Содержание
- 2. СОДЕРЖАНИЕ
- 3. ПОНЯТИЕ МОРАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ - ПОДСИСТЕМА ДУХОВНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА И ОСНОВЫВАЕТСЯ НА СПЕЦИФИЧЕСКИХ ДУХОВНЫХ ЦЕННОСТЯХ ЧЕЛОВЕКА. МОРАЛЬНЫЕ
- 4. СУЩНОСТЬ СУЩНОСТЬЮ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ПЕРЕДАЧА ИНФОРМАЦИИ О ЗАСЛУГАХ ЧЕЛОВЕКА, РЕЗУЛЬТАТАХ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЕ.
- 5. ЗАДАЧИ ПРЕДУСМАТРИВАТЬ ПООЩРЕНИЯ ЗА КОНКРЕТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, НА КОТОРЫЕ РАБОТНИКИ ОКАЗЫВАЮТ НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ И КОТОРОЕ НАИБОЛЕЕ ПОЛНО
- 6. В РАСПОРЯЖЕНИИ РУКОВОДСТВА ЕСТЬ ДОСТАТОЧНО ШИРОКИЙ СПЕКТР СРЕДСТВ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ. ПРАКТИКА МОРАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ИМЕЕТ ДОСТАТОЧНО ДОЛГУЮ
- 7. МЕТОДЫ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
- 8. СОЗДАНИЕ НОРМАЛЬНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ФОРМИРОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВОВ, УЧИТЫВАЯ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ И ХАРАКТЕРА РАБОТНИКОВ, СОЗДАНИЕ НОРМАЛЬНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА,
- 9. ЛИЧНЫЙ ПРИМЕР РУКОВОДИТЕЛЯ ЛИЧНЫЙ ПРИМЕР РУКОВОДИТЕЛЯ СВОИМ ПОДЧИНЕННЫМ. ВО-ПЕРВЫХ, ЭТО ИМИДЖ МЕНЕДЖЕРА, КОТОРЫЙ ОКАЗЫВАЕТ МОТИВАЦИОННОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ
- 10. УДОВЛЕТВОРЕНИЕ КУЛЬТУРНЫХ И ДУХОВНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ КУЛЬТУРНЫХ И ДУХОВНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ - ЭТО ВОЗМОЖНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ СОТРУДНИКОВ.
- 11. УСТАНОВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ НОРМ ПОВЕДЕНИЯ УСТАНОВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ НОРМ ПОВЕДЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА. ПРАКТИЧЕСКИ ЛЮБОЙ ЧЕЛОВЕК
- 12. МОРАЛЬНЫЕ САНКЦИИ И ПООЩРЕНИЯ УСТАНОВЛЕНИЕ МОРАЛЬНЫХ САНКЦИЙ И ПООЩРЕНИЙ, ТО ЕСТЬ РАЗУМНОЕ СОЧЕТАНИЕ ПОЗИТИВНЫХ И НЕГАТИВНЫХ
- 13. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА СОЦИАЛЬНАЯ ПРОФИЛАКТИКА И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА РАБОТНИКОВ - ЭТО БЕСПЛАТНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ, ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ ОСМОТРЫ, ЛЬГОТЫ,
- 14. ДУХОВНО-НРАВСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ ОТДЕЛЬНО МОЖНО ВЫДЕЛИТЬ ДУХОВНО-НРАВСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ, КОТОРЫЕ БЫЛИ ПРИСУЩИ В БОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ СОВЕТСКОЙ МОДЕЛИ СТИМУЛИРОВАНИЯ
- 15. СТИЛЬ ДЕЛОВОЙ ЖИЗНИ РАЗРАБОТКА "ФИРМЕННОГО" СТИЛЯ ДЕЛОВОЙ ЖИЗНИ ОРГАНИЗАЦИИ (НАПРИМЕР, СТИЛЬНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОФОРМЛЕНИЯ ОФИСОВ, УДОБНАЯ И
- 16. ВЫПУСК КОРПОРАТИВНЫХ ИЗДАНИЙ ВЫПУСК КОРПОРАТИВНЫХ ИЗДАНИЙ (НАПРИМЕР, ФИРМЕННЫЙ ЖУРНАЛ, СОДЕРЖАЩИЙ НОВОСТИ О НАЗНАЧЕНИЯХ НА ДОЛЖНОСТИ В
- 17. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ОДНИМ ИЗ ОСНОВНЫХ УСЛОВИЙ ВЫСОКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ, ТО ЕСТЬ ТОЧНОГО
- 18. ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ [ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕСУРС] МОРАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА – РЕЖИМ ДОСТУПА: HTTPS://HR-PORTAL.RU/ARTICLE/MORALNOE-STIMULIROVANIE-PERSONALA, СВОБОДНЫЙ (ДАТА ОБРАЩЕНИЯ 07.05.2019) [ЭЛЕКТРОННЫЙ
- 20. Скачать презентацию