Майкл Буравой
Труд рабочих в капиталистической системе тяжел – и это не
результат принуждения!
Появление профсоюзов и другие изменения значительно снизили деспотичную власть управленческого персонала
Рабочие, по крайней мере частично, согласны интенсивно работать в системе капитализма, и как минимум, отчасти, это согласие возникает непосредственно на рабочем месте.
Рабочие принимают участие в неформальной деятельности
это направлено на преодоление чувства отчуждения и неудовольствия, связанного с работой.
«Принуждение само по себе не объясняет действия рабочих на предприятии» (Burawoy, 1979)
ИГРА
не являются ни независимыми, ни противодействующими руководству