Мотивация результатов труда и поведения персонала организации (на материалах ИП «TEHNO-Z» )

Сентябрь 10, 2022

Главная
Экономика
Мотивация результатов труда и поведения персонала организации (на материалах ИП «TEHNO-Z» )

Содержание

2. Цель дипломного проекта заключается в разработке мероприятий по мотивации персонала предприятия и их применении в практических
3. ТАБЛИЦА 1.ДИНАМИКА ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИП «TEHNO-Z» ЗА 2016-2018 ГГ., ТЫС. ТГ
4. ТАБЛИЦА 2. ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ИП «TEHNO-Z»
5. РИСУНОК 1. ДИНАМИКА ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ИП «TEHNO-Z» ЗА 2016-2018 ГГ.
6. ТАБЛИЦА 3. ИЗМЕНЕНИЕ СТРУКТУРЫ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ИП «TEHNO-Z»
7. ТАБЛИЦА 4.ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗА 2016-2018 ГГ., ЧЕЛ.
9. Скачать презентацию

Слайд 2

Цель дипломного проекта заключается в разработке мероприятий по мотивации персонала предприятия

и их применении в практических исследованиях при анализе кадровой политики фирмы в современных экономических условиях.
Для достижения цели определены следующие задачи:
теоретическое обоснование мотивации результатов труда и поведения персонала фирмы;
анализ хозяйственной деятельности ИП «TEHNO-Z»,
изучение кадровой ситуации на предприятии;
выработка предложений по совершенствованию мотивации персонала предприятия.

Слайд 3

ТАБЛИЦА 1.ДИНАМИКА ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИП «TEHNO-Z» ЗА 2016-2018 ГГ., ТЫС. ТГ

Слайд 4

ТАБЛИЦА 2. ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ИП «TEHNO-Z»

Слайд 5

РИСУНОК 1. ДИНАМИКА ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ИП «TEHNO-Z» ЗА 2016-2018 ГГ.

Слайд 6

ТАБЛИЦА 3. ИЗМЕНЕНИЕ СТРУКТУРЫ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ИП «TEHNO-Z»

Слайд 7

ТАБЛИЦА 4.ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗА 2016-2018 ГГ., ЧЕЛ.