За несоблюдение законодательства о занятости населения РФ предусмотрена административная ответственность
за неисполнение
работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей ( ст. 5.42. КоАП)
непредставление или несвоевременное предоставление сведений, а также предоставление в неполном объеме или в искаженном виде - влечет предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 рублей, на юридических лиц - от 3000 до 5000 рублей (ст. 19.7 КоАП)
распространение информации о свободных рабочих местах, содержащей ограничения дискриминационного характера - влечет наложение штрафа на граждан - от 500 до 1000 рублей, на должностных лиц - от 3000 до 5000 рублей, на юридических лиц - от 10 000 до 15 000 рублей (13.11.1 КоАП)
невыполнение в установленный срок законного предписания - влечет наложение штрафа на должностных лиц - от 1000 до 2000 рублей или дисквалификацию на срок до 3 лет, на юридических лиц - от 10 000 до 20 000 рублей (19.5 КоАП)
Ответственность работодателя