Ірі қатысушыны шығаруды шектеу

жолымен келе жатыр. Ұйымнан мәжбүрлеп шығару – ірі қатысушыны жазалау болып табылады. Алайда 50 %-дан жоғары үлеске ие қатысушыны шығару ұйымнан тоқтап қалуына алып келедіғ және осы заң нормасына қайшы келеді.

егер, ұйым қатысушылары оның жарғысы бойынша ұйымнан ерікті түрде шыға алмаған жағдайда ғана орын алады. Тіпті бұл жағдайдың өзінде ұйымның тоқтап қалуына алып келмейді. Себебі, қалған қатысушылар шығып кеткен қатысушыға мүлкі шегінде салған салымының тең құны төленеді. Немесе заттай қайтарылуы мүмкін.

Толық серiктестiктiң қатысушысы оның өзге де қатысушыларына заң құжаттарында немесе құрылтай шартында көзделген мерзiмнен кешiктiрмей ескерте отырып, серiктестiктен кез-келген уақытта шыға алады.        2. Егер қатысушы шығып кеткен уақытта толық серiктестiк сақталып қалса, оның шығып кеткен күнiнде жасалған балансқа сәйкес шығып кететiн қатысушыға серiктестiк мүлкiндегi үлесiнiң салған салымына тең құны төленедi. Қатысушының талабы бойынша және серiктестiктiң келiсуiмен салымды толық немесе iшiнара заттай түрде қайтарылуы мүмкiн. Шығып кеткен қатысушыға оның осы жылы серiктестiкте болған кезеңiнде серiктестiктiң сол жылы алған таза табысының оған тиесiлi бiр бөлiгi де төленедi. 

теріс әрекеттер арқылы сақтап қалу мақсатында өз иммунитетін әділетсіз тұрғыда пайдалануын мысалға келтірсе болады. Жария компаниялардағы акционерлерге салымдарын қайтарып беру маңыздылығы сияқты, қатысушыға үлесін өтеп беру мажоритарлы қатысушының мүдделерін толық қорғамайды.

қаржысына маңызды қатысушы болу, құқыққа қайшы әрекеттер жасауға (карт-бланш) шектеусіз мүмкіндік бермейді деген, германдық соттардың, ұстанымдары бізге негізді болып табылады.

бола тұра, (мысалы, 5 және 95%) ірі қатысушыны (мажоритарий)-ді, шектеу құқығына ие болуға міндетті деген ойға арнайы назар аударады. Автордың ойынша, мажоритарлы қатысушыны шектеуге тыйым салуды, көпшілік принципімен дәледеуге болмайды. Бұндай жағдайда қатысушылардың үлес мөлшері құқықтан жоғары тұратын еді дейді.

ретінде ұйымның жарғылық капиталының 50%- үлесіне ие қатысушы болып табылады.
Бұл ұстаным егер, қатысушылар қандайда бір дауыстардың тең емес орналасуы сияқты, қосымша құқықтарға ие болмаса, көп мөлшерде салым салған тұлғаға қалдыру қажет екендігін растайды.

жарғылық капиталдағы қатысу мөлшеріне қарамастан, жалпы жиналыстың күн тәртібін бекіту, түскен табыстарды үлесіне сай бөлу, таратылған соң белгілі бір мүліккие болу (әрине, кредиторларды қанағаттандырып болған соң) құқықтары сияқты, қатысушыға заңмен рұқсат етілген құқытарды атауға болады.

миноритарлы қатысушыларға тиесілі болған секілді жағдайларды ескеруге болады. Олардың қайсыс шектеудің «иммунитетіне» ие? Үлестің басым пайызына ие қатысушыға беру қажет пе немесе нақты ұйымдық басқармаға беру қажет пе? Міне сол жауабы жоқ сұрақтар.

үлестің 50%-на ие және ұйым жарғысы ұйымнан шығудың еркіндігін негіздеуі, нақты мән-жәйларға байланысты қатысушыны шеттету жөніндегі талапты қанағаттандыруға кедергі болмауы тиіс.

ұйымнан шеттету жазасы, қатысушының ұйымдағы қалыпты іс-әрекеттер жасауына кедергі келтіру болып табылады. Жарғылық капиалдың 90% үлесіне ие ие (ірі қатысушыны) шеттету – ұйымның іс-әрекеттерінің тоқтауына алып келеді.

қалуына алып келуі. Бұндай жағдайда, талап қоюшы, осындай жағдайдың орын алмайтындығын негіздеп көрсетсе,(мысалы, жауапкердің ұйымнан шектелгендегі төлеуге міндетті үлестің мөлшерімен бірдей соммада кепілпұлды төлесе) ірі қатысушыны шектетуге болады.

мүмкін еместігін ,сот, жағдайдың мән-жайы жауапкер әрекетінің, қоғамның таратылуына бағытталғаны, талапты қанағаттандыру ұйымды сақтап қалу және оның қызметін қалпына келтіруге бағытталғандығын болып табылатындығын көрсетіп берді.

құқығының табиғатына сай негізделмеген және негізді тұрғыда шектелуі тиіс: егер, ұйымның жарғысында қатысушылардың щығудың еркіндігі көзделсе және жауапкер жарғылық капиталдың 50%-на ие болса, талапкерге жауапкерді шектеуге негіз табуға ғана уақыт берілмейді, сонымен қатар, жауапкерді ұйымнан шеттету негізінде ұйымнан тоқтап қалу қаупінің болдырмауына да уақыт береді.

барлық қатысушылар серіктестіктің жарғылық капиталына салымды толық енгізуге тиіс. Мұндай мерзім серіктестікті тіркеген күннен бастап бір жылдан аспауға тиіс. 
26-бап. Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің жарғылық                 капиталын ұлғайту
1. Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің жарғылық капиталын ұлғайтуға оны толық төлегеннен кейін рұқсат етіледі.  2. Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің жарғылық капиталын ұлғайту:  1) серіктестіктің барлық қатысушылары қосатын қосымша бара-бар салымдар;  2) жарғылық капитал мөлшерін серіктестіктің өз капиталы есебінен, оның ішінде өзінің резерв капиталының есебінен ұлғайту;  3) (алып тасталды) 
4) бұған қалған барлық қатысушылар келіскен жағдайда бір немесе бірнеше қатысушының қосымша салымдар салуы; 
5) серіктестік құрамына жаңа қатысушылар қабылдау (осы Заңның 22-бабы) арқылы жүзеге асырылуы мүмкін.  3. Жарғылық капитал мөлшері осы баптың 2-тармағының 1) - 3) тармақшаларында көзделген тәртіппен ұлғайтылған кездеқатысушылар үлестерінің мөлшері өзгермейді.  4. Жарғылық капитал жауапкершілігі шектеулі серіктестікке қатысушылардың біреуі не жаңадан қабылданатын қатысушының қосымша жарна төлеуі арқылы ұлғайтылған кезде (осы баптың 2-тармағының 4) және 5) тармақшалары) мұндай салымның мөлшері серіктестіктің өз капиталына олардың осының алдындағы жарнасының мөлшерін және барлық қатысушылардың жарғылық капиталдағы үлестерін қайта есептеу қажеттігі ескеріле отырып белгіленеді.  Шешім барлық қатысушылардың жалпы келісімімен қабылданады.