Содержание
- 2. Лекция 1 Сущность корпоративного управления
- 3. Содержание 1. Сущность экономической категории «корпорация» 2. Институт корпоративного управления 3. Формирование системы корпоративного управления 4.
- 4. Сущность экономической категории «корпорация» Корпоративная форма предпринимательской деятельности начала формироваться в конце XIX века в результате
- 5. В российском законодательстве отсутствует термин «корпорация», но в профессиональной литературе дается несколько определений этой экономической категории.
- 6. Чаще всего корпорации создаются в форме акционерного общества. (В России их насчитывается несколько десятков тысяч). В
- 7. 2. Высокая степень диверсификации (организация работает в нескольких сферах деятельности) 3. Наличие головной организации и филиалов
- 8. 7. Котировка акций на рынке 8. Соблюдение «мягкого законодательства» (например, кодексов корпоративного управления) 9. Прозрачность бизнеса,
- 9. 11. Сложный по структуре имущественный комплекс 12. Осуществление предпринимательской и эмиссионной деятельности 13. Интернациональный штат сотрудников
- 10. В России для причисления крупной организации к корпорации следует использовать минимальный набор признаков, например первые 10.
- 11. Это одна из форм интеграции компаний путем объединения акционерного капитала с целью разработки согласованной политики многопрофильной
- 12. Он включает систему отношений между менеджментом, советом директоров, акционерами и др. заинтересованными лицами. Основные принципы корпоративного
- 13. В 2002 году было принято около 90 кодексов корпоративного управления, устанавливающих и регулирующих порядок корпоративных отношений.
- 14. Кодексы корпоративного управления уделяют основное внимание следующим вопросам: - подготовке и проведению общего собрания акционеров; -
- 15. Участниками корпоративных отношений являются: - менеджеры предприятия; - акционеры; - владельцы ценных бумаг предприятия-эмитента; - кредиторы;
- 16. Агентские отношения – это отношения двух участников, один из которых (заказчик, принципал) передает другому (агенту) свои
- 17. Однако менеджеры для сохранения собственных интересов часто принимали решения, которые выгодны только лично им. В результате
- 18. Управленцы свели роль акционеров к минимуму, став фактически полновластными хозяевами предприятий. 3. Формирование системы корпоративного управления
- 19. В настоящее время эта доля составляет более 60%. Портфельные инвестиции стали расти более быстрыми темпами, чем
- 20. Но они были чрезвычайно чувствительны к практике корпоративного управления. Им небезразлично, каким образом компания строит свои
- 21. Эти правила позволяют потенциальным инвесторам получить полную и ясную картину об основных управленческих принципах той или
- 22. Недостаточный уровень корпоративной культуры и управления в странах Восточной Европы и России провоцирует возникновение различных конфликтных
- 23. Это участники или фирмы, которые скрывают свое присутствие в деятельности компании, но имеют на нее рычаги
- 24. В результате цена такого бизнеса оказывается не связанной с его рыночной ценой, а реальные права крупных
- 25. 4. Российский кодекс корпоративного поведения В апреле 2002 года российскому деловому сообществу был представлен Кодекс корпоративного
- 26. Кодекс – не нормативный акт, но регулятор фондового рынка. Он отличается от аналогичных документов в других
- 27. Кодекс содержит рекомендации по следующим основным компонентам: общие принципы корпоративного поведения общее собрание акционеров совет директоров
- 28. Кодекс корпоративного поведения нужен не только инвесторам, но и всему бизнес-сообществу. Принятие Кодекса означает повышение прозрачности
- 29. Принципы российского Кодекса корпоративного поведения Первый принцип Практика корпоративного поведения должна обеспечивать акционерам реальную возможность осуществлять
- 30. Третий принцип Практика корпоративного поведения должна обеспечивать осуществление советом директоров стратегического управления деятельностью общества и эффективного
- 31. Пятый принцип Практика корпоративного поведения должна обеспечивать своевременное раскрытие полной и достоверной информации об обществе, в
- 32. Седьмой принцип Практика корпоративного поведения должна обеспечивать эффективный контроль над финансово-хозяйственной деятельностью общества с целью защиты
- 34. Скачать презентацию