Модель социальной работы в Японии

Август 8, 2022

Главная
Государство
Модель социальной работы в Японии

Содержание

2. Япония на карте мира
3. Историческая справка Социальная работа как профессиональная деятельность стала зарождаться в первой половине XX в. в странах
4. Законодательная база 1946 г. Закон о национальном вспомоществовании нуждающимся. Закон о благосостоянии детей (1947 г.). Закон
5. Финансовая база Финансовая база расходов на социальное обеспечение складывается из: страховых взносов наемных работников и предпринимателей
6. Современная концепция социального обеспечения В систему социального обеспечения в узком смысле слова входят: - социальное обслуживание,
7. Основные направления деятельности: Пенсионеры и старшее поколение; Японские инвалиды; Безработные и ограничение безработицы; Помощь и обеспечение
8. Корпоративно-традиционная модель социальной работы —важное значение страховых механизмов при сохранении сильных позиций государства в сфере социальной
9. Система пенсионного обеспечения В условиях пенсионного реформирования существуют три вида (звена) общественной системы пенсионного обеспечения: Государственная
10. Ограничение безработицы Базовое пособие по безработице. (Минимальный период выплат пособия по безработице - два месяца.) Стимулирующее
11. Фирменная благотворительность Она включает в себя следующие меры: —помощь фирм и корпораций в решении жилищного вопроса
12. Роль традиционно-семейного компонента в сфере социальной помощи и поддержки Социальные агентства предоставляют японцам различные услуги в
13. Система социальной защиты японских инвалидов Национальный совет по трудоустройству инвалидов, Совет по защите инвалидов с физическими
14. Подготовка специалистов по социальной работе Два года в местном колледже; Четыре года обучения в университете; Два
16. Скачать презентацию

Слайд 2

Япония на карте мира

Слайд 3

Историческая справка
Социальная работа как профессиональная деятельность стала зарождаться в первой половине

XX в. в странах Востока. В Азии процессы институционализации социальной работы протекали медленнее, чем на Западе.
Причины: -невысокий уровень социально-экономического развития большинства восточных стран -невысокие возможности государственных органов финансировать социальную сферу.
Особая роль в оказании социальной помощи и поддержки традиционно принадлежит религиозным структурам, семейным и общинным нормам.

Слайд 4

Законодательная база
1946 г. Закон о национальном вспомоществовании нуждающимся.
Закон о благосостоянии детей

(1947 г.).
Закон о нетрудоспособных (1948 г.).
Закон о профсоюзах 1945 г.
Законы 1947 г. о трудовых стандартах, страховании по безработице, страховании наемных работников.
1959 г. Закон о национальных пенсиях.
Законы о благосостояния лиц пожилого возраста (1963 г.), материнства и детства (1964 г.), пособий на детей (1964 и 1971 гг.).
1974 г. Закон о гарантии найма.
1986 г. Закон о стабилизации найма для лиц пожилого возраста.
1989 г. – «золотой план».

Слайд 5

Финансовая база
Финансовая база расходов на социальное обеспечение складывается из:
страховых взносов наемных

работников и предпринимателей - свыше 60%,
государственных средств - около 20%,
доходов от активных финансовых операций - свыше 12%.

Слайд 6

Современная концепция социального обеспечения
В систему социального обеспечения в узком смысле слова

входят:
- социальное обслуживание,
- социальное страхование,
- общественное здравоохранение.

Слайд 7

Основные направления деятельности:
Пенсионеры и старшее поколение;
Японские инвалиды;
Безработные и ограничение безработицы;
Помощь и

обеспечение служащих и работников фирм.

Слайд 8

Корпоративно-традиционная модель социальной работы
—важное значение страховых механизмов при сохранении сильных позиций

государства в сфере социальной защиты;
— наличие системы корпоративного социального обеспечения (фирменной благотворительности);
— особая роль традиционно-семейного фактора в сфере социальной помощи и поддержки;
— сочетание централизации и децентрализации в проведении социальной работы.

Слайд 9

Система пенсионного обеспечения
В условиях пенсионного реформирования существуют три вида (звена) общественной

системы пенсионного обеспечения:
Государственная пенсия. (Базовый размер в начале 2000-х гг. составлял около 67 тыс. иен (670 долларов) в месяц.)
Доплаты от фирм и функционирование частных пенсионных фондов.
Откладывание средств «на старость» в банковские депозиты в национальной или иностранной валюте.

Слайд 10

Ограничение безработицы
Базовое пособие по безработице. (Минимальный период выплат пособия по безработице

- два месяца.)
Стимулирующее пособие. (Компоненты : пособие при трудоустройстве, специальное пособие при занятости на полное рабочее время, пособие на возмещение расходов при перемене места жительства и др.)
Оказание финансовой помощи безработному, решившему начать свой малый бизнес.

Слайд 11

Фирменная благотворительность
Она включает в себя следующие меры:
—помощь фирм и корпораций в

решении жилищного вопроса работников;
—содействие в медицинском обеспечении служащих и рабочих соответствующих фирм;
—забота об организации отдыха и проведении свободного времени работников;
—участие сотрудников в прибылях фирм и корпораций;
— безвозмездная помощь работникам в связи с определенными событиями в их жизни, а также учреждение стипендий на обучение их детей в средних специальных и высших учебных заведениях.

Слайд 12

Роль традиционно-семейного компонента в сфере социальной помощи и поддержки
Социальные агентства предоставляют

японцам различные услуги в сфере семейного общения. Одной из таких служб является токийская компания «Нихон Кокасэй Хомбу».

Слайд 13

Система социальной защиты японских инвалидов
Национальный совет по трудоустройству инвалидов,
Совет по

защите инвалидов с физическими недостатками
Национальный совет социальной защиты, находящиеся в введении государственных органов власти.
Специализированные структуры Национального совета:
Комитет по защите детства,
Комитет по реабилитации инвалидов с физическими недостатками,
Комитет защиты престарелых.

Слайд 14

Подготовка специалистов по социальной работе
Два года в местном колледже;
Четыре года обучения

в университете;
Два года аспирантуры для получения степени магистра;
Докторантура.

Модель социальной работы в Японии

Содержание

Япония на карте мира

Историческая справкаСоциальная работа как профессиональная деятельность стала зарождаться в первой половине

Законодательная база1946 г. Закон о национальном вспомоществовании нуждающимся.Закон о благосостоянии детей

Финансовая базаФинансовая база расходов на социальное обеспечение складывается из:страховых взносов наемных

Современная концепция социального обеспеченияВ систему социального обеспечения в узком смысле слова

Основные направления деятельности: Пенсионеры и старшее поколение;Японские инвалиды;Безработные и ограничение безработицы;Помощь и

Корпоративно-традиционная модель социальной работы —важное значение страховых механизмов при сохранении сильных позиций

Система пенсионного обеспеченияВ условиях пенсионного реформирования существуют три вида (звена) общественной

Ограничение безработицыБазовое пособие по безработице. (Минимальный период выплат пособия по безработице

Фирменная благотворительностьОна включает в себя следующие меры:—помощь фирм и корпораций в

Роль традиционно-семейного компонента в сфере социальной помощи и поддержки Социальные агентства предоставляют

Система социальной защиты японских инвалидовНациональный совет по трудоустройству инвалидов, Совет по

Подготовка специалистов по социальной работе Два года в местном колледже;Четыре года обучения

Похожие презентации