Презентация к докладу Нагайцева Петра Андреевича Семинар2

Содержание

Слайд 2

Чехия

Чехия

Слайд 3

Чешский менталитет

Чешский менталитет

Слайд 4

Особенности чешского менталитета Немецкая экономность и прямолинейность

Особенности чешского менталитета

Немецкая экономность и прямолинейность

Слайд 5

Особенности чешского менталитета Миролюбие

Особенности чешского менталитета

Миролюбие

Слайд 6

Особенности чешского менталитета Комфорт в одежде

Особенности чешского менталитета

Комфорт в одежде

Слайд 7

Особенности чешского менталитета Средний класс повсеместно (представители высшего предпочитают тот же

Особенности чешского менталитета

Средний класс повсеместно (представители высшего предпочитают тот же минимум

и внешний вид, как и остальные жители. Чехи не любят выделяться из толпы, и считают, что все должны жить одинаково хорошо. )
Слайд 8

Каким образом западный менталитет влияет на управление персоналом? Для западной корпоративной

Каким образом западный менталитет влияет на управление персоналом?

Для западной корпоративной культуры

характерна ориентация на достижение цели. Человек в западной компании — один из самых ценных инструментов наряду с техникой, технологией и прочими ресурсами. Его ценность измеряется количественными методами (KPI).
Слайд 9

Каким образом западный менталитет влияет на управление персоналом? Цели организации и

Каким образом западный менталитет влияет на управление персоналом?

Цели организации и каждого

сотрудника в отдельности, и пути их достижения подробно описываются, формируется четкая структура, в которой обозначены все необходимые для успешного достижения результата связи и действия
Слайд 10

Каким образом западный менталитет влияет на управление персоналом? Каждый сотрудник действует

Каким образом западный менталитет влияет на управление персоналом?

Каждый сотрудник действует как

винтик, который должен быть либо успешен, либо подлежит ремонту и в крайнем случае – замене.
Слайд 11

Каким образом западный менталитет влияет на управление персоналом? Инициатива сотрудников поощряется,

Каким образом западный менталитет влияет на управление персоналом?

Инициатива сотрудников поощряется, руководитель

готов к диалогу не только касательно способа достижения целей, но сами цели и задачи часто согласуются с сотрудниками
Слайд 12

Каким образом западный менталитет влияет на управление персоналом? KPI не просто

Каким образом западный менталитет влияет на управление персоналом?

KPI не просто спускаются

сверху, а вырабатываются путем обсуждения, переговоров подчиненных с начальником.
Слайд 13

Каким образом западный менталитет влияет на управление персоналом? В целом в

Каким образом западный менталитет влияет на управление персоналом?

В целом в компании

стараются проводить множество социальных инициатив для сотрудников, стремятся создать обстановку доверия и сделать так, чтобы сотрудники как можно дольше работали в компании, и даже были в некотором роде ее «фанатами».
Слайд 14

Что такое KPI и как он используется в работе с персоналом?

Что такое KPI и как он используется в работе с персоналом?

Key

Performance Indicators, KPI) — числовые показатели деятельности подразделения (предприятия), которые помогают организации в достижении целей или оптимальности процесса, а именно: результативности и эффективности.
Слайд 15

Что такое KPI и как он используется в работе с персоналом?

Что такое KPI и как он используется в работе с персоналом?

При

разработке KPI учитывают специфику деятельности организации.