Содержание
- 2. Вопрос №1: Управление воинскими группами в процессе развития. Коллектив – важнейшее достижение общечеловеческой культуры. Без него
- 3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И СПЛОЧЕНИЯ МНОГОНАЦИОНАЛЬНЫХ ВОИНСКИХ КОЛЛЕКТИВОВ ГРУППА - социально-психологическое понятие, обозначающее определенное число включенных
- 4. АВТОРИТЕТ - социально-психологическое влияние одного человека (группы лиц) на других людей. ПОДРАЖАНИЕ - воспроизведение одним субъектом
- 5. Структура психологии воинского коллектива Коллектив - это устойчивое, имеющее определенную организационную структуру объединений людей, созданное на
- 6. В отличие от малых групп для коллектива характерны следующие признаки: стоящая перед коллективом социально значимая цель
- 7. Явления, возникающие в межличностных отношениях Структурные компоненты психологии коллектива Взаимоотношения Авторитет Подражание Соревнование Самоутверждение Другие явления
- 8. Коллектив (признаки) Организационная оформленность Сознательная дисциплина Единство интересов Взаимная ответственность Товарищеская взаимопомощь и сотрудничество Совместная общественно-полезная
- 9. ВОИНСКИЙ КОЛЛЕКТИВ - это социальная общность военнослужащих, объединенных общей деятельностью, единством идеологии, морали и воинского долга,
- 10. Воинский коллектив выполняет следующие функции: организационную – становится субъектом управления своей общественной деятельности; стимулирующую – способствует
- 11. Вопрос №2: Особенности управления воинским коллективом. В военной психологии и педагогике выделяют следующие этапы развития воинского
- 12. На этапе социального единства сплачивает категоричное требование командира-единоначальника, основанное на соблюдении положений уставов, норм морали и
- 13. На втором этапе – войскового товарищества – у воинского коллектива появляются первые признаки субъекта воспитания: к
- 14. Третий этап – социальной и боевой зрелости – органичное продолжение двух предыдущих. Воинский коллектив сам начинает
- 15. Вопрос №3: Управление социально-психологическим климатом воинского коллектива и формирование коллективного мнения. Важная задача, стоящая перед всеми
- 16. Структура взаимоотношений в воинском коллективе подразделения Межлично-стные отношения Служебные (уставные) Внеслужебные Взаимоотношения воинов Начальник Активисты Воины
- 17. Связь и отношения личности и воинского коллектива роты Командир роты Зам. ком. роты Командир взвода Командир
- 18. Коллектив создается не путем разговоров и бесед о коллективизме. Сплочение требует от командного состава знания, принятия
- 19. Существенным фактором развития и зрелости коллектива выступает формирование здорового коллективного мнения. понимают совокупность оценочных суждений, в
- 20. Формирование коллективного мнения Коллективное мнение Формирование общественно- политической направленности коллектива Повышение самостоятельности коллектива Вооружение воинов знаниями
- 21. Виды традиций Революционные Боевые Трудовые Бытовые Спортивные Общенародные Смешанные Классовые Территориальные Профессиональные Возрастные Внутриколлективные Национальные Идейно-политические
- 22. Закономерности коллективных настроений Преимущественная обусловленность социальными факторами Особая заразительность Большая побудительная сила Особый динамизм (изменчивость)
- 23. Виды авторитета Должностной Действительный Общественный Моральный Профессиональный Коллективный Индивидуальный Ложный Авторитет подавления Авторитет расстояния Псевдоавторитет педантизма
- 24. Программа изучения психологии воинского коллектива Общие сведения о составе коллектива Общие психолого- педагогические выводы и рекомендаций
- 25. Контрольные вопросы 1. Чем обусловливается необходимость воспитания личности в коллективе и через коллектив? 2. Определите сущность
- 26. Занятие №2 Метод: практическое занятие Вопросы: 1. Управление коллективным настроением. 2. Предупреждение и преодоление конфликтов. 3.
- 27. ДИСЦИПЛИНА - определенный порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе нормам права и морали или требованиям
- 28. Социально-психологическую структуру коллективной дисциплинированности составляют: Направленность коллектива - характеристика мотивации коллектива в следовании установленным требованиям, обуславливаемая
- 29. В своей деятельности по укреплению правопорядка и воинской дисциплины командный состав реализует дисциплинарные функции, которые являются
- 30. Крепкая воинская дисциплина в современных условиях может быть достигнута в том случае, если командир, все привлекаемые
- 31. Методы работы по укреплению правопорядка и воинской дисциплины - это совокупность педагогических приемов, средств и способов
- 33. Скачать презентацию