Дополнительные бонусы: надбавка за должность
это надбавка, устанавливаемая работодателем, к окладу работника
за занимаемую им должность. Надбавка может быть в фиксированном размере (например, 5000 рублей) или в виде % к окладу (например, 10% от оклада).
При открытии нового магазина сотрудникам присваивается должность «Стажёр»: стажёр-администратор, стажёр-продавец.
По истечению 1 месяца после открытия магазина по итогам первичного обучения проводится устная аттестация сотрудников магазина у тренера корпоративного университета 220 Вольт для подтверждения должности.
Выплата надбавки осуществляется работодателем только в том случае, если работник успешно прошел аттестационный экзамен у тренера корпоративного университета 220 Вольт.
Не реже чем 1 раз в 6 месяцев каждый сотрудник проходит плановую аттестацию на соответствие занимаемой им должности.
Если по каким-либо причинам в указанный срок не пройдена плановая аттестация, сотрудник лишается надбавки за должность.