Охрана труда при работах на высоте

при работе на высоте, которые устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте

с высоты 1,8 м и более
при осуществлении работником подъема на высоту более 5м., или спуска с высоты более 5м по . лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°
при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2м. от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м
существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами

подмащивания (например, леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и другие средства подмащивания), а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более
работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.

обучение в учебном центре
Переодическое обучение в учебном центре, только при перерывах в работе более года
Стажировка после обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте. Продолжительность устанавливает работодатель, но не менее двух рабочих смен.
Проверка знаний не реже одного раза в год (в аттестационной комиссии организации либо в учебном центре)
Как оформить выдаётся удостоверение прил №2, приказ 155н. Ежегодную проверку знаний оформляют протоколом

Первичное обучение в учебном центре
Переодическое обучение в учебном центре. Работники 1й и 2й групп с переодичностью 1 раз в 3 года. Работники 3й группы 1 раз в 5 лет.
Стажировка после обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте. Продолжительность устанавливает работодатель, но не менее двух рабочих смен.
Проверка знаний не реже не реже одного раза в год (в аттестационной комиссии организации либо в учебном центре) По решению работодателя в год, когда работники проходят переодическое обучение в «УЦ» проверку знаний в организации можно не проводить.
Как оформить выдаётся удостоверение прил №4, приказ 155н. Если сотрудники выполняют работы с применением канатного доступа, то дополнительно к удостоверению заводят личную книжку прил №5. Ежегодную проверку знаний оформляют протоколом