Содержание
- 2. ГЛАВА 6. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МАРКЕТИНГА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 6.1. Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга рабочей силы
- 3. 6.1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГА РАБОЧЕЙ СИЛЫ Способность предприятия в условиях рынка обеспечить устойчивое
- 4. 6.1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГА РАБОЧЕЙ СИЛЫ Продукт труда следует рассматривать с объемной и
- 5. 6.1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГА РАБОЧЕЙ СИЛЫ Персонал, его занятость и оплата труда. В
- 6. 6.1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГА РАБОЧЕЙ СИЛЫ Себестоимость продукции и цена товара. Экономические результаты
- 7. 6.1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГА РАБОЧЕЙ СИЛЫ На основе анализа наиболее общего показателя, характеризующего
- 8. 6.2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГА РАБОЧЕЙ СИЛЫ Под общим критерием эффективности управления маркетингом рабочей силы подразумевается получение
- 9. 6.2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГА РАБОЧЕЙ СИЛЫ С - совокупная производственная мощность, определяемая суммой производственных отраслей отдельных
- 10. 6.2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГА РАБОЧЕЙ СИЛЫ В соответствии с вышеприведенным критерием эффективности, заданную структуру занятости населения
- 11. 6.2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГА РАБОЧЕЙ СИЛЫ К затратам мы относим расходы на разработку и функционирование рассматриваемой
- 12. 3М. = 3С.М. + 3М.И. + 3М.П. + 3Р. + 3С.Т. + 3ПР. 3с.м. - затраты
- 13. ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ Пособие по безработице - социальная поддержка (в денежной форме государством граждан, зарегистрированных государственной
- 14. Чк - численность работников, имевших к началу безработицы оплачиваемую работу не менее 12-ти календарных недель Зк
- 16. Скачать презентацию