Общие положения охраны труда

Август 21, 2022

Главная
Юриспруденция
Общие положения охраны труда

Содержание

2. План: 1. Основные термины и определения. 2.Основные положения законодательства по охране труда. 3.Органы надзора и контроля
3. Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая
5. Общими причинами производственного травматизма и профессиональных заболеваний являются: - физический износ технологического оборудования; - невыполнение работодателями
7. Техника безопасности представляет систему организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
9. Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, влияние на здоровье и функциональное
10. Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих
11. Производственная санитария и гигиена предусматривает регулярное проведение медицинских осмотров персонала. В рабочих условиях на сотрудников часто
12. Электробезопасность направлена на защиту людей от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического
13. Пожарная безопасность определяется как состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных
14. Рабочее место – место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в
15. Сертификат соответствия работ по ОТ( сертификат безопасности) – документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по
16. Основополагающими документами, обеспечивающими права работников на охрану, обеспечение безопасности и гигиену труда, являются: - Конституция Республики
17. Закон «О труде» регулирует трудовые отношения, возникающие в процессе реализации гражданами конституционного права на свободу труда
18. Настоящий закон состоит из 12 глав: 1 глава – «Общие положения»; 2 глава – «Индивидуальный трудовой
19. Введем понятие «нормативный акт» - акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно- технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических требований, направленных на
20. К нормативным актам по охране труда относятся: - санитарные правила, нормы, гигиенические нормативы, эргономические, физиологические и
21. - стандарты Системы стандартов безопасности труда (ССБТ) ГОСТ – утвержденные межгосударственным Советом по стандартизации, метрологии, сертификации;
22. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Лица, виновные в нарушении законодательства Республики Казахстан безопасности и
23. В том случае, если нарушения по охране труда не влекут за собой тяжелые последствия и не
24. В случае, если нарушения правил по охране труда могли повлечь или повлекли несчастные случаи с людьми
25. Организация работы по созданию безопасных условий труда в строительстве Решение одной из основных задач государства –
26. Функциями управления охраной труда на предприятии являются: -планирование работ по охране труда: -организация и координация работ
27. Планирование мероприятий по охране труда Определяющей и ведущей функцией управления охраной труда является планирование организационно-технических мероприятий
28. Контроль за состоянием охраны труда Основными видами контроля за состоянием охраны труда на предприятия являются; -оперативный
29. Обязанности и права по технике безопасности строительной организации Задание: Перечислить обязанности административно-технического персонала строительной организации в
31. Скачать презентацию

Слайд 2

План:
1. Основные термины и определения.
2.Основные положения законодательства по охране труда.
3.Органы

надзора и контроля за состоянием охраны труда
4.Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
5. Организация работы по созданию безопасных условий труда в строительстве
6. Планирование мероприятий по охране труда

Слайд 3

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в

процессе их трудовой деятельности, включающая правовые, социально – экономические, организационно – технические, санитарно - гигиенические, лечебно – профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, образующие механизм реализации конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Слайд 4

Слайд 5

Общими причинами производственного травматизма и профессиональных заболеваний являются: - физический износ технологического

оборудования; - невыполнение работодателями необходимых организационных и технических мероприятий по обеспечению безопасных условий труда - отсутствие необходимого надзора и контроль за безопасным ведением работ со стороны их руководителей; - отсутствие должностных лиц, ответственных за состояние охраны труда; - ведение работ без необходимой технологической документации, предусматривающей меры по охране труда; - неудовлетворительная организация обучения и проверки знаний работниками правил охраны труда; нарушение порядка инструктажа работников; - низкая технологическая и трудовая дисциплина.

Слайд 6

Слайд 7

Техника безопасности представляет систему организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие

на работающих опасных производственных факторов.

Слайд 8

Слайд 9

Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда,

влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.

Слайд 10

Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих

или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Слайд 11

Производственная санитария и гигиена предусматривает регулярное проведение медицинских осмотров персонала. В

рабочих условиях на сотрудников часто воздействуют высокие и низкие температуры, разного рода излучение, токсические соединения, пыль, вибрация, шумы, электромагнитные волны, а также различные сочетания данных факторов. Все это может привести к тем или другим нарушениям в организме. Это, в свою очередь, может способствовать снижению или потере работоспособности. Правила санитарии и гигиены должны неукоснительно соблюдаться на любом предприятии, нарушение требований, которые предусматривают санитария и гигиена, может привести к достаточно серьезным последствиям

Слайд 12

Электробезопасность направлена на защиту людей от вредного и опасного воздействия электротока,

электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.

Слайд 13

Пожарная безопасность определяется как состояние защищенности жизненно важных интересов личности и

общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий.

Слайд 14

Рабочее место – место, в котором работник должен находиться или в

которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находиться под контролем работодателя; Средства индивидуальной коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;

Слайд 15

Сертификат соответствия работ по ОТ( сертификат безопасности) – документ, удостоверяющий соответствие

проводимых в организации работ по ОТ установленным государственным нормативным требованиям ОТ; Производственная деятельность – совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Слайд 16

Основополагающими документами, обеспечивающими права работников на охрану, обеспечение безопасности и гигиену

труда, являются: - Конституция Республики Казахстан от 30.08.1995 г; - Закон РК « О безопасности и охране труда » от 28.02.2004 г. № 528 – II; -Закон Республики Казахстан «О труде» от 10.12.1999 г. №493-1, а также ряд международных конвенций и соглашений, ратифицированных Республикой Казахстан, юридическая сила которых выше национальных законов; -Закон «О промышленной безопасности на опасных производственных объектах» от 3.04.2002 г.; -Закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения Республики Казахстан» от 8.07.1994 г № 110- XIII с изменениями от 8.12.1999 г.; - Закон Республики Казахстан «О пожарной безопасности»; - Закон Республики Казахстан «О чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера».

Слайд 17

Закон «О труде» регулирует трудовые отношения, возникающие в процессе реализации

гражданами конституционного права на свободу труда в Республике Казахстан. В законе используются следующие понятия: труд, трудовые отношения, акты работодателя, индивидуальный трудовой договор, вредные (особо вредные) условия труда, опасные (особо опасные) условия труда, тяжелые физические работы, время отдыха, заработная плата, коллективный договор и другие определение этих понятий дается в статье 1 данного закона.

Слайд 18

Настоящий закон состоит из 12 глав: 1 глава – «Общие

положения»; 2 глава – «Индивидуальный трудовой договор»; 3 глава – «Коллективный договор»; 4 глава – «Регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников»; 5 глава – «Рабочее время»; 6 глава – «Время отдыха»; 7 глава – «Заработная плата и нормирование труда»; 8 глава – «Гарантии и компенсационные выплаты работникам»; 9 глава – «Материальная ответственность сторон индивидуального трудового договора»; 10 глава – «Меры поощрения и наказания работников»; 11 глава – «Трудовые споры»; 12 глава – «Контроль за соблюдением настоящего закона».

Слайд 19

Введем понятие «нормативный акт» - акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-

технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденных компетентным органом.

Слайд 20

К нормативным актам по охране труда относятся: - санитарные правила,

нормы, гигиенические нормативы, эргономические, физиологические и другие требования, утверждаемые Главным санитарно-эпидемиологическим управлением Министерства здравоохранения Республики Казахстан; - правила и инструкции по охране труда отраслевого назначения, утверждаемые центральным органом исполнительной власти и соответствующим надзорным и контролирующим органом по согласованию с Управлением охраны труда Департамента занятости и трудовых отношений Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

Слайд 21

- стандарты Системы стандартов безопасности труда (ССБТ) ГОСТ – утвержденные

межгосударственным Советом по стандартизации, метрологии, сертификации; - отраслевые стандарты (ОСТ) соответствующих министерств, ведомств; - стандарты предприятия (СТП); - СНиП, СН- санитарные правила, нормы, гигиенические нормативы, эргономические, физиологические и др. требования, утвержденные Главным санитарно-эпидемиологическим управлением Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

Слайд 22

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
Лица, виновные в нарушении законодательства

Республики Казахстан безопасности и охране труда, несут ответственность, предусмотренную законами Республики Казахстан.
В случае если на предприятии имеются нарушение охраны труда или техники безопасности, то должностные лица несут ответственность:
- дисциплинарную;
- административную;
- уголовную;
- материальную.

Слайд 23

В том случае, если нарушения по охране труда не влекут за

собой тяжелые последствия и не могут повлечь, их налагается дисциплинарная ответственность (выговор, строгий выговор, перевод на другую должность). Административная ответственность за нарушение законодательстве об охране труда выражается в наложении на виновных должностных лиц денежных штрафов (налагают штрафы инспекторы Департамента Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Комитета противопожарной службы Министерства Республики Казахстан по чрезвычайным ситуациям, Госсанэпиднадзора).

Слайд 24

В случае, если нарушения правил по охране труда могли повлечь или

повлекли несчастные случаи с людьми или иные телесные последствия, виновные несут уголовную ответственность. Материальная ответственность виновных должностных лиц за нарушение правил охраны труда возникает, если в результате такого нарушения предприятия будет обязано выплатить определенные денежные суммы потерпевшему от несчастного случая или органам соцстраха. Эти денежные суммы частично или полностью взыскиваются с виновных должностных лиц.

Слайд 25

Организация работы по созданию безопасных условий труда в строительстве
Решение одной

из основных задач государства – создание полностью безопасных и здоровых условий труда – неразрывно связано с совершенствованием методов управления охраной труда на всех уровнях, от рабочего места до управления предприятием.

Управление охраной труда на предприятии осуществляет руководитель предприятия. В функциональных службах и структурных подразделениях управление осуществляют их руководители.

Слайд 26

Функциями управления охраной труда на предприятии являются:
-планирование работ по охране труда: -организация

и координация работ в области охраны труда; -учет и анализ состояния охраны труда и функционирования системы управления охраной труда; -контроль за состоянием охраны труда и функционированием системы управления охраной труда; -стимулирование работы по совершенствованию охраны труда.

Слайд 27

Планирование мероприятий по охране труда
Определяющей и ведущей функцией управления охраной труда

является планирование организационно-технических мероприятий по охране труда. До начала работ по планированию должно быть проведено прогнозирование производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и других показателей охраны труда.
Прогнозирование показателей охраны труда может быть поисковым и нормативным. Поисковое прогнозирование исходит из существующей ситуаций и определяет состояние системы в будущим. Нормативное прогнозирование ведется от нормативно оцененных будущих состояний системы к действиям в настоящее время.
Прогнозирование производственного травматизма основано на анализе статистических данных о травматизме за несколько прошлых лет

Слайд 28

Контроль за состоянием охраны труда
Основными видами контроля за состоянием охраны

труда на предприятия являются; -оперативный контроль руководителя работ и других должностных лиц; -контроль, осуществляемый службой охраны труда предприятия; -ведомственный контроль вышестоящих органов; - контроль, осуществляемый органами государственного надзора. Эффективность контроля зависит от соответствующего метрологического обеспечения, включающего методы и средства (приборы) измерений для контроля параметров опасных и вредных производственных факторов, определения показателей безопасности производственного оборудования и технологических процессов.

Слайд 29

Обязанности и права по технике безопасности строительной организации Задание:
Перечислить обязанности административно-технического персонала

строительной организации в области охраны труда ( руководителя организации, главного инженера, начальника ПТО)
Перечислите обязанности и права инженера по технике безопасности строительной организации
Перечислить обязанности производителей работ, начальников участков и мастеров производственных участков и бригадиров в осуществлении мероприятий по охране труда и технике безопасности