Трудовые споры

Август 12, 2022

Главная
Юриспруденция
Трудовые споры

Содержание

2. Понятие трудового спора Трудовой спор – это разногласия, возникающие между субъектами трудового права по поводу применения
3. Виды трудовых споров По предмету спора Споры о праве (исковые) Споры об интересе (неисковые) По субъектам
4. Понятие индивидуального трудового спора Индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по
5. Виды индивидуальных трудовых споров по специфике работодателя: 1) с работодателем - юридическим лицом; 2) с работодателем
6. Виды индивидуальных трудовых споров по специфике работника: 1) с лицом, которое изъявило желание заключить трудовой договор
7. Виды индивидуальных трудовых споров по способу разрешения: 1)споры, разрешаемые в общем порядке, когда спор разрешается в
8. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров комиссии по трудовым спорам суды
9. Порядок рассмотрения трудового спора Комиссия по трудовым спорам - орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих
10. Порядок создания КТС Создание КТС не является обязательным: если ни работники, ни работодатель не проявляют инициативу
11. Состав КТС • Представители работников – избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников
12. Организация работы КТС • КТС из своего состава избирает председателя, заместителя председателя и секретаря • КТС
13. Компетенция КТС • КТС вправе рассматривать любой индивидуальный трудовой спор, кроме тех, по которым ТК и
14. Срок обращения в КТС • Работник может обратиться в КТС в 3-х месячный срок со дня,
15. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
16. В решении комиссии по трудовым спорам указываются: - наименование организации (подразделения), фамилия, имя, отчество, должность, профессия
17. Решение КТС В течение 3 дней со дня принятия решения работнику и работодателю вручаются копии решения
18. Обжалование решений КТС • Решение КТС может быть обжаловано работником или работодателем в суд в течение
19. Исполнение решений КТС Решение КТС подлежит исполнению в течение 3 дней по истечении 10 дней, предусмотренных
21. Скачать презентацию

Слайд 2

Понятие трудового спора
Трудовой спор – это разногласия, возникающие между субъектами трудового права по

поводу применения законодательства о труде, договоров о труде или установления новых условий труда, разрешаемые в порядке, установленном федеральном законом

Слайд 3

Виды трудовых споров
По предмету спора
Споры о праве (исковые)
Споры об интересе (неисковые)
По субъектам спора
Индивидуальные
•

Коллективные

Слайд 4

Понятие индивидуального трудового спора
Индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником

по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Слайд 5

Виды индивидуальных трудовых споров
по специфике работодателя:
1) с работодателем - юридическим лицом;
2) с

работодателем - физическим лицом (особенность в том, что все эти споры разрешаются в судебном порядке).

Слайд 6

Виды индивидуальных трудовых споров
по специфике работника:
1) с лицом, которое изъявило желание заключить

трудовой договор с работодателем, но ему было отказано; 2) с работником данного работодателя; 3) с лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем.

Слайд 7

Виды индивидуальных трудовых споров
по способу разрешения: 1)споры, разрешаемые в общем порядке, когда спор

разрешается в комиссии по трудовым спорам, а затем в суде; 2)споры, разрешаемые в судебном порядке, когда в комиссию по трудовым спорам обращаться не нужно; 3)споры, разрешаемые в особом порядке, когда спор разрешается в вышестоящем в порядке подчиненности органе либо в суде.

Слайд 8

Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
комиссии по трудовым спорам
суды

Слайд 9

Порядок рассмотрения трудового спора
Комиссия по трудовым спорам - орган по рассмотрению индивидуальных

трудовых споров, возникающих в организациях ( за исключением споров, по которым Трудовым кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения)

Слайд 10

Порядок создания КТС
Создание КТС не является обязательным: если ни работники, ни работодатель не

проявляют инициативу по образованию КТС, то комиссия не создается
При наличии инициативы одной из сторон КТС создается из равного числа представителей работников и работодателя
Создается в организации ( или у ИП) в целом
Создается в отдельных структурных подразделениях

Слайд 11

Состав КТС
• Представители работников – избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании работников • Представители работодателя назначаются руководителем организации, работодателем

- индивидуальным предпринимателем

Слайд 12

Организация работы КТС
• КТС из своего состава избирает председателя, заместителя председателя и

секретаря • КТС имеет свою печать • На заседании КТС ведется протокол, который подписывается председателем (его заместителем) и заверяется печатью • Организационно-техническое обеспечение деятельности КТС осуществляется работодателем

Слайд 13

Компетенция КТС
• КТС вправе рассматривать любой индивидуальный трудовой спор, кроме тех, по которым

ТК и иными ФЗ установлен другой порядок их рассмотрения • Индивидуальный трудовой спор рассматривается КТС, если работник не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем

Слайд 14

Срок обращения в КТС
• Работник может обратиться в КТС в 3-х месячный

срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права • Если срок пропущен по уважительной причине, КТС может восстановить его и разрешить спор по существу

Слайд 15

Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

Слайд 16

В решении комиссии по трудовым спорам указываются:
- наименование организации (подразделения), фамилия, имя, отчество,

должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника; - даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора; - фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании; - существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт); - результаты голосования.

Слайд 17

Решение КТС
В течение 3 дней со дня принятия решения работнику и работодателю

вручаются копии решения КТС • Указанные копии подписываются председателем комиссии или его заместителем и заверяются печатью комиссии • Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен КТС в 10-дневный срок, работник вправе перенести его рассмотрение в суд

Слайд 18

Обжалование решений КТС
• Решение КТС может быть обжаловано работником или работодателем в

суд в течение 10 дней со дня вручения ему копии решения комиссии • В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу

Слайд 19

Исполнение решений КТС
Решение КТС подлежит исполнению в течение 3 дней по истечении 10

дней, предусмотренных на обжалование
• Если решение комиссии в установленный срок не исполнено, КТС выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Обратиться за удостоверением работник может в течение месяца со дня принятия решения КТС
• Решение КТС приводится в исполнение в принудительном порядке судебным приставом при предъявлении удостоверения к исполнению в течение 3 месяцев со дня его получения

Трудовые споры

Содержание

Понятие трудового спораТрудовой спор – это разногласия, возникающие между субъектами трудового права по

Виды трудовых споров По предмету спораСпоры о праве (исковые)Споры об интересе (неисковые) По субъектам спораИндивидуальные•

Понятие индивидуального трудового спораИндивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником

Виды индивидуальных трудовых споровпо специфике работодателя: 1) с работодателем - юридическим лицом; 2) с

Виды индивидуальных трудовых споровпо специфике работника:1) с лицом, которое изъявило желание заключить

Виды индивидуальных трудовых споровпо способу разрешения: 1)споры, разрешаемые в общем порядке, когда спор

Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров комиссии по трудовым спорам суды

Порядок рассмотрения трудового спораКомиссия по трудовым спорам - орган по рассмотрению индивидуальных

Порядок создания КТС Создание КТС не является обязательным: если ни работники, ни работодатель не

Организация работы КТС• КТС из своего состава избирает председателя, заместителя председателя и

Компетенция КТС• КТС вправе рассматривать любой индивидуальный трудовой спор, кроме тех, по которым

Срок обращения в КТС• Работник может обратиться в КТС в 3-х месячный