Содержание
- 2. Понятие материальной ответственности: Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ Материальная ответственность - это обязанность возмещения виновной
- 3. Различают: материальную ответственность работника; материальную ответственность работодателя.
- 4. Случаи наступления материальной ответственности работодателя: Согласно ст. 234 ТК РФ при незаконном отказе в приеме на
- 5. Согласно ст. 235 ТК РФ Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме.
- 6. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: Материальная ответственность работника за ущерб - это его обязанность
- 7. Условия наступления материальной ответственности работника: Наличие прямого действительного ущерба; Противоправные действия или бездействие, причинившие ущерб; Вина
- 8. Прямой действительный ущерб - реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния (в том числе и
- 9. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ОГРАНИЧЕННАЯ ПОЛНАЯ
- 10. Ограниченная материальная ответственность - размер возмещаемого ущерба ограничивается по отношению к среднему заработку работника. Полная материальная
- 11. когда ущерб причинен преступными действиями, установленным приговором суда; когда по законодательству на данную категорию работников (например,
- 12. недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного
- 13. Размер причиненного работником ущерба определяется по фактическим потерям исходя из рыночных цен данной местности, но не
- 15. Скачать презентацию