Законодательная и нормативная регламентация документирования кадровой деятельности

Август 10, 2022

Главная
Разное
Законодательная и нормативная регламентация документирования кадровой деятельности

Содержание

2. Объект исследования является деятельность отдела кадров Предметом исследования является документирование и организация работы с кадровыми документами.
3. Цель работы – проанализировать законодательное и нормативное регулирование документирования кадровой деятельности Задачи: –рассмотреть общегосударственные законодательные и
4. ГЛАВА 1. ДОКУМЕНТИРОВАИЕ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Правильность составления и оформления кадровой документации, напрямую влияющая на ее юридическую
5. К организационно-правовым документам относятся: устав организации, положение об организации, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников.
6. ГЛАВА 2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ «ВОЛГОГРАДСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
7. Обеспечить организационную деятельность учреждения позволяет комплекс организационно-правовых документов: устав организации, представлен в Приложении В; положение о
8. В ГБПОУ «ВТК» основной документ, регламентирующий деятельность отдела кадров является Положение об отделе кадров
9. Структура и содержание Положения об отделе кадров: общие положения; структура подразделения; задачи; функции; права; обязанности; взаимодействие
10. В первой главе рассмотрены общегосударственные законодательные и нормативно-методические акты в работе кадровой службы, так же изучены
12. Скачать презентацию

Слайд 2

Объект исследования является деятельность отдела кадров
Предметом исследования является документирование и организация

работы с кадровыми документами.

Слайд 3

Цель работы – проанализировать законодательное и нормативное регулирование документирования кадровой деятельности
Задачи:

–рассмотреть общегосударственные законодательные и нормативно-методические акты в работе кадровой службы;
– рассмотреть организационно-правовые документы организации;
– рассмотреть характеристику деятельности в ГБПОУ «ВТК»;
– проанализировать документы, регламентирующих деятельность отдела кадров в ГБПОУ «ВТК»;
– выявить предложения по оформлению организационно-правовых документов в ГБПОУ «ВТК».

Слайд 4

ГЛАВА 1. ДОКУМЕНТИРОВАИЕ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Правильность составления и оформления кадровой документации, напрямую

влияющая на ее юридическую силу, касается каждого гражданина лично. И от работника службы кадров требуется, прежде всего, безупречное знание законодательно-правовых актов, в которых нашли отражение вопросы организации труда и оформления трудовых отношений работодателя и работника.

Слайд 5

К организационно-правовым документам относятся: устав организации, положение об организации, положения о

структурных подразделениях, должностные инструкции работников.
Организационно-правовые документы содержат положения, основанные на нормах административного права и обязательные для исполнения.

Слайд 6

ГЛАВА 2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ «ВОЛГОГРАДСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

Слайд 7

Обеспечить организационную деятельность учреждения позволяет комплекс организационно-правовых документов:
устав организации, представлен

в Приложении В;
положение о структурных подразделениях, коллегиальных и совещательных органах учреждения;
регламенты работы коллегиальных и совещательных органов, аппарата управления или руководства;
штатное расписание;
инструкции по отдельным видам деятельности;
должностные инструкции работникам;
правила;
памятки и др.

Слайд 8

В ГБПОУ «ВТК» основной документ, регламентирующий деятельность отдела кадров является Положение

об отделе кадров

Слайд 9

Структура и содержание Положения об отделе кадров:
общие положения;
структура подразделения;
задачи;
функции;
права;
обязанности;
взаимодействие с другими

подразделениями;
ответственность.

Слайд 10

В первой главе рассмотрены общегосударственные законодательные и нормативно-методические акты в работе

кадровой службы, так же изучены организационно-правовые документы организации. Во второй главе приведена характеристика деятельности ГБПОУ «ВТК», проведен анализ документов отдела кадров, сделаны предложения по оформлению организационно-правовых документов в ГБРОУ «ВТК» В заключение приведен итог курсовой работы, решены все поставленные задачи и достигнута цель данной темы курсовой работы

Законодательная и нормативная регламентация документирования кадровой деятельности

Содержание

Объект исследования является деятельность отдела кадровПредметом исследования является документирование и организация

Цель работы – проанализировать законодательное и нормативное регулирование документирования кадровой деятельностиЗадачи:

ГЛАВА 1. ДОКУМЕНТИРОВАИЕ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИПравильность составления и оформления кадровой документации, напрямую