Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Министерство образо
Содержание
- 2. I.Общие положения Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям ,предъявляемых к квалификационным
- 3. Задачи аттестации Стимулирование целенаправленного непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста,использования
- 4. Задачи аттестации Повышение эффективности и качества педагогического труда; Выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников; Определение
- 5. Задачи аттестации Учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании
- 6. Основные принципы аттестации Коллегиальность Гласность Открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении
- 7. II.Формирование аттестационных комиссий Аттестация педагогических работников ОУ субъекта РФ и муниципальных ОУ проводится АК, формируемой органом
- 8. Состав комиссии АК в составе председателя комиссии, зам.председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа органов
- 9. Состав комиссии Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в составе АК
- 10. Решение АК Оформляется протоколом и заносится а аттестационный лист (А Л) педагогического работника. В АЛ в
- 11. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании АК, о чём письменно уведомляет
- 12. Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта Направляется работодателю педагогического работника; Не позднее 30 календарных дней
- 13. Вид аттестации С целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к
- 14. III.Порядок аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Проводится 1 раз в 5 лет в отношении
- 15. Аттестации не подлежат: Педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее 2-х лет; Беременные женщины ; Женщины,
- 16. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков.
- 17. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя, содержащее -мотивированную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств
- 18. С представлением работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц со дня
- 19. Дата, место, время проведения аттестации Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем
- 20. В ходе аттестации педагогические работники проходят квалификационные испытания в письменной форме, по вопросам, связанным с осуществлением
- 21. Решение АК По результатам аттестации АК принимает одно из решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- 22. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор
- 23. IV.Порядок аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) Проводится
- 24. Установленная квалификационная категория действительна в течение 5 лет; Заявление о проведении аттестации на присвоение высшей кв.категории
- 25. Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: Владеют современными образовательными технологиями и методиками и
- 26. Высшая квалификационная категория Может быть установлена педагогическим работникам, которые: Имеют установленную первую квалификационную категорию; Владеют современными
- 27. 4. Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной
- 28. Решение АК По результатам аттестации АК принимает одно из следующих решений: а)уровень квалификации (указывается должность) соответствует
- 30. Скачать презентацию