Содержание
- 2. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - это время, в течении
- 3. Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до
- 4. для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 36
- 5. Статья 93. Неполное рабочее время Неполное рабочее время представляет собой часть полной меры продолжительности труда, в
- 6. Установить неполное рабочее время возможно двумя способами: по соглашению сторон: работник и работодатель могут как при
- 7. Продолжительность ежедневной работы(смены) не может превышать: для работников в возрасте от 15 до 16 лет –
- 8. Статья 96. Работа в ночное время Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Законодатель
- 9. Статья 99. Сверхурочная работа Сверхурочная работа - это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами
- 10. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: при производстве работ,
- 11. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих условиях: при необходимости
- 12. Не допускается привлечение в сверхурочным работам: беременных женщин; работников в возрасте 18 лет; Сверхурочные работы не
- 13. Режим рабочего времени. Под режимом рабочего времени понимается порядок распределения рабочего времени в течении рабочего дня
- 14. Ненормированный рабочий день - это особый режим работы в соответствии с которым отдельные работники могут по
- 15. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по
- 16. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в
- 17. Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной
- 18. Статья 106. Время отдыха Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых
- 19. Виды времени отдыха Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых;
- 20. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не
- 21. Согласно статье 109 ТК . Работникам работающим в холодное время года на открытом воздухе или в
- 22. Всем работникам предоставляется выходные дни при пятидневной рабочей недели – два выходных, при шестидневной рабочей недели
- 23. Статья 112. Нерабочие праздничные дни Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4,
- 24. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего
- 25. К отпускам предоставляемые для восстановления трудоспособности относятся; основной ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней;
- 26. 3. Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска, предоставляются: Работникам занятым на работах с вредными или опасными условиями –
- 27. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование
- 28. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам -
- 29. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен
- 30. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска. По соглашению между работникам и работодателем ежегодный
- 31. Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсации. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней,
- 33. Скачать презентацию