Содержание
- 2. 1. Пайданың экономикалық табиғаты. Пайданың мөлшерін анықтайтын факторлар. 2. Жалақы. Еңбекақы төлеу нысандары мен жүйелері. 3.
- 3. Табыс - әрбір нарықтық экономиканың қатысушының соңғы мақсаты және оның күнделікті іс – әрекетінің объективті ынтасы.
- 4. Табыстардың негізгі түсу көздері Жұмыскерлердің еңбек табысы Кәсіпкерлік табыстар Меншік табыстары Еңбек салымына байланыссыз түсетін әлеуметтік
- 5. Жалақы Пайда Пайыз Кәсіпорын (фирма) мен әртүрлі шаруашылық ассоциациясындағы табыстың негізгі түрлері Рента
- 6. Тауарды сатудан (қызмет көрсетуден) түскен табыстың кеткен шығындарынан көп болуы пайда болып табылады. Кәсіпорынның немесе фирма
- 7. Пайда экономикалық теорияда ең күрделі және қарама-қайшы мәселелердің бірі болып табылады. Пайданың қайнар көзі және оның
- 8. А.Смит және Д.Рикардо пайданы өнімнен жұмысшы еңбегі үлесін алып тастағанға тең деп есептейді. К.Маркс пайданы тек
- 9. Қазіргі кездегі пайда туралы түсінік үш негізгі бағытта жасалынады: кейнсиандық, институционалды-өлеуметтік және неоклассикалық. Кейнсиандықтар пайданың жиынтық
- 10. Фирма жалпы, орташа және шектік табысты есептейді. Жалпы табыс барлық сатылған өнімнің түсіміне тең. Орташа табыс
- 11. Сандық жағынан пайда тауарды сатқандағы жалпы табыс пен өндіріс шығындарының арасындағы айырма. Шығындар құрамына не енетініне
- 12. Фирмаға қатысты табыс көлемі қалыпты пайда көзі болып сипатталады. Пайда нормасы - бұл процентте өрнектелген, пайданың
- 13. Кәсіпкерлік қызметтен (жалақы мен пайда) және еңбектен түскен табыс Нарықтық қатынастарға көшкен елдерде осы табыстардың барлығы
- 14. Бірінші ретті табыстар: Еңбек қызметінен түскен табыстар: еңбекақы, кәсіпкер табысы Жеке меншіктен түскен табыс: %- ссудадан
- 15. Факторлық шығындар бойынша табыстың барлық сомасы ұлттық табысты құрайды. Алғашқы бөлу нәтижесінде алғашқы табыс құралады, кейін
- 16. Қоғамдық жиынтық табыс Еңбек Капитал Жер Еңбектен түскен табыс Кәсіпкерліктен түскен табыс Меншіктен түскен табыс жалақы
- 17. Жалақы - еңбек құнының (бағасының) ақшалай өлшемi. Жалақы- халық массасының негізгі табысы. Еңбекақы – бұл кәсіпорын
- 18. Еңбек aқы деңгейi халық шаруашылығы саласына қарай өзiндiк ерекшелiктерiмен айқындалып, ол бес принципке негiзделген. Бiрiншi принцип-
- 19. Үшiншi принцип - елiмiздiң дамуын байқататын экономиканың ең қажеттi салаларында басқаларына қарағанда өciм мен aқы төлеү
- 20. Жалақыны ұйымдастырудың негiзгi принциптерi тарифтiк жүйеде бейнеленген. Еңбек сыйпатының сандық және сапалылығын есепке ала отырып, тарифтiк
- 21. Жалақының түpi Мерзiмдi жалақы нақты iстелген жұыс уақытының шамасна байланысты төленедi. Келісiмдi жалақы қажеттi сапада шығарылғын
- 22. еңбек нарығының көмегімен мемлекеттің араласуымен ұжымдық келісімдер Жалақыны реттеу үш буындық бағытта өрбиді: Тариф бойынша “минимумды”
- 23. Өндіріске қолдануда басқа тұлғаға капиталды беруден түскен табыс бұл пайз немесе ақшалай өсім болып табылады. Пайда
- 25. Скачать презентацию