Гарантии и компенсации по трудовому праву

Август 20, 2022

Главная
Юриспруденция
Гарантии и компенсации по трудовому праву

Содержание

2. 2/12 Цели и задачи Цель : раскрыть понятие гарантий и компенсаций по трудовому праву Задачи: знать
3. ОП.05 Трудовое право 3/12 В соответствии со ст. 164 ТК гарантии – это средства, способы и
4. ОП.05 Трудовое право 4/12 Так, Трудовой кодекс РФ, в частности, предусматривает: - гарантии и компенсации лицам,
5. ОП.05 Трудовое право В качестве гарантий нередко выступают гарантийные выплаты и доплаты. Гарантийными называются такие выплаты,
6. ОП.05 Трудовое право Все гарантийные выплаты можно классифицировать по следующим видам: зависящие от производства или действий
7. ОП.05 Трудовое право 7/12 Компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных
8. ОП.05 Трудовое право 8/12 Затраты, произведенные работником при выполнении трудовых обязанностей, должны быть возмещены ему в
9. ОП.05 Трудовое право 9/12 Помимо возмещения расходов, понесенных работником, законодательством предусмотрена денежная компенсация морального вреда, причиненного
10. ОП.05 Трудовое право При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. 10/12
11. ОП.05 Трудовое право В ряде случаев работодатель предоставляет гарантии, компенсации (сохранение за работником места работы (должности)
13. Скачать презентацию

Слайд 2

2/12
Цели и задачи
Цель : раскрыть понятие гарантий и компенсаций по

трудовому праву
Задачи:
знать основные положения ТК о гарантиях и компенсациях;
раскрыть сущность и содержание понятий "гарантия", "компенсация";
случаи предоставления гарантий и компенсаций

ОП.05 Трудовое право

Слайд 3

ОП.05 Трудовое право
3/12
В соответствии со ст. 164 ТК гарантии –

это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Понятие и виды гарантий и компенсаций.

Слайд 4

ОП.05 Трудовое право
4/12
Так, Трудовой кодекс РФ, в частности, предусматривает:
-

гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах (ст. 39); - гарантии защиты персональных данных работника (ст. 86);
- гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу (ст. 182);
- гарантии работнику при временной нетрудоспособности (ст. 183);
- гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании (ст. 184)

Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Слайд 5

ОП.05 Трудовое право
В качестве гарантий нередко выступают гарантийные выплаты и доплаты. Гарантийными

называются такие выплаты, которые производятся работникам за время, когда они фактически не исполняли своих трудовых обязанностей по уважительным причинам, предусмотренным законом.

5/12

Слайд 6

ОП.05 Трудовое право
Все гарантийные выплаты можно классифицировать по следующим видам:
зависящие от

производства или действий руководителя;
обеспечивающие право работника на оплачиваемый отпуск;
гарантийные доплаты: несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, за отдельные виды перерывов, при переводе на более легкую работу;
не зависящие от производства, но необходимые для государства и общества.

6/12

Слайд 7

ОП.05 Трудовое право
7/12
Компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения

работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

Слайд 8

ОП.05 Трудовое право
8/12
Затраты, произведенные работником при выполнении трудовых обязанностей, должны

быть возмещены ему в виде денежных выплат.

Слайд 9

ОП.05 Трудовое право

9/12
Помимо возмещения расходов, понесенных работником, законодательством предусмотрена денежная

компенсация морального вреда, причиненного работнику (ст. 237 ТК).

Слайд 10

ОП.05 Трудовое право
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся

за счет средств работодателя.

10/12

Слайд 11

ОП.05 Трудовое право
В ряде случаев работодатель предоставляет гарантии, компенсации (сохранение

за работником места работы (должности) и среднего заработка на период освобождения от работы) и, кроме этого, работник получает дополнительно компенсационное вознаграждение за счет средств федерального бюджета (например, народные заседатели, арбитражные заседатели).

11/12

Гарантии и компенсации по трудовому праву

Содержание

2/12Цели и задачиЦель : раскрыть понятие гарантий и компенсаций по

ОП.05 Трудовое право3/12В соответствии со ст. 164 ТК гарантии –

ОП.05 Трудовое право4/12Так, Трудовой кодекс РФ, в частности, предусматривает: -

ОП.05 Трудовое правоВ качестве гарантий нередко выступают гарантийные выплаты и доплаты. Гарантийными

ОП.05 Трудовое правоВсе гарантийные выплаты можно классифицировать по следующим видам:зависящие от

ОП.05 Трудовое право7/12Компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения

ОП.05 Трудовое право8/12Затраты, произведенные работником при выполнении трудовых обязанностей, должны

ОП.05 Трудовое право 9/12Помимо возмещения расходов, понесенных работником, законодательством предусмотрена денежная

ОП.05 Трудовое правоПри предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся

ОП.05 Трудовое правоВ ряде случаев работодатель предоставляет гарантии, компенсации (сохранение

Похожие презентации