Трудовая миграция в Чехии

Сентябрь 11, 2022

Главная
Экономика
Трудовая миграция в Чехии

Содержание

2. 4 способа мигрировать в Чехию Бизнес-иммиграция. Студенческая виза Воссоединение семьи По рабочей визе
3. Страны-доноры Украина, Югославия, Россия, Беларусь, Молдова, Румыния, Ирак, Афганистан, Болгария, Македония, Польша.
4. Реальная ситуация В Чехии один из самых низких уровней безработицы 132 000 открытых вакансий, главным образом
5. Коэффициент миграции Коэффициент миграции - это разница между количеством въехавших в страну и выехавших из страны
6. Статистические данные на 14.06.2017 Если уровень внешней миграции останется на уровне прошлого года, то в следствии
7. Основные типы миграции Молодые образованные люди с хорошими знаниями иностранных языков. Их основными мотивами являются заработок
8. Маятниковая миграция Эти занятые относятся ко всем возрастным, образовательным группам и степени профессионального опыта. Они реагируют
9. Миграция с целью получения намного большего дохода, чем дома Здесь имеет место миграция на постоянной основе.
10. Закон от 8 февраля 2017 года Чехия приняла закон, который предусматривает существенное упрощение и ускорение выдачи
11. В процессе Однако сейчас чешские компании заявляют, что существующего закона недостаточно, а упрощенная процедура выдачи виз
12. Противодействие Против активного привлечения иностранной рабочей силы выступают профсоюзы, по их мнению, это будет угрожать интересам
13. Украинцы в Чехии Согласно прошлогодним данным чешского статистического ведомства, украинцы уже сейчас составляют самую многочисленную группу
15. Скачать презентацию

Слайд 2

4 способа мигрировать в Чехию
Бизнес-иммиграция.
Студенческая виза
Воссоединение семьи
По рабочей визе

Слайд 3

Страны-доноры
Украина,
Югославия,
Россия,
Беларусь,
Молдова,
Румыния,
Ирак,
Афганистан,
Болгария,
Македония,
Польша.

Слайд 4

Реальная ситуация
В Чехии один из самых низких уровней безработицы
132 000 открытых

вакансий, главным образом речь идет о сфере IТ, строительство, промышленность, электронику, авто- и машиностроения

Слайд 5

Коэффициент миграции
Коэффициент миграции - это разница между количеством въехавших в страну

и выехавших из страны в течение года на 1000 человек населения страны (по среднегодовой численности).
К.м.=2.3 на 2016 год
Так как цифра положительная, значит в страну въезжают больше, чем выезжают.

Слайд 6

Статистические данные на 14.06.2017
Если уровень внешней миграции останется на уровне прошлого

года, то в следствии миграционных причин численность населения повысится на 6 018 человек.

Слайд 7

Основные типы миграции
Молодые образованные люди с хорошими знаниями иностранных языков. Их

основными мотивами являются заработок хорошей суммы денег, улучшение навыков в иностранных языках, познание чего-то нового, приобретение опыта. Они обычно возвращаются в Чехию после 1-2 лет отсутствия, хорошее знание иностранных языков позволяет им найти лучшую работу и заработать больше денег на домашнем рынке. Эта форма миграции, широко распространённая в ЕС, не представляет никакой угрозы для массового оттока населения из Чехии.

Слайд 8

Маятниковая миграция
Эти занятые относятся ко всем возрастным, образовательным группам и степени

профессионального опыта. Они реагируют на спрос на дешёвый труд. Более выгодна такая форма миграции жителям приграничных районов в связи с тем, что для жителей внутренних районов возникают дополнительные транспортные издержки и проблемы с проживанием.

Слайд 9

Миграция с целью получения намного большего дохода, чем дома
Здесь имеет место

миграция на постоянной основе. Исходя из того, что эта группа состоит из сформированных специалистов, она грозит утечкой мозгов. В настоящее время эмиграционный потенциал в этой группе составляет приблизительно 25 тыс. чел. В случае выравнивания уровня жизни в Чехии с ЕС он будет спадать.

Слайд 10

Закон от 8 февраля 2017 года
Чехия приняла закон, который предусматривает существенное

упрощение и ускорение выдачи виз украинским гражданам с техническим образованием - инженеров, техническим специалистам и специалистам из сферы IT.
Чехия вдвое увеличила квоту на работников из Украины

Слайд 11

В процессе
Однако сейчас чешские компании заявляют, что существующего закона недостаточно, а

упрощенная процедура выдачи виз требует кардинального усовершенствования.
"Если чешский работодатель отправляет приглашение на работу, то нужному ему специалисту назначат интервью только на август. Немыслимо, что надо 8 месяцев ждать, пока вашего работника проверят и впустят в страну", - говорит президент Союза работодателей Чехии Ян Виснер.

Слайд 12

Противодействие
Против активного привлечения иностранной рабочей силы выступают профсоюзы, по их

мнению, это будет угрожать интересам чешских работников, а чтобы вернуть тысячи чехов на местный рынок труда, стоит только поднять уровень оплаты.

Слайд 13

Украинцы в Чехии
Согласно прошлогодним данным чешского статистического ведомства, украинцы уже сейчас

составляют самую многочисленную группу иностранцев в Чехии. Среди полумиллиона иностранцев в Чехии, которые имеют право на временное или постоянное проживание, украинская община насчитывает более 105 тысяч человек - это больше, чем граждан соседней Словакии, которые работают в Чехии.

Трудовая миграция в Чехии

Содержание

4 способа мигрировать в ЧехиюБизнес-иммиграция. Студенческая визаВоссоединение семьиПо рабочей визе

Страны-донорыУкраина, Югославия, Россия,Беларусь, Молдова, Румыния, Ирак, Афганистан, Болгария, Македония, Польша.

Реальная ситуацияВ Чехии один из самых низких уровней безработицы132 000 открытых

Коэффициент миграции Коэффициент миграции - это разница между количеством въехавших в страну

Статистические данные на 14.06.2017Если уровень внешней миграции останется на уровне прошлого

Основные типы миграцииМолодые образованные люди с хорошими знаниями иностранных языков. Их

Маятниковая миграцияЭти занятые относятся ко всем возрастным, образовательным группам и степени

Миграция с целью получения намного большего дохода, чем домаЗдесь имеет место

Закон от 8 февраля 2017 годаЧехия приняла закон, который предусматривает существенное

В процессеОднако сейчас чешские компании заявляют, что существующего закона недостаточно, а

Противодействие Против активного привлечения иностранной рабочей силы выступают профсоюзы, по их

Украинцы в ЧехииСогласно прошлогодним данным чешского статистического ведомства, украинцы уже сейчас

Похожие презентации