Содержание
- 2. Основная литература: Трудовое право [Текст] : учебник для вузов: рекомендовано Мин. образования / Н. А. Бриллиантова
- 3. Содержание раздела: Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного
- 4. Темы для самостоятельной разработки: Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности
- 5. Глава 15 ТК РФ. Общие положения ГЛ 15 ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная
- 6. 1. ПОНЯТИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ВЕСТИ УЧЕТ ВРЕМЕНИ, ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОГО КАЖДЫМ
- 7. Статья 37 Конституции РФ, закрепляя в пункте 5 право на отдых, указывает, что работающему по трудовому
- 8. Новая редакция Ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии
- 9. перерывы Ко времени, в течение которого работник хотя и не выполняет свои трудовые обязанности, но осуществляет
- 10. Согласно статье 258 Трудового кодекса РФ в рабочее время включаются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей),
- 11. в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение
- 12. Международная организация труда Работа сверх установленной работнику продолжительности рабочего времени также считается рабочим временем со всеми
- 13. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю как при пяти, так и
- 14. Нормальное рабочее время - это продолжительность рабочего времени, применяемая в том случае, если работа выполняется в
- 15. Современное российское трудовое законодательство - в соответствии с Конституцией РФ и международно-правовыми актами, к которым присоединилась
- 16. обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель
- 17. Учет времени, фактически отработанного каждым работником, должен вестись в организациях всех организационно-правовых форм, кроме бюджетных учреждений,
- 18. Нормирование рабочего времени осуществляется с учетом условий труда, возрастных и иных особенностей работников и других факторов.
- 19. 2. Сокращенное рабочее время Сокращенная продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте до шестнадцати лет; для
- 20. Ст. 92 ТК РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет
- 21. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для следующих категорий несовершеннолетних работников (ст. 92 Трудового кодекса РФ): -
- 22. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года
- 23. Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий
- 24. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: - для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати
- 25. Обучающиеся Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию
- 26. Труд несовершеннолетних работников оплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
- 27. Инвалиды Сокращенное рабочее время также установлено для работников с пониженной трудоспособностью - инвалидов I и II
- 28. Квоты на рабочие места для инвалидов Статьей 21 Закона о социальной защите, организациям, численность работников в
- 29. Статьей 23 Закона о социальной защите предусматриваются следующие условия при организации труда инвалидов: для инвалидов I
- 30. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Продолжительность рабочего времени этих лиц
- 31. Где взять Перечень профессий и должностей с вредными условиями труда? Наименования профессий рабочих и должностей инженерно-технических
- 32. Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов (ВЦСПС) Пока соответствующий нормативный правовой акт Правительства РФ не принят, действует
- 33. К работам с вредными условиями труда относятся работы с химическим оружием (Федеральный закон от 7 ноября
- 34. Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г. N 188 В зависимости от характера работы с
- 35. Мед работники Для медицинских работников продолжительность рабочего времени не может превышать 39 часов в неделю. В
- 36. Педагогические работники К числу других категорий работников, для которых в соответствии с ч. 3 ст. 92
- 37. Сельская местность Сокращенное рабочее время установлено для некоторых категорий работающих женщин. 36-часовая рабочая неделя (если меньшая
- 38. Другие категории В отношении ряда категорий работников сокращенное рабочее время установлено нормативными правовыми актами, принятыми Министерством
- 39. Сокращенное рабочее время следует отличать: 1) от так называемого неполного рабочего времени; 2) от случаев сокращения
- 40. отличие сокращенного рабочего времени от неполного Нормальная продолжительность рабочего времени и сокращенная продолжительность рабочего времени по
- 41. Сокращенное рабочее время Под сокращенным рабочим временем понимается рабочее время, уменьшенное по сравнению с нормальным вследствие
- 42. Ст 94 ТК РФ Продолжительность ежедневной работы (смены) лиц, для которых установлена сокращенная рабочая неделя, регулируется
- 43. 3. Неполное рабочее время
- 44. Неполное рабочее время Ст. 93 ТК РФ По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме
- 45. Круг лиц Часть 1 ст. 93 ТК РФ определяет круг лиц, требование которых об установлении неполного
- 46. Неполное рабочее время по своей продолжительности всегда меньше, чем нормальное или сокращенное рабочее время. Сам термин
- 47. Режим работы при неполном времени Во многом режим работы на условиях неполного рабочего времени регулируется до
- 48. Чья инициатива? Инициатором установления неполного рабочего времени выступает работник. В установленных законом случаях неполное рабочее время
- 49. По инициативе работодателя В случаях, когда режим неполного рабочего времени вводится на предприятии для всех или
- 50. Отмена режима неполного рабочего времени производится работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. В соответствии
- 51. 4. Продолжительность ежедневной работы (смены)
- 52. Ст. 94 ТК РФ Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников (включая лиц, получающих
- 53. Продолжительность ежедневной работы, ее начало и конец, перерывы в течение рабочего дня предусматривают правила внутреннего трудового
- 54. Во всех случаях определения продолжительности рабочего дня в первую очередь исходят из нормальной или сокращенной продолжительности
- 55. При определении продолжительности рабочего дня (смены) работодатель в обязательном порядке должен соблюдать требования статьи 94 Трудового
- 56. Также работодатель должен помнить, что лица моложе 18 лет не привлекаются для работы на следующих видах
- 57. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность
- 58. Творческие работники Для творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций,
- 59. спортсмены Деятельность спортсменов-профессионалов регулируется трудовым законодательством РФ, а также нормами, разработанными на основе уставов международных и
- 60. Работники морского флота Так, в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 20 февраля 1996 г. N
- 61. Приказом Министерства транспорта РФ (Минтранс России) от 20 августа 2004 г. N 15 утверждено Положение об
- 62. педагоги В соответствии со статьей 333 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам образовательных учреждений в зависимости от
- 63. По совместительству Специальные правила о продолжительности рабочего времени установлены для лиц, работающих по совместительству (см. ст.
- 64. Мед. работники Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского
- 65. 5. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней (Сравнительный анализ КЗОТ 1971 г. и современного
- 66. Ст. 95 ТК РФ Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на
- 67. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, и 5 января - новогодние
- 68. разъяснение Минтруда России от 25 февраля 1994 г. N 4 При этом такое сокращение производится не
- 69. 5-ти и 6-ти дневная рабочая неделя При 5-дневной рабочей неделе недельная норма времени распределяется по дням
- 70. Условия компенсации Установив в ч. 2 ст. 95 ТК РФ условия компенсации переработки, вызванной невозможностью в
- 71. 6. Работа в ночное время. Новые правила ТК относительно лиц, которые не допускаются к работе в
- 72. Ст. 96 ТК РФ Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы
- 73. Ночным считается время с 22 и до 6 часов (ст. 96 Трудового кодекса РФ). Известно, что
- 74. К работе в ночное время не допускаются отдельные категории граждан, к ним относятся: беременные женщины; работники,
- 75. Письменное согласие При этом указанные работники должны быть в письменной форме, под расписку, ознакомлены со своим
- 76. Помимо лиц, упомянутых в статье 96 Трудового кодекса РФ, к работе в ночное время не допускаются:
- 77. Оплата труда в ночное время Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по
- 78. Введение в организации суммированного учета рабочего времени или сменного режима работы не оказывает влияния на оплату
- 79. 7. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
- 80. Ст. 97 ТК РФ Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе
- 81. Трудовой кодекс РФ определяет, какой может быть продолжительность рабочего времени. Каждое предприятие устанавливает, когда рабочий день
- 82. Работодатель имеет право в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, привлекать работника к работе за пределами продолжительности
- 83. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать четырех часов в день и 16
- 84. 1. Установление продолжительности рабочего времени не исключает того факта, что в реальных экономических и социальных условиях
- 85. Темы для самостоятельной разработки: Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности
- 87. Скачать презентацию