Содержание
- 2. Трудовые ценности – это эмоционально окрашенные представления и суждения индивида о важности для него труда в
- 3. Практическая важность Социально-экономическая модернизация предполагает формирование трудовой мотивации к ответственной и инициативной работе Тесная связь трудовых
- 4. ПРЕДЫСТОРИЯ Научная традиция: интерес социологов к проблемам трудовых ценностей и трудовой мотивации идёт от М.Вебера. В
- 5. ЗАДАЧИ НАСТОЯЩЕЙ РАБОТЫ Сравнить трудовые ценности экономически активного населения России с трудовыми ценностями населения других стран
- 6. Гипотеза Страновая принадлежность формирует трудовые ценности в большей мере, чем социально-демографические характеристики работников Своеобразие российских трудовых
- 7. Описание данных International Social Survey Programme - 2005 год, в России осуществляется Левада-центром, координатор – Л.А.Хахулина.
- 8. Группы стран, включенных в исследование СКАНДИНАВСКИЕ страны – Норвегия, Дания, Швеция, Финляндия Англо-саксонские страны – США,
- 9. Методы анализа Дескриптивный анализ: сравнение средних оценок значимости различных аспектов работы внутри стран и между странами
- 10. Переменные Значимости отдельных сторон Вопрос: «Скажите, пожалуйста, насколько для Вас лично важны при оценке того или
- 11. 1. Сравнение выраженности ценностей на основе средних значений
- 12. Ценностные профили России и других стран (1 – совершенно не важно, 5- очень важно)
- 13. «Работа – только способ заработать деньги» VS «Был бы рад работать даже, если бы не нуждался
- 14. Значимость ценностей в России и других странах мира
- 15. Итак: Значимость высокого заработка в России заметно превышает его значимость во всех остальных странах В России
- 16. 2. Регрессионный анализ Позволит выявить собственно страновые влияния, отделив их от влияний межстрановых различий в социально-демографическом
- 17. Пробит–регрессии Зависимые переменные: значимости различных сторон труда, выраженные в шкале 1/0: 1 - «очень важно» и
- 18. Уравнения пробит регрессий для 6 трудовых ценностей - предельные эффекты
- 19. Тип поселения (база – сельская местность)
- 20. Предельные эффекты для показателей страновой принадлежности (Россия – база)
- 21. Результаты регрессионного анализа 1. Страновая принадлежность влияет на трудовые ценности заметно сильнее, чем социально-демографические переменные 2.
- 22. 3. ОБСУЖДЕНИЕ
- 23. А) ВЫБОР ТРУДОВЫХ ЦЕННОСТЕЙ «ВПИСАН» В РОССИЙСКУЮ МОДЕЛЬ РЫНКА ТРУДА* Известно, что в России адаптация рынка
- 24. Б) Повышенная, в сравнении с жителями других стран, значимость заработка для россиян (в ущерб интересу и
- 25. «Жить на такой доход очень трудно», % (European Social Survey – 2006, в России осуществляется Институтом
- 26. «Моя заработная плата соответствует затрачиваемым усилиям и успехам, которых я достиг на работе»,% НЕсогласных, (ESS-2006)
- 27. Ощущение депривации и несправедливости, в свою очередь, может порождаться разными причинами. Более общая причина – низкий
- 28. ВЫВОДЫ Установлено, что экономически активное население России опережает население других стран по значимости заработка и почти
- 29. Спасибо за внимание!
- 30. ВВП на душу и значимость высокого заработка
- 31. Российский рынок труда Стандартная модель рынка труда: адаптация к шокам через количественные изменения в занятости и
- 33. Скачать презентацию