5. Будьте готовы регулярно делать вложения в
собственную проф.компетентность (курсы повышения
квалификации,
стажировки, тренинги, коучинг и т.д.).
Это важно не только из-за конкурентной борьбы.
Многие работодатели по-прежнему отдают пред-
почтения молодым специалистам. Женщине, чья
карьера «расцветает» в период 35-40, часто необхо-
димо прилагать вдвое больше усилий для того,
чтобы выбор работодателя оказался на её стороне.
6. Обязательно ознакомьтесь со своими правами,
изучив не только Трудовой Кодекс, но и узнав, где
можно при необходимости получить более подробную
юридическую консультацию. Знание своих прав – это
отличная профилактика незаконных действий со
стороны работодателя. Кроме того, это непременно
добавит вам уверенности в себе.