Организация охраны труда на предприятии

Июль 30, 2022

Главная
Юриспруденция
Организация охраны труда на предприятии

Содержание

3. Актуальность вопроса заключается в том, что в 2015 году на производстве погибло 1 707 работников. По
4. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья
5. включая государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов об охране труда; общественный
6. проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание здоровых и безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники
7. установление компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, не
10. Безопасные условия труда — это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных
11. Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье
12. Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный
13. Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более
14. Нормативно-правовые акты по охране труда Федеральное законодательство. Региональные и местные правовые акты по безопасности трудовых отношений.
15. Дисциплинарная ответственность Административная ответственность Уголовная ответственность
16. 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и
17. Принципа создания безопасных условий труда 1. Комплекс мер и средств безопасности должен быть адекватен возможным угрозам
18. Создание здоровых и безопасных условий труда гарантируется всем работающим, независимо от форм собственности.
19. Инструкции по охране труда содержат 1. общие требования безопасности; 2. требования безопасности перед началом работы; 3.
20. Отдых как вид охраны труда 1. Перерывы в течение рабочего дня, 2. Еженедельный отдых 3. Праздничные
22. Скачать презентацию

Слайд 2

Слайд 3

Актуальность вопроса заключается в том, что в 2015 году на производстве

погибло 1 707 работников. По данным Министерства труда и социальной защиты в Российской Федерации данный расчетный показатель составил 2,4 погибших на производстве на 100 тыс. занятых в экономике.
По данным Росстата за прошедший год, на 136 тысяч зарегистрированных промышленных предприятий со средней численностью штата в сотню человек приходится примерно 31 тысяча несчастных случаев в год.

Слайд 4

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются
признание и обеспечение

приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия;
координация деятельности в области охраны труда, в других областях экономической и социальной политики, а также в области охраны окружающей природной среды;
установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности;

Слайд 5

включая государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных

актов об охране труда;
общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на производстве, осуществляемый работниками через профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы;
взаимодействие и сотрудничество органов государственного управления, надзора и контроля с работодателями, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов и иными уполномоченными работниками, представительными органами, заинтересованными в разработке и практической реализации государственной политики в области охраны труда;
проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание здоровых и безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

Слайд 6

проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание здоровых и безопасных условий труда,

разработку и внедрение безопасных техники и технологий, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
применение экономических санкций в целях соблюдения предприятиями и работниками нормативных требований по охране труда;
обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, необходимыми профилактическими средствами за счет средств работодателей;
обязательное расследование каждого несчастного случая и профессионального заболевания на производстве;

Слайд 7

установление компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными

или опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда; защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания, а также членов их семей;
подготовка специалистов в области охраны труда, в том числе в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования;
установление государственной статистической отчетности об условиях труда, о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда на предприятиях;
осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в области охраны труда;
международное сотрудничество при решении проблем охраны труда.

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Безопасные условия труда — это условия труда, при которых воздействие на

работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы

Слайд 11

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих

влияние на работоспособность и здоровье работника.

Слайд 12

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может

привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор — производительный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Слайд 13

Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на 5 лет и

могут быть продлены не более чем на два года.

Слайд 14

Нормативно-правовые акты по охране труда
Федеральное законодательство.
Региональные и местные правовые

акты по безопасности трудовых отношений.
Внутренние локальные акты предприятия, организации или иного субъекта общественной жизни в нашей стране.

Слайд 15

Дисциплинарная ответственность
Административная ответственность
Уголовная ответственность

Слайд 16

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к

труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом Минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и Коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным Законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Слайд 17

Принципа создания безопасных условий труда
1. Комплекс мер и средств безопасности должен

быть адекватен возможным угрозам и рискам и достаточен с точки зрения действующего законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обеспечения безопасности личности.
2. Организационные и технические меры безопасности не должны мешать персоналу выполнять свое производственное задание. В полной мере этот принцип реализовать невозможно, т. к. любые методы и средства обеспечения безопасности вызывают определённые неудобства.
3. Применяемые методы и средства сами не должны представлять опасности для работающих. Для реализации этого принципа должны быть предусмотрены дополнительные организационные (а по возможности и технические) меры и жёсткий контроль за их выполнением.
4. Меры безопасности не должны противоречить действующему законодательству.

Слайд 18

Создание здоровых и безопасных условий труда гарантируется всем работающим, независимо от

форм собственности.

Слайд 19

Инструкции по охране труда содержат
1. общие требования безопасности;
2. требования безопасности перед

началом работы;
3. требования безопасности во время работы;
4. требования безопасности в аварийных ситуациях;
5. требования безопасности по окончании работы.

Слайд 20

Отдых как вид охраны труда
1. Перерывы в течение рабочего дня,
2. Еженедельный отдых
3.

Праздничные дни
4. Дополнительные отпуска,
5. Отпуска.