Пенсионная система США.Пентегова,Смирнова,гр.46

Август 5, 2022

Главная
Разное
Пенсионная система США.Пентегова,Смирнова,гр.46

Содержание

2. Американцы могут обеспечить себе три пенсии:
3. Способы накопления пенсий: Взносы в Фонд пенсионного страхования, ежемесячно перечисляемые работодателем; Личные инвестиции и накопления; Социальные
4. Пенсионный план Федеральные налоговые аспекты пенсионных планов в США основаны на положениях Налогового кодекса, а планы
5. Типы пенсионных планов: Планы с установленными взносами - это спонсируемый работодателем план с индивидуальной учетной записью
6. 2. Планы с установленными выплатами План определяет пособие, которое будет выплачиваться после выхода на пенсию. Законодательное
7. План баланса денежных средств Предлагает единовременную выплату в возрасте и часто до достижения нормального пенсионного возраста.
8. Требование постоянства Служба внутренних доходов (IRS) обнародовала правила, которые требуют, чтобы пенсионные планы были постоянными, а
9. Квалифицированные пенсионные планы. Требования к ним: План должен предлагать пожизненные аннуитеты в форме единого пожизненного аннуитета
10. SIMPLE IRА SIMPLE IRA – второй по популярности тип пенсионного плана, предоставляемый работодателем. Его также называют
11. Государственное пенсионное обеспечение (Social Security). Ставки взносов. Практически все лица, работающие по найму, платят государству пенсионный
12. Государственное пенсионное обеспечение (Social Security). Расчет пенсии. - доходы и налоги за прошлые годы индексируются к
13. Традиционные частные пенсии Конкретная механика таких планов часто оговаривается коллективным договором с профсоюзом Сейчас такие планы
15. Скачать презентацию

Слайд 2

Американцы могут обеспечить себе три пенсии:

Слайд 3

Способы накопления пенсий:
Взносы в Фонд пенсионного страхования, ежемесячно перечисляемые работодателем;
Личные инвестиции

и накопления;
Социальные выплаты (Social security)

Слайд 4

Пенсионный план
Федеральные налоговые аспекты пенсионных планов в США основаны на

положениях Налогового кодекса, а планы регулируются Министерством труда в соответствии с положениями Закона о пенсионном обеспечении работников (ERISA).

Слайд 5

Типы пенсионных планов:
Планы с установленными взносами - это спонсируемый работодателем план

с индивидуальной учетной записью для каждого участника
Взносы инвестируются ( например , на фондовом рынке), а доходы от инвестиций зачисляются или вычитаются со счета физического лица. После выхода на пенсию счет участника используется для предоставления пенсионных пособий, часто путем покупки аннуитета
Примеры планов с установленными взносами включают индивидуальный пенсионный счет (IRA), 401 (k) и планы распределения прибыли . В таких планах участник несет ответственность за выбор видов инвестиций, на которые выделяются средства в пенсионном плане.

Слайд 6

2. Планы с установленными выплатами
План определяет пособие, которое будет выплачиваться после выхода на

пенсию. Законодательное определение установленного пособия охватывает все пенсионные планы, которые не являются установленными взносами и, следовательно, не имеют индивидуальных счетов.
Большинство пенсионных планов, предлагаемых крупными предприятиями или государственными учреждениями, имеют окончательную среднюю заработную плату (FAP)

Слайд 7

План баланса денежных средств
Предлагает единовременную выплату в возрасте и часто до достижения

нормального пенсионного возраста. Однако, как и в случае со всеми планами с установленными выплатами, план баланса денежных средств также должен предусматривать возможность получения пособия в виде пожизненной ренты.

Слайд 8

Требование постоянства
Служба внутренних доходов (IRS) обнародовала правила, которые требуют, чтобы пенсионные планы

были постоянными, а не временным соглашением, используемым для получения налоговых льгот.
«хотя работодатель может оставить за собой право изменить или прекратить действие плана и прекратить взносы по нему, отказ от плана по любой причине, кроме деловой необходимости в течение нескольких лет после его вступления в силу будет доказательство того, что план с самого начала не был добросовестным»

Слайд 9

Квалифицированные пенсионные планы. Требования к ним:
План должен предлагать пожизненные аннуитеты в форме единого

пожизненного аннуитета (SLA) и квалифицированного аннуитета для совместного проживания и выживания (QJSA).
План должен поддерживать достаточный уровень финансирования.
План должен управляться в соответствии с документом плана.
Выплаты должны начаться в пенсионном возрасте (обычно 65 лет, если они больше не работают, или 70 лет, если они все еще работают).
Полученные пособия не могут быть утрачены.
План не может быть дискриминационным в пользу высокооплачиваемых сотрудников.
План должен быть застрахован .

Слайд 10

SIMPLE IRА
SIMPLE IRA – второй по популярности тип пенсионного плана, предоставляемый

работодателем. Его также называют Сберегательный поощрительный счет для сотрудников IRA (Savings Incentive Match for Employees IRA)
SIMPLE IRА финансируется за счет сокращения зарплаты до налогообложения. Однако лимиты взносов для SIMPLE IRA ниже, чем для большинства других типов пенсионных планов, предоставляемых работодателем.

Слайд 11

Государственное пенсионное обеспечение (Social Security). Ставки взносов.
Практически все лица, работающие по

найму, платят государству пенсионный налог (FICA tax), со своих трудовых доходов в следующем размере:
- с трудовых доходов в размере до $65,400 в год, по ставке 7.65%, что включает 2 компонента: 6.20% - собственно пенсионный налог, т.е. принудительное страхование для пенсионного обеспечения престарелых, вдов/сирот и инвалидов и 1.45% налог для медицинского обеспечения престарелых.
- с трудовых доходов сверх $65,400 в год взимается только налог для мед. обеспечения (1.45%).

Слайд 12

Государственное пенсионное обеспечение (Social Security). Расчет пенсии.
- доходы и налоги за

прошлые годы индексируются к году ухода на пенсию с учетом инфляции ;
- для получения пенсии нужно заработать за свою жизнь не менее $16,000 тысяч облагаемого дохода, в течении не менее чем 10 лет;
- N=число лет истекших с возраста 20 лет до возраста 62 лет. Как правило, это N = 62-20 = 43;
- вычисляется среднемесячный (индексированный) заработок за (N-5) "лучших лет" (то есть, как правило, 38 лет с наивысшим заработком) из всех N лет. Он именуется average indexed monthly earnings (AIME);
- Базовая величина для начисления пенсии (PIA) вычисляется в соответствии кусочно-линейной формулой, похожей на применяемую в России для расчета подоходного налога

Слайд 13

Традиционные частные пенсии
Конкретная механика таких планов часто оговаривается коллективным договором с

профсоюзом
Сейчас такие планы в упадке

Накопительные вклады по месту работы

Планы, создаваемые компаниями и организациями для своих работников по статьям 401(k) и 403 Налогового кодекса.
Как правило, работодатель открывает счета для своих сотрудников в каком-нибудь паевом фонде и сотрудники могут отчислять туда часть своего заработка

Пенсионная система США.Пентегова,Смирнова,гр.46

Содержание

Американцы могут обеспечить себе три пенсии:

Способы накопления пенсий:Взносы в Фонд пенсионного страхования, ежемесячно перечисляемые работодателем;Личные инвестиции

Пенсионный план Федеральные налоговые аспекты пенсионных планов в США основаны на

Типы пенсионных планов:Планы с установленными взносами - это спонсируемый работодателем план

2. Планы с установленными выплатами План определяет пособие, которое будет выплачиваться после выхода на

План баланса денежных средствПредлагает единовременную выплату в возрасте и часто до достижения

Требование постоянства Служба внутренних доходов (IRS) обнародовала правила, которые требуют, чтобы пенсионные планы

Квалифицированные пенсионные планы. Требования к ним: План должен предлагать пожизненные аннуитеты в форме единого

SIMPLE IRА SIMPLE IRA – второй по популярности тип пенсионного плана, предоставляемый

Государственное пенсионное обеспечение (Social Security). Ставки взносов.Практически все лица, работающие по

Государственное пенсионное обеспечение (Social Security). Расчет пенсии.- доходы и налоги за

Традиционные частные пенсииКонкретная механика таких планов часто оговаривается коллективным договором с

Похожие презентации