Обеспечение методического сопровождения системы наставничества в образовательных организациях

(составление программы обучения наставников, определение ее сроков);
подбор (разработка) куратором, педагогом психологом необходимых методических материалов в помощь наставнику;
определение форматов взаимодействия наставника и наставляемого, разработка индивидуальных планов развития наставляемых, которые включаются в Программу наставничества образовательной организации;
разработка Программы наставничества на текущий учебный год.
Реализация Программы наставничества:
организация текущей работы куратора, наставников и наставляемых;
проведение мероприятий в рамках Программы наставничества.

2. Мои сильные и слабые стороны

Задача 3. Мои достижения

Закрепление

Часть 2. Обучение эффективным коммуникациям

Задача 1. Способность делиться опытом (знаниями, умениями)

Задача 2. Вопросы и ответы

Задача 3. Ролевые ситуации

разбор проблемы, совместная деятельность.
2. Поддержка в становлении индивидуальности наставляемого.
3. Содействие в проявлении индивидуальности наставляемого.
4. Помощь в самоорганизации.
5. Групповые формы работы.
6. Помощь в профессиональном становлении наставляемого.

Материалы школы Наставников
1.Манифест наставника
2.Кодекс наставника
3.Дорожная карта куратора:
Этап 1 Подготовка условий для запуска программы наставничества
Этап 2 Формирование базы наставляемых
Этап 3 Формирование базы наставников
Этап 4 Обучение наставников
Этап 5 Формирование наставнических пар
Этап 6 Организация работы наставнических групп
Этап 7 Завершение программы наставничества
4. Преставление кейсов различных форм (моделей)