Особенности рынка труда

Август 22, 2022

Главная
Экономика
Особенности рынка труда

Содержание

2. ПЛАН:
3. ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА 1. На рынке труда покупателями являются фирмы: они предъявляют спрос на услуги труда,
4. РЫНОК ТРУДА — СФЕРА УСТОЙЧИВОГО ОБМЕНА УСЛУГ ТРУДА НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ МЕЖДУ ПРОДАВЦАМИ И ПОКУПАТЕЛЯМИ. Рынок
5. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – ДОХОД, КОТОРЫЕ ПОЛУЧАЮТ НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ ЗА СВОЙ ТРУД
6. ФАКТОРЫ, ОТ КОТОРЫХ ЗАВИСИТ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Особенности региона Специфика отрасли Условия труда
8. ВОПРОС: Какие факторы, с вашей точки зрения, определяют уровень реальной заработной платы?
10. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕГЛАМЕНТИРУЕТ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В РФ
11. ПРОФСОЮЗЫ – ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИЕ ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПЕРЕГОВОРОВ ОТНОСИТЕЛЬНО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ И УСЛОВИЙ
12. СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СТРАНЫ Население страны Трудоспособные граждане Нетрудоспособные граждане
13. Трудоспособные граждане Рабочая сила Экономически активное населание занятые безработные Выбывшие из рабочей силы
14. ЗАНЯТЫМИ СЧИТАЮТСЯ ЛЮДИ, ИМЕЮЩИЕ РАБОТУ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗАНЯТЫЕ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ.
15. БЕЗРАБОТНЫЕ – ЛЮДИ, НЕ ИМЕЮЩИЕ РАБОТЫ, СОСТОЯЩИЕ НА УЧЕТЕ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ И ГОТОВЫЕ ПРИСТУПИТЬ К
16. ВОПРОС: Относятся ли к рабочей силе следующие группы людей: а) студенты, подрабатывающие на строительстве домов в
17. ТИПЫ БЕЗРАБОТИЦЫ (ПО ПРИЧИНАМ) Фрикционная Структурная Циклическая Сезонная
18. ЗАДАНИЕ: ВЫЯСНИТЬ ПРИЧИНЫ ДАННЫХ ТИПОВ БЕЗРАБОТИЦЫ Естественный уровень безработицы – безработица, характерная для полной занятости Вопрос:
19. ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ
20. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ На основе схемы, составьте рассказ о службе занятости
21. ВОПРОС: Нередко можно услышать мнение, что с безработицей в рамках рыночной экономики государство бороться не должно:
23. Скачать презентацию

Слайд 2

ПЛАН:

Слайд 3

ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА
1. На рынке труда покупателями являются фирмы: они предъявляют

спрос на услуги труда, а работники, продавая свои трудовые услуги, формируют предложение труда.
2. На рынке труда продаётся не труд, а только услуги труда, труд же является собственностью работника.
3. Приобретение фирмой услуг труда означает наём человека на работу на определённый срок

Слайд 4

РЫНОК ТРУДА — СФЕРА УСТОЙЧИВОГО ОБМЕНА УСЛУГ ТРУДА НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ

МЕЖДУ ПРОДАВЦАМИ И ПОКУПАТЕЛЯМИ.
Рынок труда, как и любой другой рынок, характеризуется спросом, предложением и равновесной ценой.
Спрос на труд — объём услуг труда, который фирмы готовы приобрести при существующих ценах на труд. Спрос на труд имеет производный характер: он зависит от спроса на товар, который производит данный работник.
Предложение труда — объём услуг труда, который работники готовы предложить при существующих ценах на труд. Предложение труда зависит от количества трудовых ресурсов, которое, в свою очередь, связано с уровнем рождаемости населения, смертности, миграционными процессами. Величина этого фактора в целом по стране определяется количеством населения в трудоспособном возрасте, уровнем образования людей, их квалификацией, мотивацией к труду. Уровень зарплаты также влияет на величину предложения труда. Чем выше уровень оплаты за определённую работу, тем больше количество людей, желающих её выполнять.
Цена услуг труда— это заработная плата работника. Размер заработной платы работника зависит от соотношения спроса предпринимателей на рабочую силу и её предложения, а также от других факторов.

Слайд 5

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – ДОХОД, КОТОРЫЕ ПОЛУЧАЮТ НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ ЗА СВОЙ ТРУД

Слайд 6

ФАКТОРЫ, ОТ КОТОРЫХ ЗАВИСИТ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Особенности региона
Специфика отрасли
Условия труда

Слайд 7

Слайд 8

ВОПРОС:
Какие факторы, с вашей точки зрения, определяют уровень реальной заработной платы?

Слайд 9

Слайд 10

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕГЛАМЕНТИРУЕТ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В РФ

Слайд 11

ПРОФСОЮЗЫ – ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИЕ ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПЕРЕГОВОРОВ ОТНОСИТЕЛЬНО ЗАРАБОТНОЙ

ПЛАТЫ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ И УСЛОВИЙ РАБОТЫ

Вопрос: что произойдёт на рынке труда, если профсоюзы добьются повышения заработной платы выше уровня равновесной ставки заработной платы?

Слайд 12

СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СТРАНЫ
Население страны
Трудоспособные граждане
Нетрудоспособные граждане

Слайд 13

Трудоспособные граждане
Рабочая сила
Экономически активное населание
занятые
безработные
Выбывшие из рабочей силы

Слайд 14

ЗАНЯТЫМИ СЧИТАЮТСЯ ЛЮДИ, ИМЕЮЩИЕ РАБОТУ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗАНЯТЫЕ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ

ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ.

Входят:
Люди, работающие по найму
Люди, занимающиеся частным бизнесом
Госслужащие

Слайд 15

БЕЗРАБОТНЫЕ – ЛЮДИ, НЕ ИМЕЮЩИЕ РАБОТЫ, СОСТОЯЩИЕ НА УЧЕТЕ В ЦЕНТРЕ

ЗАНЯТОСТИ И ГОТОВЫЕ ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ НЕМЕДЛЕННО

Не обладают признаками безработного:
трудоспособные люди, не имеющие работы, но относящиеся к категории выбывших из состава рабочей силы. Это студенты, домохозяйки, пенсионеры и др.
нетрудоспособные граждане (дети до 16 лет; люди, осуждённые по решению суда к исправительным работам без лишения свободы; заключённые в тюрьмах)
Они составляют экономически неактивное населения

Слайд 16

ВОПРОС:
Относятся ли к рабочей силе следующие группы людей:
а) студенты, подрабатывающие

на строительстве домов в деревне в летний период;

б)студенты, работающие в стройотряде на строительстве транспортной магистрали?

Слайд 17

ТИПЫ БЕЗРАБОТИЦЫ (ПО ПРИЧИНАМ)
Фрикционная
Структурная
Циклическая
Сезонная

Слайд 18

ЗАДАНИЕ: ВЫЯСНИТЬ ПРИЧИНЫ ДАННЫХ ТИПОВ БЕЗРАБОТИЦЫ
Естественный уровень безработицы – безработица, характерная

для полной занятости
Вопрос: необходима безработица при рыночной экономики?

Слайд 19

ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

Слайд 20

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ
На основе схемы, составьте рассказ о службе

занятости

Слайд 21

ВОПРОС:
Нередко можно услышать мнение, что с безработицей в рамках рыночной экономики

государство бороться не должно: она присуща рынку. Сформулируйте собственное мнение и аргументируйте его

Особенности рынка труда

Содержание

ПЛАН:

ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА 1. На рынке труда покупателями являются фирмы: они предъявляют

РЫНОК ТРУДА — СФЕРА УСТОЙЧИВОГО ОБМЕНА УСЛУГ ТРУДА НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – ДОХОД, КОТОРЫЕ ПОЛУЧАЮТ НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ ЗА СВОЙ ТРУД

ФАКТОРЫ, ОТ КОТОРЫХ ЗАВИСИТ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Особенности регионаСпецифика отраслиУсловия труда

ВОПРОС:Какие факторы, с вашей точки зрения, определяют уровень реальной заработной платы?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕГЛАМЕНТИРУЕТ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В РФ

ПРОФСОЮЗЫ – ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИЕ ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПЕРЕГОВОРОВ ОТНОСИТЕЛЬНО ЗАРАБОТНОЙ

СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СТРАНЫНаселение страныТрудоспособные гражданеНетрудоспособные граждане

Трудоспособные гражданеРабочая силаЭкономически активное населаниезанятыебезработныеВыбывшие из рабочей силы

ЗАНЯТЫМИ СЧИТАЮТСЯ ЛЮДИ, ИМЕЮЩИЕ РАБОТУ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗАНЯТЫЕ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ

БЕЗРАБОТНЫЕ – ЛЮДИ, НЕ ИМЕЮЩИЕ РАБОТЫ, СОСТОЯЩИЕ НА УЧЕТЕ В ЦЕНТРЕ

ВОПРОС:Относятся ли к рабочей силе следующие группы людей: а) студенты, подрабатывающие

ТИПЫ БЕЗРАБОТИЦЫ (ПО ПРИЧИНАМ)ФрикционнаяСтруктурнаяЦиклическаяСезонная

ЗАДАНИЕ: ВЫЯСНИТЬ ПРИЧИНЫ ДАННЫХ ТИПОВ БЕЗРАБОТИЦЫЕстественный уровень безработицы – безработица, характерная