Мировые тренды изменения мира труда и занятости для молодежи. Влияние нового поколения на трансформацию мира

Июль 23, 2022

Главная
Экономика
Мировые тренды изменения мира труда и занятости для молодежи. Влияние нового поколения на трансформацию мира

Содержание

2. ИНФОРМАЦИЯ И ЭКОНОМИКА 4.0
3. ИНТЕРАКТИВНАЯ ДИСКУССИЯ-ИГРА (информация и коммуникация) Россия и отчеты мировых консалтинговых агентств о молодежи: достоверность, полнота и
4. ЧАСТЬ 1. МИРОВЫЕ ТРЕНДЫ ЗАНЯТОСТИ И МИЛЛЕНИУМЫ Трансформация мира: признаки в макроэкономике, профессиональных и технологических сферах.
5. ПРАВИЛА ДИСКУССИИ-ИГРЫ: ВНИМАНИЕ + АКТИВНОСТЬ + ИНТЕРЕС СЕГОДНЯ = ИНФОРМИРОВАНИЕ FUTURE = ГИПОТЕЗА И АЛЬТЕРНАТИВА
6. REGION, INDUSTRY, COUNTRY TRANSFORMATION GLOBALIZATION COMPETITION WORLD HUMANE WORK INFORMATION + COMMUNICATION МИЛЛЕНИУМЫ
7. FUTURE: ГОРОДА АЗИИ И АФРИКИ 2040 https://www2.deloitte.com/
8. ИНФОРМАЦИЯ
9. ВРЕМЯ СКОРОСТЬ ОБЪЕМ ГЛУБИНА ТРАНСФОРМАЦИЯ НЕОБРАТИМОСТЬ ИЗМЕНЕНИЙ
10. TRANSFORMATION The invention of the steam engine in Great Britain -154 years; The telephone - 75
11. ГЛОБАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА: ВОЙНА РОБОТОВ ПРОТИВ РАБОТНИКОВ
12. МАГАЗИН Amazon GО По данным Бюро трудовой статистики США в мае 2015 года: 856 850 американцев
13. ПРЕЗИДЕНТ РФ В.В.Путин Необходимо найти баланс между ростом производительности труда и интересами бизнеса, защищать права граждан
14. GLOBALIZATION &COMPETITION THE LIFE OF HUMAN IS REGULATED BY INFORMATION AND COMMUNICATIONS GLOBALIZATION REQUIRES UNIFICATION SPECIALIZATION
15. РОБОТИЗАЦИЯ И ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА GENERAL MOTORS рентабельность на 1 работника выросла в 76,65 раз
16. НОВАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ВОЗ МОЛОДОСТЬ В МИРЕ VS МОЛОДОСТЬ В РОССИИ? 25-44 – молодой возраст; 44-60 –
17. МОТ О МОЛОДЕЖИ И ЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТИЦА РИСКИ В ТРУДЕ МИГРАЦИЯ
18. Недобровольная занятость на неполный рабочий день и риск бедности среди молодежи в ЕС-28, 2014
19. Региональные различия в готовности молодежи к миграции, 2015 год
20. Показатели NEET: показатель проблем трудоустройства молодых людей и обеспечения занятости
21. «Формирование альтернативных траекторий на глобальных графиках».
22. ЧАСТЬ 2. ТРЕНДЫ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ МОЛОДЕЖИ (Digital 4.0, Industrial 4.0). Образование непрерывное в течение жизни: готовы
23. ДОСТОЙНЫЙ ТРУД и Программа устойчивого социального развития 2030 4. КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ, ДАЮЩЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ
24. NEW PROFESSIONAL LIFE: EDUCATION 2030 http://edu2035.org/
25. FUTURE AGENDAS FOR GLOBAL EDUCATION http://edu2035.org/
26. ПРОЕКТ «ЧИЛИ ТРАНСФОРМИРУЕТСЯ» http://www.chiletransforma.cl ОПРЕДЕЛЕНЫ ПРИОРИТЕТНЫЕ ОТРАСЛИ ПРОЕКТА Чили должна измениться в продуктивном поле и перейти
27. CAREER NAVIGATION
28. РАБОЧАЯ СИЛА РОССИИ 2017 ГОД 76,6 МЛН ГРАЖДАН РФ, ИЗ НИХ: 48 МЛН ЛЕГАЛЬНЫЙ ТРУД 4,3
29. ЕПИХИНА С.Б. ЦЕЛИ НСК Национальная система квалификаций – это Система устойчивого и эффективного взаимодействия сферы труда
30. КОНКУРЕНЦИЯ В КАРЬЕРЕ TOP MIDDLE STAFF КВАЛИФИКАЦИЯ и ОПЛАТА ТРУДА КАРЬЕРА
31. ЧАСТЬ 2. СОЦИУМ И СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ МОЛОДЕЖИ Предпринимательство: альтернатива работе по найму или призвание, выбор предпринимательского
32. «Формирование альтернативных решений в государственных программах поддержки: энергия молодости».
33. FIND YOUR PLACE IN THE «WORLD 4.0» CREATE YOUR CAREER 2020- -2030 BUSINESS AND PERSONNEL: BALANCE
35. Скачать презентацию

Слайд 2

ИНФОРМАЦИЯ И ЭКОНОМИКА 4.0

Слайд 3

ИНТЕРАКТИВНАЯ ДИСКУССИЯ-ИГРА (информация и коммуникация)
Россия и отчеты мировых консалтинговых агентств о

молодежи: достоверность, полнота и объективность. Как использовать статистику в формировании молодежных программ? Нужно ли избегать «пиковые» параметры: позитив и негатив? Анализ открытых и закрытых данных.
Трансформация мира и мировые тренды развития профессиональной и предпринимательской карьеры молодежи (Digital 4.0, Industrial 4.0).

Слайд 4

ЧАСТЬ 1. МИРОВЫЕ ТРЕНДЫ ЗАНЯТОСТИ И МИЛЛЕНИУМЫ
Трансформация мира: признаки в макроэкономике,

профессиональных и технологических сферах.
Миллениумы в отчетах глобальных организаций (ООН, консалтинг, бизнес, государства, общественность). Какие тренды подтверждаются, а какие являются статистической погрешностью?
Развитие социальной системы развитых и развивающихся стран: роль молодежи сегодня и в мире 2035 (сравнение политики стран Америки, Европы, Азии и Африки)
Групповая работа с участниками форума: «Формирование альтернативных траекторий на глобальных графиках».

Слайд 5

ПРАВИЛА ДИСКУССИИ-ИГРЫ: ВНИМАНИЕ + АКТИВНОСТЬ + ИНТЕРЕС
СЕГОДНЯ = ИНФОРМИРОВАНИЕ
FUTURE = ГИПОТЕЗА И

АЛЬТЕРНАТИВА

Слайд 6

REGION, INDUSTRY, COUNTRY
TRANSFORMATION
GLOBALIZATION
COMPETITION
WORLD
HUMANE
WORK
INFORMATION + COMMUNICATION
МИЛЛЕНИУМЫ

Слайд 7

FUTURE: ГОРОДА АЗИИ И АФРИКИ 2040
https://www2.deloitte.com/

Слайд 8

ИНФОРМАЦИЯ

Слайд 9

ВРЕМЯ
СКОРОСТЬ
ОБЪЕМ
ГЛУБИНА
ТРАНСФОРМАЦИЯ
НЕОБРАТИМОСТЬ ИЗМЕНЕНИЙ

Слайд 10

TRANSFORMATION
The invention of the steam engine in Great Britain -154 years;
The

telephone - 75 years to reach 50 million users;
The app Angry Birds - 35 days to reach 50 million users

Rapid urbanisation
The digital transformation and the Digital Economy
New and refined Material-, Gene-, Bio-, Renewable Energy- and Nano-Technologies
Demographics (in developed and emerging countries)
Globalisation (economic networks, the flow of goods, services, finance, people etc…)

Reinhold M. Karner Tuesday, 19 July 2016.

Слайд 11

ГЛОБАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ
МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА:
ВОЙНА РОБОТОВ ПРОТИВ РАБОТНИКОВ

Слайд 12

МАГАЗИН Amazon GО
По данным Бюро трудовой статистики США в мае 2015 года:

856 850 американцев работали кассирами продуктовых магазинов.
3 500 000 американцев работали кассирами в книжных магазинах и магазинах одежды.

Согласно данным Всемирной торговой организации, с 2001 по 2013 год США
из-за переноса производства в Китай потеряли 3 200 000 рабочих мест.

Слайд 13

ПРЕЗИДЕНТ РФ В.В.Путин
Необходимо найти баланс между ростом производительности труда и интересами

бизнеса, защищать права граждан на труд в условиях новой технологической революции.
"Нужно дать возможность каждому человек получить новую работу или открыть свое дело, повысить свою квалификацию или освоить другую профессию».
Подробнее: http://www.vestifinance.ru/articles/82854

Слайд 14

GLOBALIZATION &COMPETITION
THE LIFE OF HUMAN IS REGULATED BY INFORMATION AND COMMUNICATIONS
GLOBALIZATION

REQUIRES UNIFICATION

SPECIALIZATION SAVES IDENTITY

Слайд 15

РОБОТИЗАЦИЯ И ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
GENERAL MOTORS рентабельность на 1 работника выросла в 76,65 раз

Слайд 16

НОВАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ВОЗ
МОЛОДОСТЬ В МИРЕ
VS
МОЛОДОСТЬ В РОССИИ?
25-44 – молодой возраст; 44-60

– средний возраст; 60-75 – пожилой возраст; 75-90 – старческий возраст; После 90 – долгожители.

Слайд 17

МОТ О МОЛОДЕЖИ И ЗАНЯТОСТИ
БЕЗРАБОТИЦА
РИСКИ В ТРУДЕ
МИГРАЦИЯ

Слайд 18

Недобровольная занятость на неполный рабочий день и риск бедности среди молодежи

в ЕС-28, 2014

Слайд 19

Региональные различия в готовности молодежи к миграции, 2015 год

Слайд 20

Показатели NEET: показатель проблем трудоустройства молодых людей и обеспечения занятости

Слайд 21

«Формирование альтернативных траекторий на глобальных графиках».

Слайд 22

ЧАСТЬ 2. ТРЕНДЫ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ МОЛОДЕЖИ (Digital 4.0, Industrial 4.0).
Образование

непрерывное в течение жизни: готовы ли к этому выпускники школ и вузов, а также сама система профессионального образования в России?
Изменение профессий и трудовых функций: мониторинг и прогнозирование. Как нужно использовать действующие советы по профквалификациям в работе с молодежью (28 профессиональных сообществ России, Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, РСПП, НАРК).
Атлас профессий, WorldSkills, «Работа в России», Дальневосточный вызов, НТИ и другие проекты АСИ. Их роль в реализации Дорожной карты «25 миллионов высококвалифицированных рабочих мест в России».

Слайд 23

ДОСТОЙНЫЙ ТРУД и Программа устойчивого социального развития 2030
4. КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
ОБРАЗОВАНИЕ

ДЛЯ МОЛОДЕЖИ, ДАЮЩЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ РЫНКОМ ТРУДА КОМПЕТЕНЦИИ;
НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕЙ ЖИЗНИ.

7. ДОСТУПНАЯ И ЧИСТАЯ ЭНЕРГИЯ
ПЕРЕХОД К ЗЕЛЕНОЙ ЭКОНОМИКЕ ДОЛЖЕН УЧИТЫВАТЬ ПРИНЦИПЫ МОТ
ЭКОЛОГИЧЕСКИ УСТОЙЧИВАЯ ЭКОНОМИКА И ОБЩЕСТВО БАЗИРУЕТСЯ НА ДОСТОЙНОМ ТРУДЕ
9. ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, ИННОВАЦИИ И ИНФРАСТУКТУРА
ПРОМЫШЛЕННОЕ РАЗВИТИЕ ИМЕЕТ РЕШАЮЩЕЕ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ РЫНКА ТРУДА
- ДОСТОЙНЫЙ ТРУД ДОЛЖЕН БЫТЬ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИМ ДЛЯ ВСЕОХВАТЫВАЮЩЕГО, ИННОВАЦИОННОГО И СОЦИАЛЬНО-УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

http://www.ilo.org

Слайд 24

NEW PROFESSIONAL LIFE:
EDUCATION 2030
http://edu2035.org/

Слайд 25

FUTURE AGENDAS FOR GLOBAL EDUCATION
http://edu2035.org/

Слайд 26

ПРОЕКТ «ЧИЛИ ТРАНСФОРМИРУЕТСЯ»
http://www.chiletransforma.cl
ОПРЕДЕЛЕНЫ ПРИОРИТЕТНЫЕ ОТРАСЛИ ПРОЕКТА
Чили должна измениться в продуктивном поле

и перейти к более сложной, специализированной, разнообразной и инновационной экономике, что позволит создать новую национальную производственную базу.
Определены 11 секторов с высоким потенциалом для диверсификации и модернизации своей продуктивной ткани.
Утверждены межрегиональные и региональные стратегические программы , разработанные в соответствии с Видением будущего страны.

http://www.becascapitalhumano.cl/

Слайд 27

CAREER NAVIGATION

Слайд 28

РАБОЧАЯ СИЛА РОССИИ 2017 ГОД
76,6 МЛН ГРАЖДАН РФ, ИЗ НИХ:
48

МЛН ЛЕГАЛЬНЫЙ ТРУД
4,3 МЛН БЕЗРАБОТНЫХ
24 МЛН НЕЛЕГАЛЬНЫЙ ТРУД

Министр труда Максим Топилин - потери бюджета РФ по нелегальной занятости около 500 млрд руб.

4,3 млн безработных

Слайд 29

ЕПИХИНА С.Б.
ЦЕЛИ НСК Национальная система квалификаций – это
Система устойчивого и эффективного взаимодействия

сферы труда и сферы образования,
Система управления человеческим капиталом (образовательный ценз, занятость, уровень обеспечения, повышение производительности труда и т.п.)
Система устойчивого развития общества: долгосрочный баланс интересов всех стейкхолдеров и гарантия адаптации человеческих ресурсов страны к трансформирующемуся миру (технологии, глобализация, экология, демография и т.п.).

Слайд 30

КОНКУРЕНЦИЯ В КАРЬЕРЕ
TOP
MIDDLE
STAFF
КВАЛИФИКАЦИЯ и ОПЛАТА ТРУДА
КАРЬЕРА

Слайд 31

ЧАСТЬ 2. СОЦИУМ И СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ МОЛОДЕЖИ
Предпринимательство: альтернатива работе по найму

или призвание, выбор предпринимательского вектора самореализации для молодого поколения.
Одиночное плавание или группы единомышленников: как миллениумы решают вопросы объединений?
Принятие опыта или формирование альтернативной (индивидуальной) реальности.
Лобовая атака или методы лайфхака.
Социальная позиция молодежи: личная, семейная и общественная жизнь. Балансы и противоречия. Как концепция устойчивого развития вовлекает молодежь?
Групповая работа с участниками форума: «Формирование альтернативных решений в государственных программах поддержки: энергия молодости».

Слайд 32

«Формирование альтернативных решений в государственных программах поддержки: энергия молодости».

Слайд 33

FIND YOUR PLACE IN THE «WORLD 4.0»
CREATE
YOUR
CAREER
2020-
-2030
BUSINESS AND

PERSONNEL:
BALANCE AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT

Мировые тренды изменения мира труда и занятости для молодежи. Влияние нового поколения на трансформацию мира

Содержание

ИНФОРМАЦИЯ И ЭКОНОМИКА 4.0

ИНТЕРАКТИВНАЯ ДИСКУССИЯ-ИГРА (информация и коммуникация)Россия и отчеты мировых консалтинговых агентств о

ЧАСТЬ 1. МИРОВЫЕ ТРЕНДЫ ЗАНЯТОСТИ И МИЛЛЕНИУМЫТрансформация мира: признаки в макроэкономике,

ПРАВИЛА ДИСКУССИИ-ИГРЫ: ВНИМАНИЕ + АКТИВНОСТЬ + ИНТЕРЕССЕГОДНЯ = ИНФОРМИРОВАНИЕFUTURE = ГИПОТЕЗА И

REGION, INDUSTRY, COUNTRYTRANSFORMATIONGLOBALIZATIONCOMPETITIONWORLDHUMANEWORKINFORMATION + COMMUNICATIONМИЛЛЕНИУМЫ

FUTURE: ГОРОДА АЗИИ И АФРИКИ 2040https://www2.deloitte.com/

ИНФОРМАЦИЯ

ВРЕМЯСКОРОСТЬОБЪЕМГЛУБИНАТРАНСФОРМАЦИЯНЕОБРАТИМОСТЬ ИЗМЕНЕНИЙ

TRANSFORMATION The invention of the steam engine in Great Britain -154 years;The

ГЛОБАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА:ВОЙНА РОБОТОВ ПРОТИВ РАБОТНИКОВ

МАГАЗИН Amazon GОПо данным Бюро трудовой статистики США в мае 2015 года:

ПРЕЗИДЕНТ РФ В.В.Путин Необходимо найти баланс между ростом производительности труда и интересами

GLOBALIZATION &COMPETITIONTHE LIFE OF HUMAN IS REGULATED BY INFORMATION AND COMMUNICATIONSGLOBALIZATION

РОБОТИЗАЦИЯ И ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДАGENERAL MOTORS рентабельность на 1 работника выросла в 76,65 раз

НОВАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ВОЗМОЛОДОСТЬ В МИРЕ VSМОЛОДОСТЬ В РОССИИ? 25-44 – молодой возраст; 44-60

МОТ О МОЛОДЕЖИ И ЗАНЯТОСТИБЕЗРАБОТИЦАРИСКИ В ТРУДЕМИГРАЦИЯ