Сокращение штата. Нюансы процедуры и новые подходы судов

Август 20, 2022

Главная
Юриспруденция
Сокращение штата. Нюансы процедуры и новые подходы судов

Содержание

2. Тезисы выступления: как безопасно сокращать сотрудников в кризис как уведомить сотрудников о сокращении и предложить вакансии
3. Сокращение численности или штата пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ Увольнение по инициативе
4. Сокращение – право работодателя пункт 10 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О
5. Процедура сокращения Издать приказ о сокращении Определить сотрудников, которые подлежат увольнению Уведомить службу занятости Уведомить профсоюз
6. Финансовые гарантии работникам компенсация за все неотгулянные отпуска зарплата за последний месяц работы до дня увольнения
8. Скачать презентацию

Слайд 2

Тезисы выступления:
как безопасно сокращать сотрудников в кризис
как уведомить сотрудников о сокращении

и предложить вакансии
какие ошибки при увольнении приведут к восстановлению сотрудника на работе

Слайд 3

Сокращение численности или штата
пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса

РФ
Увольнение по инициативе работодателя
Сокращение численности – сокращение части штатных единиц по одной должности
Сокращение штата – сокращение всех единиц по одной должности

Слайд 4

Сокращение – право работодателя
пункт 10 постановления Пленума Верховного суда РФ от

17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
определение Конституционного суда РФ от 15.07.2008 № 413-О-О

Слайд 5

Процедура сокращения
Издать приказ о сокращении
Определить сотрудников, которые подлежат увольнению
Уведомить службу занятости
Уведомить

профсоюз
Подать сведения на портале «Работа в России»
Уведомить работников
Предложить работникам вакантные должности
Издать приказ об увольнении

Слайд 6

Финансовые гарантии работникам
компенсация за все неотгулянные отпуска
зарплата за последний месяц

работы до дня увольнения
выходное пособие
средний заработок за 2-й месяц
средний заработок за 3-й месяц (по решению службы занятости)
средний заработок за 4-й, 5-й, 6-й месяц (для работников Севера)

Сокращение штата. Нюансы процедуры и новые подходы судов

Содержание

Тезисы выступления:как безопасно сокращать сотрудников в кризискак уведомить сотрудников о сокращении

Сокращение численности или штатапункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса

Сокращение – право работодателяпункт 10 постановления Пленума Верховного суда РФ от

Процедура сокращенияИздать приказ о сокращенииОпределить сотрудников, которые подлежат увольнениюУведомить службу занятостиУведомить

Финансовые гарантии работникамкомпенсация за все неотгулянные отпуска зарплата за последний месяц

Похожие презентации

Тезисы выступления:
как безопасно сокращать сотрудников в кризис
как уведомить сотрудников о сокращении

Сокращение численности или штата
пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса

Сокращение – право работодателя
пункт 10 постановления Пленума Верховного суда РФ от

Процедура сокращения
Издать приказ о сокращении
Определить сотрудников, которые подлежат увольнению
Уведомить службу занятости
Уведомить

Финансовые гарантии работникам
компенсация за все неотгулянные отпуска
зарплата за последний месяц