Медиация как альтернативный метод разрешения споров. Лекция 2

Август 5, 2022

Главная
Юриспруденция
Медиация как альтернативный метод разрешения споров. Лекция 2

Содержание

2. Медиация как альтернативный метод разрешения споров
3. Медиация — это способ мирно разрешить конфликт так, чтобы обе стороны остались довольны результатом и сохранили
4. Области применения медиации: - коммерческие споры; - меж- и внутрикорпоративные споры; - споры в банковской и
5. Когда медиация возможна: - главными являются не правовые претензии, связанные с прошлым, а будущие интересы партнеров
6. Преимущества медиации - Любой судебный спор стоит немалых денег, применение медиативных процедур позволяет сэкономить не только
7. - При этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс медиации это конфиденциальный процесс. -
8. В медиации можно выделить несколько этапов 1) заключение соглашения о медиации (включение такого условия в договор);
9. Цель, время и место медиации Целью медиации является предоставление сторонам при помощи медиатора возможности изучить все
10. Участники медиативных процедур Каждая из сторон должна указать в договоре о медиации: лиц, которые будут выступать
11. Основные правила применения медиативных процедур Если решение об ином не было принято медиатором или соглашением сторон,
12. Особенности обмена информацией перед началом процедуры медиации Стороны должны заблаговременно проконсультироваться с медиатором для получения рекомендаций
13. Поведение медиатора В своей деятельности медиатор должен прилагать все усилия для того, чтобы в соответствии с
14. Конфиденциальность Каждое лицо, участвующее в Процедуре медиации, обязано хранить в тайне и не использовать в корыстных
15. Соглашение об урегулировании спора Ни одно соглашение об урегулировании спора, достигнутое в ходе медиации, не может
16. Досрочное прекращение медиации Любая из сторон может в любой момент выйти из медиации. В этом случае
17. Непредвзятость медиатора Медиатор не будет единолично осуществлять какие-либо действия, относящиеся к спору, являющемуся предметом медиации, связанные
18. Оплата и возмещение медиативных расходов Оплата услуг и возмещение расходов медиатора/-ров осуществляется сторонами в равных долях
20. Скачать презентацию

Слайд 2

Медиация как альтернативный метод разрешения споров

Слайд 3

Медиация — это способ мирно разрешить конфликт так, чтобы обе стороны остались

довольны результатом и сохранили хорошие или нейтральные отношения. Добиться такого решения помогает беспристрастный специалист — медиатор. В конце процедуры стороны могут подписать документ, фиксирующий договоренности — медиативное соглашение.

Слайд 4

Области применения медиации:
- коммерческие споры;
- меж- и внутрикорпоративные споры;
- споры в

банковской и страховой сфере;
- сопровождение проектов, реализация которых затрагивает множество сторон;
- конфликты на работе;
- семейные споры;
споры, связанные с авторским правом и интеллектуальной собственностью;
- медиация в образовании;
- межкультурные конфликты, и многое другое.

Слайд 5

Когда медиация возможна:
- главными являются не правовые претензии, связанные с прошлым,

а будущие интересы партнеров по конфликту и возможность сохранения нормальных отношений в перспективе (после развода, в бизнесе и т.д.);
- речь идет о длительных, значимых отношениях (например, если при последствиях развода затронуты интересы детей, или при длительных деловых отношениях);
- на ситуацию оказывают сильное влияние личные отношения и эмоциональная сторона конфликта (как, например, при разногласиях между акционерами);
- стороны предпочитают сохранить полную конфиденциальность, а судебные процессы, как правило, публичны;
- необходимо выработать всеобъемлющее генеральное решение, а правовой спор охватывает (или может охватить) лишь часть проблемы;
- имеют место сложные случаи, которые не могут быть разрешены в интересах обеих сторон (либо могут быть разрешены неудовлетворительно) с помощью права с его бинарным конструктом «да/нет».

Слайд 6

Преимущества медиации
- Любой судебный спор стоит немалых денег, применение медиативных процедур

позволяет сэкономить не только деньги, но и время, сократить иные нематериальные издержки.
- При ее проведении обстановка, организация, регламент и содержание процесса могут быть определены индивидуально.
- Медиация ориентирована не столько на конфликт (выяснение кто прав, а кто виноват) или на выигрыш, сколько на конструктивный поиск решений.
- В плане временных затрат медиация может быть легко подстроена под потребности участников и может учитывать эмоциональные и личные аспекты спора.

Слайд 7

- При этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс

медиации это конфиденциальный процесс.
- Медиация позволяет участникам спора посмотреть в будущее и использовать свои творческие способности.
- В силу особенностей такого урегулирования разногласий спор по существу переводится в неконфликтную плоскость и позволяет сохранить нормальные (приемлемые) отношения между участниками спора.
- При разрешении спора с помощью медиации достигнутые договоренности, как правило, более долговечны и отвечают реальному положению вещей, что не только способствует претворению их в жизнь, но и делает их осуществление обоюдно приемлемым и естественным шагом.

Слайд 8

В медиации можно выделить несколько этапов
1) заключение соглашения о медиации (включение

такого условия в договор);
2) заключение соглашение о проведении медиации, включая выбор медиатора, порядка и условий проведения медиапроцедур;
3) проведение медиации и заключение медиативного соглашения, прекращающего спор или завершение медиации без такого соглашения.

Слайд 9

Цель, время и место медиации
Целью медиации является предоставление сторонам при

помощи медиатора возможности изучить все реальные способы разрешения спора с целью определения путем переговоров решения, приемлемого для каждой из сторон.
Медиации будут происходить в том месте и в то время, которые определят стороны в договоре о медиации.

Слайд 10

Участники медиативных процедур
Каждая из сторон должна указать в договоре о

медиации: лиц, которые будут выступать в качестве главных переговорщиков от имени стороны (главные переговорщики) и других лиц, таких как внешний консультант или сотрудник, которые тоже будет присутствовать и/или участвовать в медиации от имени стороны.

Слайд 11

Основные правила применения медиативных процедур
Если решение об ином не было

принято медиатором или соглашением сторон, медиация будет состоять из следующих стадий: первая встреча со сторонами для рассмотрения вопросов и основных мероприятий медиации; стадия изучения, которая может состоять из личных встреч медиатора с каждой из сторон; стадия переговоров, на которой медиатор и стороны будут рассматривать различные варианты решений и заключительная стадия, на которой стороны попытаются определить окончательные условия разрешения спора.

Слайд 12

Особенности обмена информацией перед началом процедуры медиации
Стороны должны заблаговременно проконсультироваться

с медиатором для получения рекомендаций медиатора касательно материалов, которые должны быть ему предоставлены до начала медиации. Медиатор должен давать подобные рекомендации, исходя из собственного опыта, с целью успешного проведения медиации.
В договоре о медиации стороны обязаны согласовать с медиатором список подлежащих предоставлению материалов.

Слайд 13

Поведение медиатора
В своей деятельности медиатор должен прилагать все усилия для

того, чтобы в соответствии с принципами медиации, помочь сторонам решить спор, консультируясь со сторонами по мере необходимости.
Медиатор может назначать индивидуальные встречи сторонам для уточнения информации, прояснения обстоятельств и подготовки к переговорам.

Слайд 14

Конфиденциальность
Каждое лицо, участвующее в Процедуре медиации, обязано хранить в тайне

и не использовать в корыстных и каких бы то ни было других целях информацию: о том, что медиация имела место или будет происходить (за исключением случаев, когда требуется проинформировать суд о проведении процедуры медиации); любую информацию, возникающую в результате проведения медиации или связанную с ним (письменную, устную или выраженную в иной форме), включая информацию о наличии каких-либо соглашений об урегулировании спора или условиях таких соглашений. (детальное уточнение информации может зафиксировано).

Слайд 15

Соглашение об урегулировании спора
Ни одно соглашение об урегулировании спора, достигнутое

в ходе медиации, не может иметь юридически обязательную силу до его составления в письменной форме и подписания сторонами.
Медиация считается завершенной после заключения письменного соглашения об урегулировании спора, либо в случае, если стороны иным образом договорись о завершении медиации.

Слайд 16

Досрочное прекращение медиации
Любая из сторон может в любой момент выйти

из медиации. В этом случае сторона обязана незамедлительно известить медиатора и всех других представителей в письменной форме. Медиация прекращается, если: сторона выходит из медиации, медиатор принимает решение о том, что продолжение переговоров вряд ли завершится заключением соглашения об урегулировании спора, медиатор принимает решение о том, что он должен отказаться от дальнейшего исполнения обязанностей по любой из причин, не позволяющих соблюдать хотя бы один из основных принципов медиации: нейтральность, конфиденциальность, добровольность, равноправное участие сторон в переговорах.

Слайд 17

Непредвзятость медиатора
Медиатор не будет единолично осуществлять какие-либо действия, относящиеся к

спору, являющемуся предметом медиации, связанные с представлением интересов любой из сторон, во время осуществления медиатором медиации или после ее окончания, без письменного согласия всех сторон. В отношении спора медиатор не выступает в качестве агента любой из сторон и не осуществляет какие-либо действия от ее имени или по ее поручению.

Слайд 18

Оплата и возмещение медиативных расходов
Оплата услуг и возмещение расходов медиатора/-ров

осуществляется сторонами в равных долях в сумме, определенной в договоре о медиации.
Каждая сторона сама несет свои расходы по участию в медиации (такие как оплата юридических услуг, экспертов и т.п.).
В случае, если медиация завершилась до заключения соглашения о примирении, у медиатора возникает право на вознаграждение за оказанные им услуги.

Медиация как альтернативный метод разрешения споров. Лекция 2

Содержание

Медиация как альтернативный метод разрешения споров

Медиация — это способ мирно разрешить конфликт так, чтобы обе стороны остались

Области применения медиации: - коммерческие споры;- меж- и внутрикорпоративные споры;- споры в

Когда медиация возможна: - главными являются не правовые претензии, связанные с прошлым,

Преимущества медиации- Любой судебный спор стоит немалых денег, применение медиативных процедур

- При этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс

В медиации можно выделить несколько этапов1) заключение соглашения о медиации (включение

Цель, время и место медиации Целью медиации является предоставление сторонам при

Участники медиативных процедур Каждая из сторон должна указать в договоре о

Основные правила применения медиативных процедур Если решение об ином не было

Особенности обмена информацией перед началом процедуры медиации Стороны должны заблаговременно проконсультироваться

Поведение медиатора В своей деятельности медиатор должен прилагать все усилия для

Конфиденциальность Каждое лицо, участвующее в Процедуре медиации, обязано хранить в тайне

Соглашение об урегулировании спора Ни одно соглашение об урегулировании спора, достигнутое

Досрочное прекращение медиации Любая из сторон может в любой момент выйти

Непредвзятость медиатора Медиатор не будет единолично осуществлять какие-либо действия, относящиеся к

Оплата и возмещение медиативных расходов Оплата услуг и возмещение расходов медиатора/-ров

Похожие презентации