- Главная
- Юриспруденция
- Охрана труда на малом предприятии
Содержание
- 2. Понятие охраны труда закреплено ст. 209 ТК РФ Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья
- 3. Примерный перечень мероприятий и документов по охране труда на малом предприятии ИП или руководитель ю\л должен
- 4. Документы по охране труда Приказ о назначении ответственного по охране труда (службы по охране труда); Программа
- 5. В соответствии со ст.225 ТК РФ руководители организаций и индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране
- 6. Инструктажи по охране труда проводятся по соответствующим программам с использованием инструкций по охране труда (по профессии
- 7. Для проведения инструктажа по охране труда (вводного, первичного-повторного) надо разработать и утвердить соответствующие программы. Без этих
- 8. Всего в настоящее время утверждено 133 проверочных листа
- 9. Приложение N 105 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г.
- 10. Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом,
- 13. Нормы поднятия тяжестей для взрослого населения: мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более
- 14. Оптимальная температура на рабочем месте: СанПиН 2.2.4.548-96
- 15. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты В соответствии со
- 17. СЕЛЬСКОЕ И ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО; РЫБОЛОВСТВО; ОБРАБОТКА ДРЕВЕСИНЫ И ПРОИЗВОДСТВО ИЗДЕЛИЙ ИЗ ДЕРЕВА; ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНОЕ ПРОИЗВОДСТВО; ИЗДАТЕЛЬСКАЯ И
- 18. СТРОИТЕЛЬСТВО ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ ТОРГОВЛЯ, ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ
- 19. Перечень типовых нарушений по охране труда Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в
- 20. Нарушение установленного порядка выдачи и учета выдаваемых средств индивидуальной защиты; Необеспечение работников, занятых на работах с
- 21. Консультационная поддержка По всем интересующим Вас вопросам, связанным с охраной труда Вы можете обращаться в отдел
- 23. Скачать презентацию
Понятие охраны труда закреплено ст. 209 ТК РФ
Охрана труда -
Понятие охраны труда закреплено ст. 209 ТК РФ
Охрана труда -
Примерный перечень мероприятий и документов по охране труда на малом предприятии
ИП
Примерный перечень мероприятий и документов по охране труда на малом предприятии
ИП
Издать приказ о назначении ответственного по охране труда на предприятии;
Составить программы по проведению вводного, первичного, повторного и целевого инструктажей;
Составить инструкции по охране труда и соблюдению противопожарного режима, инструкцию по охране труда на каждую должность, инструкции по пользованию оборудованием, инструментом, инструкцию по оказанию первой помощи пострадавшим.
Завести журналы по регистрации вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте;
Провести специальную оценку условий труда;
Обеспечить работника специальными средствами индивидуальной защиты
Провести стажировку на рабочем месте(для работников рабочих профессий);
Каждые 6 месяцев проводить инструктаж на рабочем месте;
Документы по охране труда
Приказ о назначении ответственного по охране труда
Документы по охране труда
Приказ о назначении ответственного по охране труда
Программа (инструкция) проведения вводного, первичного повторного инструктажей;
Журнал регистрации инструктажей (вводного , первичного и повторного) по охране труда на рабочем месте
Документы, подтверждающие проведение предварительного медосмотра (если требуется)
Инструкции по охране труда и соблюдению противопожарного режима;
Журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
Заключительный акт по итогам проведенного периодического медосмотра (если требуется)
Документы (удостоверения, протоколы), подтверждающие прохождение обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда работодателя, специалистов;
Журнал регистрации несчастных случаев на рабочем месте;
Документы по проведению аттестации рабочих мест или специальной оценки условий трудап еречень профессий и должностей работников, проходящих первичный, повторный и другие виды инструктажей по охране труда, который утвержден руководителем организации;
Приказ о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии. Если у работодателя нет такой комиссии, работники могут пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в любой обучающей организации, аккредитованной в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н (Письмо Минтруда России от 21.09.2017 N 15-2/ООГ-2616);
Протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда, удостоверения, журналы регистрации протоколов и удостоверений;
Удостоверения (протоколы проверки знаний) руководителей и специалистов по охране труда, журналы регистрации протоколов и удостоверений;
Личные карточки учета выдаваемых СИЗ;
В соответствии со ст.225 ТК РФ руководители организаций и индивидуальные предприниматели
В соответствии со ст.225 ТК РФ руководители организаций и индивидуальные предприниматели
В данном порядке указывается всего 5 видов инструктажа:
вводный инструктаж
первичный инструктаж на рабочем месте;
повторный;
внеплановый инструктаж;
целевой инструктаж.
Эти пять видов инструктажей условно можно свести к двум видам: вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой).
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или любой другой сотрудник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.
Проведение инструктажа на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового, целевого) вменяется непосредственным руководителям (производителям) работ (мастерам, прорабам и т.д.).
Инструктажи по охране труда проводятся по соответствующим программам с использованием инструкций
Сведения о результатах проведения инструктажа по охране труда заносятся в соответствующий журнал регистрации инструктажа. Формы журнала регистрации инструктажей указана в МЕЖГОСУДАРСТВЕННОМ СТАНДАРТЕ ГОСТ 12.0.004-2015 СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА.
В этом вопросе главное знать, что все, на кого вы возлагаете ответственность за проведение инструктажа по охране труда, прежде должны пройти обучение по охране труда в учебном центре и иметь соответствующие удостоверения. В противном случае юридическая сила проведённых вами инструктажей будет равняться нулю.
Возлагаем обязанности и ответственность по проведению инструктажей по охране труда на работника и закрепляем это приказом.
Для проведения инструктажа по охране труда (вводного, первичного-повторного) надо разработать и
Для проведения инструктажа по охране труда (вводного, первичного-повторного) надо разработать и
Есть ещё некоторые особенности в сроках и периодичности проведения инструктажей по охране труда. Если буквально вчитываться в Порядок,
-вводный инструктаж проводится (единоразово) до заключения трудового договора;
-первичный инструктаж на рабочем месте уже после, когда работник попадает на своё рабочее место;
Согласно Порядка повторный инструктаж проводится с периодичностью 1 раз в 6 месяцев, но есть некоторые нормативные правовые акты, в которых эта периодичность чаще, а именно 1 раз в 3 месяца. Например в межотраслевых правилах по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28, водители должны проходить повторный инструктаж 1 раз в 3 месяца. Внеплановый и целевой инструктажи являются ситуационными, более подробно можно узнать из Порядка.
Всего в настоящее время утверждено 133 проверочных листа
Всего в настоящее время утверждено 133 проверочных листа
Приложение N 105
к приказу Федеральной службы по труду и занятости от
Приложение N 105 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от
Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о
Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о
Нормы поднятия тяжестей
для взрослого населения:
мужчинами - не более 50 кг;
Нормы поднятия тяжестей
для взрослого населения:
мужчинами - не более 50 кг;
женщинами - не более 15 кг.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 № 642н
Оптимальная температура
на рабочем месте:
СанПиН 2.2.4.548-96
Оптимальная температура
на рабочем месте:
СанПиН 2.2.4.548-96
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств
В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).
Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н.
В данной Справочной информации представлены нормативные акты, утвердившие Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированные по видам экономической деятельности.
СЕЛЬСКОЕ И ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО; РЫБОЛОВСТВО;
ОБРАБОТКА ДРЕВЕСИНЫ И ПРОИЗВОДСТВО ИЗДЕЛИЙ ИЗ
СЕЛЬСКОЕ И ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО; РЫБОЛОВСТВО;
ОБРАБОТКА ДРЕВЕСИНЫ И ПРОИЗВОДСТВО ИЗДЕЛИЙ ИЗ
ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНОЕ ПРОИЗВОДСТВО; ИЗДАТЕЛЬСКАЯ И ПОЛИГРАФИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ;
ПРОЧИЕ ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ПРОИЗВОДСТВА;
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
ТОРГОВЛЯ, ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
ТОРГОВЛЯ, ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ
Перечень типовых нарушений по охране труда
Допуск работника к исполнению им трудовых
Перечень типовых нарушений по охране труда
Допуск работника к исполнению им трудовых
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены);
Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
Не обеспечение требований охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов);
Не проведение идентификации всех имеющихся потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах;
Не проведение исследований (испытаний) и измерений всех имеющихся вредных и (или) опасных производственных факторов;
Нарушение установленных требований отнесения условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда;
Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Отсутствие службы охраны труда или должности специалиста по охране труда при численности работников более 50 человек;
Нарушение (несоблюдение) установленного порядка организации обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров;
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований;
Невыполнение работодателем требований охраны труда по санитарно-бытовому обслуживанию и медицинскому обеспечению работников;
Нарушение установленного порядка обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, в том числе необеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами;
Нарушение установленного порядка выдачи и учета выдаваемых средств индивидуальной защиты;
Необеспечение работников,
Нарушение установленного порядка выдачи и учета выдаваемых средств индивидуальной защиты;
Необеспечение работников,
Нарушение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
Отсутствие, ненадлежащее состояние документации по охране труда (журналов регистрации инструктажей, инструкций по охране труда, программ обучения, протоколов проверки знаний по охране труда, приказов и т.д.);
Нарушение порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в государственную инспекцию труда и (или) в государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда;
Наличие неполного комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;
Отсутствие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;
Нарушение установленного порядка проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда, инструктажей по охране труда, в том числе:
несоблюдение периодичности проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда, инструктажей по охране труда;
проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда комиссией ненадлежащего состава;
проведение инструктажей лицом, не прошедшим обучение и проверку знаний требований охраны труда, не проведение стажировки на рабочем месте и т.д.;
Консультационная поддержка
По всем интересующим Вас вопросам, связанным с охраной труда Вы
Консультационная поддержка
По всем интересующим Вас вопросам, связанным с охраной труда Вы
Адрес: 443099, г. Самара, ул Куйбышева 103
Телефон: 8 (846) 332 86 01, 332 81 73
Факс: 8 (846) 333-45-74
Электронный адрес: Ohrtrud@samadm.ru