Формирование доходов. Причины неравенства в заработках

Сентябрь 9, 2022

Главная
Экономика
Формирование доходов. Причины неравенства в заработках

Содержание

2. Причины неравенства в заработках Неоднородность рабочих мест Неоднородность работников Нарушение условий свободной конкуренции: отсутствие абсолютной мобильности
3. Разнородность рабочих мест связана с различиями: в профессиональных обязанностях; в условиях труда – в предоставляемых льготах
4. Гедонистическая теория заработной платы выбор рабочего места работником обусловлен его стремлением к максимизации полезности от занятости,
5. «Парад гномов и гигантов»
6. Кривая Лоренца
7. Показатели неравенства Коэффициент Джини (индекс концентрации доходов): SOAF/SOAB коэффициент дифференциации доходов (децильный, квинтильный, квартильный): Децильный коэффициент
8. Дискриминация и сегрегация Дискриминация - ограничение в правах какой-либо группы людей. Сегрегация – принудительное отделение дискриминируемой
10. Скачать презентацию

Слайд 2

Причины неравенства в заработках
Неоднородность рабочих мест
Неоднородность работников
Нарушение условий свободной конкуренции:
отсутствие

абсолютной мобильности
несовершенство информации.

Слайд 3

Разнородность рабочих мест связана с различиями:
в профессиональных обязанностях;
в условиях труда
– в

предоставляемых льготах и неденежном вознаграждении (социальный пакет, система вознаграждений);
– в доминирующем стиле управления;
– в статусе фирмы;
– в статусе внутри коллектива.

Слайд 4

Гедонистическая теория заработной платы
выбор рабочего места работником обусловлен его стремлением

к максимизации полезности от занятости, на которую влияют как уровень заработной платы, так и "незарплатные" характеристики рабочего места.

Слайд 5

«Парад гномов и гигантов»

Слайд 6

Кривая Лоренца

Слайд 7

Показатели неравенства
Коэффициент Джини (индекс концентрации доходов):
SOAF/SOAB
коэффициент дифференциации доходов (децильный, квинтильный, квартильный):
Децильный

коэффициент дифференциации исчисляется как отношение минимального дохода у 10% наиболее обеспеченных лиц к максимальному доходу у 10% наименее обеспеченных лиц
коэффициент соотношения фондов:
соотношение суммарных значений доходов, приходящихся на 10% наиболее и наименее обеспеченных групп населения.

Слайд 8

Дискриминация и сегрегация
Дискриминация - ограничение в правах какой-либо группы людей.
Сегрегация –

принудительное отделение дискриминируемой группы от недискриминируемой тем или иным образом.

Формирование доходов. Причины неравенства в заработках

Содержание

Причины неравенства в заработкахНеоднородность рабочих местНеоднородность работников Нарушение условий свободной конкуренции:отсутствие

Разнородность рабочих мест связана с различиями:в профессиональных обязанностях;в условиях труда– в

Гедонистическая теория заработной платы выбор рабочего места работником обусловлен его стремлением