт составлен не по форме;
Частичное или полное невыполнение какого-либо критерия;
Прошло более 5 (пяти) дней с момента выполнения работы и до подачи отчёта;
Доказательства были использованы в другом отчёте на повышение или для снятия выговора;
Отсутствует фиксация даты и времени с помощью часов над мини-картой;
Вы не состоите в указанной организации;
Отчет залит не на фотохостинг.
Информация для сотрудников
Руководящий состав
Начальник МО МВД по Нижегородской области [Нач.МВД]: Stich_Schweppes
Заместитель
Информация для сотрудников
Руководящий состав
Начальник МО МВД по Нижегородской области [Нач.МВД]: Stich_Schweppes
Заместитель
Начальник СОБРа [Нач.СОБРА]: свободно.
Заместитель начальника СОБРа [Зам.СОБРа]: свободно.
Начальник спецназа [Нач.Спец]: свободно.
Заместитель
Начальник СОБРа [Нач.СОБРА]: свободно.
Заместитель начальника СОБРа [Зам.СОБРа]: свободно.
Начальник спецназа [Нач.Спец]: свободно.
Заместитель
Информация о повышении:
В организации происходит отчетное повышение, со 1-го по 9-е звание.
Дни в которые проходят отчётные повышения
Понедельник 18:00
Среда 18:00
Суббота 18:00
Примечание: если Вы по каким-то причинам не можете присутствовать на повышении, необходимо оставить заявление в соответствующий раздел. Повышение Вы можете получить в течение часа до 18:00.
Спец. рация: ссылка
AHK для работы в организации:
AHK для собеседований:
Форменное обмундирование:
Рядовой
Рядовой
Сотрудник ППС
Сотрудник ППС
Сотрудник ДПС
Сотрудник ДПС
Сотрудник ОМОН
Сотрудник ОМОН
Сотрудник СОБР
Сотрудник СОБР
Сотрудник Спецназ
Сотрудник Спецназ
Начальник ОМОН/СОБР/Спецназ | Заместитель начальника ОМОН/СОБР/Спецназ
Начальник ОМОН/СОБР/Спецназ | Заместитель начальника ОМОН/СОБР/Спецназ
Начальник МО МВД | Руководитель отдела | Подполковник
Начальник МО МВД | Руководитель отдела | Подполковник
Сотрудник УР
Сотрудник УР
Сотрудник УВБ
Сотрудник УВБ
Устав: ссылка
Политика взаимодействия: ссылка
Уголовный кодекс: ссылка
Конституция РФ: ссылка
Кодекс об административных правонарушениях: ссылка
Информация для игроков, состоящих
Устав: ссылка
Политика взаимодействия: ссылка
Уголовный кодекс: ссылка
Конституция РФ: ссылка
Кодекс об административных правонарушениях: ссылка
Информация для игроков, состоящих
Критерии для вступления в УР/УВБ
Управление внешней безопасности [УВБ]
Обязанности:
- Помощь и обыск
Критерии для вступления в УР/УВБ
Управление внешней безопасности [УВБ]
Обязанности:
- Помощь и обыск
Критерии для вступления: иметь навык Desert Eagle,AKC-74Y и AK-47 (100%),ваше звание должно быть Прапорщик [4], ], Сдать аттестацию Полковнику/Подполковнику/Нач.УВБ/Зам.УВБ.
Уголовный розыск [УР] Обязанности: - Поимка ООП; - Выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ, сильнодействующих веществ - Сопровождение сотрудников государственных организаций в целях их безопасности; - Силовое сопровождение оперативно-розыскных и следственных действий; - Помощь сотрудником СО.
Критерии для вступления: иметь навык Desert Eagle,AKC-74Y и AK-47 (100%),ваше звание должно быть Прапорщик [4], ], Сдать аттестацию Полковнику/Подполковнику/Нач.УР/Зам.УР.
Критерии для вступления в ДПС
Дорожно-постовая служба [ДПС]
Обязанности:
- Контроль соблюдения ПДД;
- Регулировка
Критерии для вступления в ДПС
Дорожно-постовая служба [ДПС]
Обязанности:
- Контроль соблюдения ПДД;
- Регулировка
Критерии для вступления в ОМОН/СОБР/Спецназ
Отряд мобильный быстрого реагирования [ОМОН]
Обязанности:
- Силовое сопровождение
Критерии для вступления в ОМОН/СОБР/Спецназ
Отряд мобильный быстрого реагирования [ОМОН]
Обязанности:
- Силовое сопровождение
Критерии для вступления: иметь навык Desert Eagle (100%), иметь звания Старшина [3], Сдать правила ограбления и похищения , УК РФ , Устав Полковнику/Подполковнику/Рук.СО/Зам.СО/Нач.ОМОНа/Зам.ОМОНа.
Специальный отряд быстрого реагирования [СОБР] Обязанности: - Силовое сопровождение оперативно-розыскных и следственных действий; - Защита свидетелей, охрана должностных лиц, освобождение заложников и ликвидация террористических групп; - Обеспечение в пределах своей компетенции контроля за оборотом наркотических средств; - Выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ, сильнодействующих веществ.
Критерии для вступления: иметь навык Desert Eagle,AKC-74Y или AK-47 (100%),ваше звание должно быть Прапорщик [4], Сдать правила ограбления и похищения , УК РФ , Устав Полковнику/Подполковнику/Рук.СО/Зам.СО/Нач.СОБРа/Зам.СОБРа.
Отряд специального назначения [Спецназ] Обязанности: - Силовое сопровождение оперативно-розыскных и следственных действий; - Защита свидетелей, охрана должностных лиц, освобождение заложников и ликвидация террористических групп; - Обеспечение в пределах своей компетенции контроля за оборотом наркотических средств; - Выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ, сильнодействующих веществ.
Критерии для вступления: иметь навык Desert Eagle,AKC-74Y и AK-47 (100%),ваше звание должно быть Прапорщик [4], Сдать правила ограбления и похищения , УК РФ , Устав Полковнику/Подполковнику/Рук.СО/Зам.СО/Нач.Спец/Зам.Спец.
Система повышения
В данной теме Вы можете ознакомиться с критериями для повышения.
Список
Система повышения
В данной теме Вы можете ознакомиться с критериями для повышения.
Список
Необходимо фиксировать начало и конец лекции/тренировки/мероприятия.
На всех фиксациях обязательно должны присутствовать дата и время.
Необходимо фиксировать доклад в рацию о начале и конце помощи на собеседовании.
Минимальное время проведения лекции – 1 минута, тренировки и мероприятия – 2 минуты.
Доклады в рацию необходимо делать каждые 10 минут, погрешность между докладами может составлять не более 2-ух минут, начинать доклады необходимо на 0 или 5 минуте.
При поддержании порядка на собеседовании необходимо фиксировать доклады в рацию о начале и окончании помощи (При фиксации докладов необходима синяя строка факта начала и окончания собеседования).
Примечание: информация о днях и времени повышений указана в информации для сотрудников.
Рядовой [1] - Сержант [2]
Сдать Б.Э.
Критерии для повешения сотрудников ППС. Сержант[2] - Старшина[3]. 1.Присутствовать на 2 лекциях. 2.Присутствовать на 1 тренировке. 3..Провести в патруле по Нижегородской области в течение 20 минут.(3 фиксации). Старшина [3] - Прапорщик [4] 1.Провести в патруле по Нижегородской области 30 минут.(4 фиксации). 2.Присутствовать на 3 лекциях. 3.Присутствовать на 2 тренировках. Прапорщик [4] - Младший лейтенант [5] 1..Провести в патруле по Нижегородской области в течение 40 минут.(5 фиксаций) 2.Присутствовать на 4 лекциях. 3.Проверка паспортов 5 раз. 4.Присутствовать на 3 тренировках. 5.Присутствовать на 1 мероприятии.
Мл. Лейтенант[5] - Лейтенант[6]
1.Проверка паспортов 10 раз.
2.Провести патруль в г.Южный 20
Мл. Лейтенант[5] - Лейтенант[6] 1.Проверка паспортов 10 раз. 2.Провести патруль в г.Южный 20
Критерии для повышения сотрудников ДПС Старшина [3] - Прапорщик [4] 1.Присутствовать на 1 лекции. 2.Присутствовать 1 тренировке. 3.Присутствовать 1 мероприятии 4..Провести в патруле по Нижегородской области в течение 20 минут (3 фиксации) 5.Выписать 5 штарафов Прапорщик [4] - Младший лейтенант [5] 1.Провести 8 задержаний. 2.Присутствовать на 2 лекциях. 3.Присутствовать на 2 тренировках. 4.Проверка паспортов 8 раз. 5..Провести в патруле по Нижегородской области 30 в течение минут.(4 фиксации) Мл. Лейтенант[5] - Лейтенант[6] 1.Проверить 5 тех.паспортов. 3.Провести 12 задержаний. 4.Присутствовать на 3 лекциях. 5.Присутствовать на 2 тренировках. 6.Проверить 5 паспортов.
Критерии для повышения сотрудников ОМОН.
Старшина[3]-Прапорщик [4]
Присутствовать на 1 лекции.
Присутствовать на 1
Критерии для повышения сотрудников ОМОН. Старшина[3]-Прапорщик [4] Присутствовать на 1 лекции. Присутствовать на 1
Критерии для повышения сотрудников СОБР.
Прапорщик [4]-Младший лейтенант [5].
Присутствовать на 2 лекциях.
Присутствовать
Критерии для повышения сотрудников СОБР. Прапорщик [4]-Младший лейтенант [5]. Присутствовать на 2 лекциях. Присутствовать
Критерии для повышения сотрудников Спецназа. Прапорщик [4]-Младший лейтенант [5]. Присутствовать на 2 лекциях. Присутствовать на 1 тренировки. Задержать 8 человек. Мл.Лейтинант[5]-Лейтинант[6] Присутствовать на 4 лекциях. Присутствовать на 2 тренировках. Патруль Бусаево 40 минут(5 фиксации) Изъятие 4 веществ или оружия.