Содержание
- 2. Под временем отдыха в трудовом праве понимается установленное правилами внутреннего трудового распорядка время, в течение которого
- 3. 8.1. Виды времени отдыха.
- 4. Трудовое законодательство устанавливает следующие виды времени отдыха (ст. 107 ТКРФ):
- 5. Перерывы в течение рабочего дня (внутрисменные) делятся на; - перерыв для отдыха и питания; -специальные перерывы
- 6. Ежедневный отдых (отдых между сменами) - это время окончания работы до ее начала и на следующий
- 7. Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни): - при пятидневке - 2 выходных дня подряд; - при шестидневке
- 8. Общеустановленный выходной - воскресенье (ст. 111 ТКРФ). В тех случаях, когда день еженедельного отдыха приходится на
- 9. Работа в выходные дни запрещается (ст.113 ТК РФ). Отдельные работники могут быть привлечены к работе в
- 10. Праздничные дни. В соответствии со ст. 112 ТК РФ работа в организациях не производится в праздничные
- 11. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ), либо, по желанию работника,
- 12. 8.2. Отпуск: понятие, их продолжительность
- 13. Отпуском называется непрерывный отдых в течение нескольких дней подряд с сохранением места работы и среднего заработка.
- 14. Отпуска делятся на:
- 15. Основные у ряда работников с учетом: - возраста (18 лет); - трудовой функции; - специфики работы
- 16. 8.3. Порядок предоставления отпусков, их суммирование
- 17. Отпуска за первый год работы предоставляются работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии,
- 18. До истечения шести месяцев отпуск по заявлению работника предоставляется (ст. 122 ТК РФ): - женщинам перед
- 19. В соответствии со ст. 123, 124 ТК РФ отпуск должен предоставляться ежегодно в установленный срок. Ежегодный
- 20. Запрещается непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ). Замена отпуска денежной
- 21. 8.4. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).
- 22. В стаж, дающий право на отпуск включаются: - фактически отработанное время; - время, когда работник фактически
- 23. В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются: - время отпуска работника на работе
- 24. 8.5. Дополнительные отпуска
- 25. Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются: - работникам, занятым на работе с вредными условиями труда (от 6 до
- 26. 8.6. Отпуска без сохранения заработной платы
- 28. Скачать презентацию