Қазақстан Республикасы еңбек құқығының қағидалары мен қайнар көздері

Содержание

Слайд 2

Лекция жоспары (2 сағат): 1 сабақ Еңбек құқығы қайнар көздерінің түсінігі,

Лекция жоспары (2 сағат):

1 сабақ
Еңбек құқығы қайнар көздерінің түсінігі, түрлері
Еңбек құқығы

қайнар көздерінің кеңістіктегі, уақыт бойынша, тұлғалар шеңбері бойынша әрекеті.
2 сабақ
Еңбек құқығының қағидаларының түсінігі түрлері
Еңбек құқығының салааралық қағидалары
Еңбек құқығының салалық қағидалары
Слайд 3

Еңбек құқығының қайнар көздерінің жіктелінуі. ҚР Конституциясы ҚР Еңбек кодексі Жеке

Еңбек құқығының қайнар көздерінің жіктелінуі.

ҚР Конституциясы

ҚР Еңбек кодексі

Жеке еңбек шарты

Әлеуметтік серіктестік

шарттары

Локальды актілер

Слайд 4

Еңбек құқығы қайнар көздерінің түсінігі және белгілері ҚР Конституциясы 24 бабында

Еңбек құқығы қайнар көздерінің түсінігі және белгілері

ҚР Конституциясы 24 бабында әркімнің

еңбек ету бостандығына, қызмет пен кәсіп түрін еркін таңдауына құқығы бар. Еріксіз еңбекке соттың үкімі бойынша не төтенше жағдайда немесе соғыс жағдайында ғана жол беріледі.
Слайд 5

Еңбек құқығы қайнар көздерінің түсінігі және белгілері Әркімнің қауіпсіздік пен тазалық

Еңбек құқығы қайнар көздерінің түсінігі және белгілері

Әркімнің қауіпсіздік пен тазалық талаптарына

сай еңбек ету жағдайына, еңбегі үшін нендей бір кемсітусіз сыйақы алуына, сондай-ақ жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғалуға құқығы бар. Ереуіл жасау жеке және ұжымдық еңбек дауларын шешу құқығы мойындалады.   
Слайд 6

Еңбек құқығы қайнар көздерінің түсінігі және белгілері Әркімнің тынығу құқығы бар.

Еңбек құқығы қайнар көздерінің түсінігі және белгілері

  Әркімнің тынығу құқығы бар. Еңбек

шарты бойынша, жұмыс істейтіндерге  заңмен белгіленген жұмыс уақытының ұзақтығына, демалыс және мереке күндеріне, жыл сайынғы ақылы демалысқа кепілдік беріледі.
Слайд 7

Жеке еңбек шарты жұмыскер мен жұмыс берушінің арасында жазбаша нысанда жасалатын

Жеке еңбек шарты

жұмыскер мен жұмыс берушінің арасында жазбаша нысанда жасалатын екіжақты

келісімшарт, мұнда жұмыскер белгілі бір біліктілігі,мамандығы бойынша жұмыстар атқарады, ал жұмыс беруші уақытында толық көлемде еңбекақы төлеуге міндеттенеді.
Слайд 8

Локальды акт – белгілі бір мекеме, ұйы немесе кәсіпорынның ғана ішінде әрекет ететін акт.

Локальды акт –

белгілі бір мекеме, ұйы немесе кәсіпорынның ғана ішінде әрекет

ететін акт.
Слайд 9

Әлеуметтік серіктестік шарттары

Әлеуметтік серіктестік шарттары

Слайд 10

Еңбек құқығы қайнар көздерінің уақыт бойынша әрекеті Қазақстан Республикасы еңбек заңдарының

Еңбек құқығы қайнар көздерінің уақыт бойынша әрекеті

Қазақстан Республикасы еңбек заңдарының керi

күшi болмайды және ол қолданысқа енгiзілгеннен кейiн туындаған қатынастарға қолданылады.
Слайд 11

Еңбек құқығы қайнар көздерінің кеңістіктегі әрекеті Қазақстан Республикасының аумағында туындайтын еңбек

Еңбек құқығы қайнар көздерінің кеңістіктегі әрекеті

Қазақстан Республикасының аумағында туындайтын еңбек қатынастарына

қолданылады. Ел аумағындағы елшілер, өкілдіктер әуе су кемелерінде еңбек ететіндерге ҚР еңбек заңнамасы қолданылады.
Әкімдіктер қабылдаған норматвитік актілер сол аумақта әрекет етеді.
Слайд 12

Еңбек құқығы қайнар көздерінің кеңістіктегі әрекеті Локальды актілер сол ұйымның ғана

Еңбек құқығы қайнар көздерінің кеңістіктегі әрекеті

Локальды актілер сол ұйымның ғана ішінде

әрекет етеді. Әлеуметтік серіктестік туралы Бас келісім елдің бүкіл аумағында әрекет етеді.
Слайд 13

Еңбек құқығы қайнар көздерінің тұлғалар шеңбері бойынша әрекеті ҚР орналасқан барлық

Еңбек құқығы қайнар көздерінің тұлғалар шеңбері бойынша әрекеті

ҚР орналасқан барлық заңды

тұлғалардың жұмыскерлеріне шетелдік заңды немесе жеке тұлғаларға ҚР еңбек заңы қолданылады. Шетелдік жұмыс берушілер өз кәсіпорындарында қазақстан еңбек заңнамасына қайшы келетін жұмыскерлердің әлеуметтік-еңбек құқықтарын бұзатын еңбек жағдайларын бекіте алмайды.
Слайд 14

Еңбек құқығы қайнар көздерінің тұлғалар шеңбері бойынша әрекеті ҚР да тұратын

Еңбек құқығы қайнар көздерінің тұлғалар шеңбері бойынша әрекеті

ҚР да тұратын шетел

азаматтарының ҚР азаматтарымен бірдей еңбек, демалу құқықтары мен міндеттеріне ие болады. Жұмыскерлер еңбекке орналастырған елдің еңбек заңындағы құқықтар мен міндеттерге ие болады. Мысалы, кәсіби ауру,денсаулығына келтірілген залалды өтеу, жұмыс берушілер есебіненн әлеуметтік қамсыздандыру
Слайд 15

Еңбек құқығы қайнар көздерінің тұлғалар шеңбері бойынша әрекеті Басқа мекемеге іссапарға

Еңбек құқығы қайнар көздерінің тұлғалар шеңбері бойынша әрекеті

Басқа мекемеге іссапарға жіберілген

жұмыскерге сол кәсіпорынның ішкі тәртіп актілері қолданылады.
ҚР тыс жерде мемлекеттік бюджет есебінен іссапарда болған ҚР жұмыскерлеріне, Парламент депутаттарына сол мекеменің жұмыс және демалыс уақыты режимі қолданылады.
Слайд 16

Еңбек құқығы қағидасы- Жалдамалы еңбекті ұйымдастыру мен жұмыс істеуінің сипатты белгілері

Еңбек құқығы қағидасы-

Жалдамалы еңбекті ұйымдастыру мен жұмыс істеуінің сипатты белгілері

мен мемлекеттің осы саладағы әлеуметтік саясатының ережелері
Слайд 17

Еңбек құқығы қағидаларының түрлері

Еңбек құқығы қағидаларының түрлері

Слайд 18

Гуманизм қағидасы Адам жоғары құндылық ретінде еңбек заңнамасымен қауіпсіздік, санитария, еңбек

Гуманизм қағидасы

Адам жоғары құндылық ретінде еңбек заңнамасымен қауіпсіздік, санитария, еңбек гигиенасы,

өндірістегі жазатайым оқиға салдарынан денсаулыққа келтірілген зиян үшін жұмыс берушінің жауапкершілігі сияқты талаптарды бекіту арқылы жұмыскердің өмірі мен денсаулығы қорғалады.
Слайд 19

Еңбек құқығының салааралық қағидалары Екі және одан да көп құқық салаларына тән негізгі ережелер, идеяларды түсінеміз.

Еңбек құқығының салааралық қағидалары

Екі және одан да көп құқық салаларына тән

негізгі ережелер, идеяларды түсінеміз.
Слайд 20

Еңбек құқығының салааралық қағидаларының түрлері:

Еңбек құқығының салааралық қағидаларының түрлері:

Слайд 21

Еңбек құқығының салааралық қағидаларының түрлері:

Еңбек құқығының салааралық қағидаларының түрлері:

Слайд 22

Еңбек құқығының салалық қағидалары 1) адам мен азаматтың еңбек саласындағы құқықтарының

Еңбек құқығының салалық қағидалары

1) адам мен азаматтың еңбек саласындағы құқықтарының шектелуіне

жол бермеу;
2) еңбек бостандығы; 3) еңбек саласындағы кемсітушілікке, мәжбүрлі еңбекке және балалар еңбегінің ең нашар түрлеріне тыйым салу;      
Слайд 23

Еңбек құқығының салалық қағидалары 4) қауіпсіздік және гигиена талаптарына сай келетін

Еңбек құқығының салалық қағидалары

4) қауіпсіздік және гигиена талаптарына сай келетін еңбек

жағдайларына құқықты қамтамасыз ету;  5) жұмыскердің өмірі мен денсаулығының басымдығы;  6) еңбегі үшін жалақының ең төмен мөлшерінен кем емес сыйақы құқығын қамтамасыз ету;     
- Предыдущая
Универсальные учебные действия на уроках географии, как средство повышения качества знаний учащихся
Следующая -
Итоговая аттестационная работа по истории искусств Модерн в архитектуре

Похожие презентации

12 декабря – День Конституции Российской Федерации
Жеке адам өміріне қатысты іс-қағаздарының түрлері
Проведение ОСС через ГИС ЖКХ+
Что делать если у банка отозвали лицензию
საერთაშორისო სამართალი
Великобритания новейшего времени. Эволюция партийной системы и изменения в государственном строе Великобритании
О возможностях при проведении агитационной кампании За активное участие в выборах президента Российской Федерации
Трудовое право. Тема 3. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Характеристика обще-совместной и долевой собственности
Новая конституция РФ (часть 1)
Страхование: история, сущность, функции, классификация. Участники страхового рынка
Нормативно-правовые акты
Политический режим и избирательная система России
Правовое регулирование в сфере предпринимательства. Лекция 1. Часть 1
Налоговое право в системе российского права. Нормы и источники налогового права Российской Федерации. Тема №1
Инвентаризация земель по материалам космической съемки
Административно-правовые режимы, обеспечивающие национальную безопасность государственной границы Российской Федерации
Признаки подлинности денежных купюр Банка России
Правоспособность и дееспособность человека
История ГАИ – история страны
Особенности правовой системы Ямайки
Grundformen der Geschäftsführung in Deutschland
Федеральные суды в РФ и их полномочия
Формы государственного правления
Право, часть 1. Вопросы кодификатора
Современные подходы к пониманию права §17
Аренда, субаренда, перенаем, безвозмездное пользование недвижимым имуществом
Государственная поддержка СО НКО в 2022 году
Вы можете прислать нам Вашу презентацию и мы опубликуем ее на сайте.
Обратная связь
Для правообладателей
Email: Нажмите что бы посмотреть