2. Институциональное квантование экономических систем

Сентябрь 11, 2022

Главная
Экономика
2. Институциональное квантование экономических систем

Содержание

2. 1. Нобелевские премии по институциональной экономике О. Уильямсон и Э. Остром «Теория экономической организации» – Нобелевская
3. 1. Институциональный дизайн Э. Остром Принципы институционального дизайна: наличие четких границ группы, наличие и четкая спецификация
4. 2. Институциональный атлас Институциональный атлас – сводная иерархическая классификация институтов, объединяющая в себе несколько типов систематизации
5. 3. Институциональный атлас Институты Институты Институты эндогенные экзогенные Эконом. Социальные Технолог. Полит. Культурн. Экологические План. Орг.
6. 2. Институциональный атлас Среднего Урала Недостаточно развиты следующие институты развития предпринимательства (2010 г.): информационной безопасности планирования
7. 3. Организационные рутины Р. Нельсона – С. Уинтера Nelson R.R., Winter S.G. An Evolutionary Theory of
8. 3. Эффекты формирования организационных рутин Формирование рутин Ex ante Ex post Запоминание Репликация Мотивация Сокращение Контроль
9. 3. Этапы подгонки ресурсов под сформированную рутину Отбор ресурсов из предлагаемых на рынке и совместимых с
10. 3. Смысловые измерения рутин Стабильность Изменчивость Поведение Навыки Умения Структура Институты Гены Попов Е.В., Хмелькова Н.В.
11. 4. Пирамида миниэкономических факторов Г. Клейнера (2002) Опыт рыночного функционирования предприятия Поведенческие паттерны Организационно-управленческие и технологические
12. 4. Полидинамичность эволюции институтов Рыночный уровень – 3 года Поведенческий уровень – 4,5 года Технологический уровень
13. 4. Эволюция института семьи (ментальный уровень) Зависимость количества предприятий N от фазы жизненного цикла F (пунктирная
14. 4. Эволюция институтов внешнего вида работников (культ. уровень) Зависимость количества предприятий N от времени существования T
15. 4. Событийная модель Г. Клейнера
16. 5. Миниэкономический рыночный потенциал Управленческий потенциал Потенциал Маркетинговый ресурсов потенциал
17. 5. Структура рыночного потенциала предприятия P O S C R I G M K A L
18. 5. Функциональная структура РПП РПП Потенциал Потенциал маркетинговой деятельности управленческой деятельности Р(A) P(G) P(R) P(P) P(O)
19. 5. Формульная структура РПП 1) Р = f1 ( Pmar, Pmen) 2) Pmar = f21 [
20. 5. Уравнения структуры РПП 2) Pmar = 0.3 P(A) + 0.5 P(G) + 0.2 P(R) Pmen
21. 5. Потенциал маркетинговой деятельности малых предприятий
22. 5. Потенциал маркетинговой деятельности крупных предприятий
23. 5. Потенциал управленческой деятельности малых предприятий
24. 5. Потенциал управленческой деятельности крупных предприятий
26. Скачать презентацию

Слайд 2

1. Нобелевские премии по институциональной экономике
О. Уильямсон и Э. Остром

«Теория экономической организации» – Нобелевская премия 2009 года

Слайд 3

1. Институциональный дизайн Э. Остром
Принципы институционального дизайна:
наличие четких границ группы,
наличие и

четкая спецификация локальных правил использования ресурсов,
вовлеченность участников группы в процессы установления и модификации правил,
участие в мониторинге за соблюдением правил,
наличие механизмов разрешения конфликтов,
признание права на самоорганизацию со стороны официальных властей.

Слайд 4

2. Институциональный атлас
Институциональный атлас –
сводная иерархическая классификация институтов, объединяющая в

себе несколько типов систематизации институтов по различным критериям
Popov E.V. Institutional Atlas //Atlantic Economic Journal. 2011. Vol. 39. N 4

Слайд 5

3. Институциональный атлас
Институты
Институты Институты
эндогенные экзогенные
Эконом. Социальные Технолог. Полит. Культурн.

Экологические
План. Орг. Стимул. Контроль План. Орг. Стимул. Контроль
Произв. Распр. Сбыта Потребл. Произв. Распр. Сбыта Потребл.

Слайд 6

2. Институциональный атлас Среднего Урала
Недостаточно развиты следующие институты развития предпринимательства (2010 г.):
информационной

безопасности
планирования информационной деятельности
посевного и прямого финансирования
учета культурных особенностей
стимулирования деятельности и др.
Попов Е.В., Власов М.В., Симахина М.О. Территориальная модель институтов развития предпринимательства //Журнал экономической теории. 2010. № 2.

Слайд 7

3. Организационные рутины Р. Нельсона – С. Уинтера
Nelson R.R., Winter S.G.

An Evolutionary Theory of Economic change. Cambridge: Harvard University Press, 1982
Рутины – это умения индивидов и организаций
Совокупность рутин, которые может исполнять экономический субъект при определенных подходящих условиях, может называться репертуаром этого индивида
Запоминание рутины путем ее делания является основой функционирования любой организации

Слайд 8

3. Эффекты формирования организационных рутин
Формирование рутин
Ex ante Ex post

Запоминание Репликация
Мотивация Сокращение
Контроль Имитация

Слайд 9

3. Этапы подгонки ресурсов под сформированную рутину
Отбор ресурсов из предлагаемых на

рынке и совместимых с данной организационной рутиной (отдел снабжения, отдел кадров)
Модификация ресурсов для соответствия требованиям рутины (производственное подразделение)
Наблюдение за производственным процессом использования приобретенных ресурсов данной рутиной (менеджеры, контроллеры)
Приспособление рутины к приобретенным ресурсам (отдел обучения, конструкторский отдел)

Слайд 10

3. Смысловые измерения рутин

Стабильность Изменчивость
Поведение Навыки Умения
Структура Институты

Гены
Попов Е.В., Хмелькова Н.В. Эволюционная теория: рутинный подход //Вестник УГТУ-УПИ. Серия «Экономика и управление». 2004. № 4.

Слайд 11

4. Пирамида миниэкономических факторов Г. Клейнера (2002)
Опыт рыночного функционирования предприятия
Поведенческие паттерны
Организационно-управленческие

и
технологические особенности
Когнитивные механизмы.
Социально-экономический генотип
Нормативные особенности предприятия
Культурные особенности внутрифирменной среды
Ментальные особенности участников деятельности предприятия

Слайд 12

4. Полидинамичность эволюции институтов
Рыночный уровень – 3 года
Поведенческий уровень – 4,5

года
Технологический уровень – 5 лет
Нормативный уровень – 7 лет
Культурный уровень – 12 лет
Ментальный уровень – 17 лет
Попов Е.В. Эволюция институтов миниэкономики. М.: Наука, 2007. 542 с.

Слайд 13

4. Эволюция института семьи (ментальный уровень)
Зависимость количества предприятий N от фазы

жизненного цикла F
(пунктирная линия – менее 50 % женатых и замужних работников)

Слайд 14

4. Эволюция институтов внешнего вида работников (культ. уровень)
Зависимость количества предприятий N

от времени существования T
(пунктир – нет требований, сплошная линия – строгие требования)

Слайд 15

4. Событийная модель Г. Клейнера

Слайд 16

5. Миниэкономический рыночный потенциал
Управленческий
потенциал
Потенциал
Маркетинговый ресурсов
потенциал

Слайд 17

5. Структура рыночного потенциала предприятия

P O S C
R

I
G M
K
A L
Попов Е.В. Рыночный потенциал предприятия. М.: Экономика, 2002. – 559 с.

Слайд 18

5. Функциональная структура РПП
РПП
Потенциал Потенциал
маркетинговой деятельности управленческой деятельности
Р(A)

P(G) P(R) P(P) P(O) P(S) P(C)
P(Al) P(Ai) P(Ak) P(Am) P(Pl) P(Pi) P(Pk) P(Pm)
P(Ai1) P(Ai2) P(AiN) P(Pi1) P(Pi2) P(PiN)

Слайд 19

5. Формульная структура РПП
1) Р = f1 ( Pmar, Pmen)
2) Pmar

= f21 [ P(A), P(G), P(R) ]
Pmen = f22 [ P(P), P(O), P(S), P(C) ]
3) P(A) = f31 [ P(Al), P(Ai), P(Ak), P(Am) ] …
P(P) = f34 [ P(Pl), P(Pi), P(Pk), P(Pm) ] …
4) P(Ai) = f42 [ P(Ai1), P(Ai2), … , P(AiN)] …

Слайд 20

5. Уравнения структуры РПП
2) Pmar = 0.3 P(A) + 0.5 P(G)

+ 0.2 P(R)
Pmen = 0.4P(P) + 0.3P(O) + 0.1P(S) + 0.2P(C)
3) P(A) = 0.21P(Al)+0.29P(Ai)+0.32P(Ak)+0.18P(Am
P(P) = 0.21P(Pl)+0.21P(Pi)+0.29P(Pk)+0.29P(Pm)
...

Слайд 21

5. Потенциал маркетинговой деятельности малых предприятий

Слайд 22

5. Потенциал маркетинговой деятельности крупных предприятий

Слайд 23

5. Потенциал управленческой деятельности малых предприятий

Слайд 24

2. Институциональное квантование экономических систем

Содержание

1. Нобелевские премии по институциональной экономике О. Уильямсон и Э. Остром

1. Институциональный дизайн Э. ОстромПринципы институционального дизайна:наличие четких границ группы,наличие и

2. Институциональный атласИнституциональный атлас – сводная иерархическая классификация институтов, объединяющая в

3. Институциональный атласИнституты Институты Институты эндогенные экзогенныеЭконом. Социальные Технолог. Полит. Культурн.

2. Институциональный атлас Среднего УралаНедостаточно развиты следующие институты развития предпринимательства (2010 г.):информационной

3. Организационные рутины Р. Нельсона – С. УинтераNelson R.R., Winter S.G.

3. Эффекты формирования организационных рутин Формирование рутин Ex ante Ex post

3. Этапы подгонки ресурсов под сформированную рутинуОтбор ресурсов из предлагаемых на

3. Смысловые измерения рутин Стабильность Изменчивость Поведение Навыки УменияСтруктура Институты

4. Пирамида миниэкономических факторов Г. Клейнера (2002)Опыт рыночного функционирования предприятияПоведенческие паттерныОрганизационно-управленческие

4. Полидинамичность эволюции институтовРыночный уровень – 3 годаПоведенческий уровень – 4,5

4. Эволюция института семьи (ментальный уровень)Зависимость количества предприятий N от фазы

4. Эволюция институтов внешнего вида работников (культ. уровень)Зависимость количества предприятий N