Система подготовки сотрудников МП Самарская газета к освещению деятельности Администрации г.о. Самара

Август 9, 2022

Главная
Разное
Система подготовки сотрудников МП Самарская газета к освещению деятельности Администрации г.о. Самара

Содержание

2. Персонал-технологии, используемые в МП «Самарская газета» - прогнозирование и проектирование квалификационной структуры МП, - отбор и
3. Проблемы о области персонал-технологий не проводится повышение квалификации сотрудников, они не мотивированы на повышение своего профессионализма
4. Цель проекта: разработать систему подготовки сотрудников МП к освещению деятельности Администрации Результатом ее внедрения станет повышение
5. Программа мероприятий ознакомление сотрудников МП со структурой Администрации, с основными задачами, которые выполняют профильные департаменты, управления,
6. Программа мероприятий обязательное приглашение сотрудников МП на открытых мероприятиях, совещаниях в Администрации, чтобы они всегда были
8. Скачать презентацию

Слайд 2

Персонал-технологии, используемые в МП «Самарская газета»
- прогнозирование и проектирование квалификационной структуры

МП,
- отбор и наем на работу,
- материальная мотивация.
Однако постоянные управленческие ошибки мешают МП выполнять одну из основных функций — в правильном ключе информировать население о деятельности Администрации. Из-за этого выпуск одноименного периодического издания фактически идет под жестким контролем Управления информации и аналитики – от написания текстов до подбора фото и верстки.

Слайд 3

Проблемы о области персонал-технологий
не проводится повышение квалификации сотрудников, они не мотивированы

на повышение своего профессионализма (выплата гонораров зависит не от качества материала, а от объема написанного; не учитывается, насколько серьезно тексты корректируются УИиА из-за того, что не отвечают запросам, “месседжам” учредителя),
отсутствует подготовка новых и действующих сотрудников к работе по освещению деятельности Администрации,
фактически отсутствует оценка результатов работы журналистов.

Слайд 4

Цель проекта: разработать систему подготовки сотрудников МП к освещению деятельности Администрации Результатом

ее внедрения станет

повышение качества информационных материалов о деятельности Администрации,
повышение уровня самостоятельности журналистов при подготовке материалов,
большая оперативность при их написании,
уход от излишнего контроля со стороны УИиА

Слайд 5

Программа мероприятий
ознакомление сотрудников МП со структурой Администрации, с основными задачами, которые

выполняют профильные департаменты, управления, администрации районов (официальный сайт www.samadm.ru),
«заочное знакомство» сотрудников МП с управленческой командой Администрации, чтобы они знали руководителей в лицо, правильно упоминали их имена и должности в информационных материалах (официальный сайт www.samadm.ru),

Слайд 6

Программа мероприятий
обязательное приглашение сотрудников МП на открытых мероприятиях, совещаниях в Администрации,

чтобы они всегда были в курсе происходящего (при этом важен контроль за тем, чтобы не было утечек конфиденциальной информации),
использование материального стимулирования – не начислять гонорары за материалы, кардинально переработанные УИиА, или слово в слово повторяющие пресс-релизы,

Система подготовки сотрудников МП Самарская газета к освещению деятельности Администрации г.о. Самара

Содержание

Персонал-технологии, используемые в МП «Самарская газета»- прогнозирование и проектирование квалификационной структуры

Проблемы о области персонал-технологийне проводится повышение квалификации сотрудников, они не мотивированы

Цель проекта: разработать систему подготовки сотрудников МП к освещению деятельности Администрации Результатом

Программа мероприятийознакомление сотрудников МП со структурой Администрации, с основными задачами, которые

Программа мероприятийобязательное приглашение сотрудников МП на открытых мероприятиях, совещаниях в Администрации,

Похожие презентации

Персонал-технологии, используемые в МП «Самарская газета»
- прогнозирование и проектирование квалификационной структуры

Проблемы о области персонал-технологий
не проводится повышение квалификации сотрудников, они не мотивированы

Программа мероприятий
ознакомление сотрудников МП со структурой Администрации, с основными задачами, которые

Программа мероприятий
обязательное приглашение сотрудников МП на открытых мероприятиях, совещаниях в Администрации,