Содержание
- 2. Что такое аттестация рабочих мест по условиям труда Аттестация рабочих мест по условиям труда - это
- 3. Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда. В связи с этим он должен предпринять определенные
- 4. Основные термины и понятия аттестации рабочих мест Рабочее место – место, где работник должен находится или
- 5. Постоянным рабочим местом считается место, на котором работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50%
- 6. Факторы рабочей (производственной) среды. Физические (микроклимат, поля и излучения, шум, вибрация, загрязненность воздушной среды); Химические (хим.
- 7. Факторы трудового процесса. Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно – двигательный
- 8. Вредный производственный фактор. Вредные производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к
- 9. Опасный производственный фактор. Опасный производственный фактор - производственный фактор воздействие которого на работника может привести к
- 10. Классы условий труда. первый – оптимальный (высокий уровень работоспособности); второй - допустимый (изменения функционального состояния организма
- 11. Вредные условия труда подразделяются на 4 степени вредности: 1 степень 3 класса ( 3.1.) – восстановление
- 12. Классы условий труда. Четвертый (опасный, экстремальный) класс – в течении рабочей смены создается угроза, для жизни,
- 13. Общую оценку устанавливают: по наиболее высокому классу и степени вредности; - в случае сочетанного действий трех
- 14. При аттестации рабочих мест определяется класс условий труда; - оценивается травмобезопасность; - оценивается обеспеченность работников средствами
- 15. Рабочие место считается условно аттестованным, если фактическое значение вредных производственных факторов больше нормируемых величин, а также,
- 16. Организация аттестации рабочих мест по условиям труда включает четыре основных этапа: подготовка к аттестации рабочих мест;
- 17. Этап 1. Подготовка к аттестации рабочих мест. Издать приказ о начале аттестации и образовать комиссию по
- 18. Этап 1. Подготовка к аттестации рабочих мест. Составить перечень оборудования, инструментов и приспособлений по каждому рабочему
- 19. Этап 2. Проведение аттестации. Заключить договор с испытательной лабораторией о проведении инструментальных замеров факторов производственной среды,
- 20. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться в целях: контроля состояния условий труда на
- 22. Скачать презентацию