Содержание
- 2. Цель тренинга Сокращение трудозатрат при внедрении прикладного решения, повышение качества проектов автоматизации на «1С:ЗУП» с целью
- 3. Программа курса 1. Общие принципы и идеология прикладного решения «1С:ЗУП», подходы к внедрению: - Использование подписок,
- 4. Общие принципы и подходы к внедрению с целью сохранения типовой конфигурации Использование внешних печатных форм Использование
- 5. Использование внешних печатных форм
- 6. Внешние печатные формы Изменение печатной формы справочника и документа рекомендуется проводить с использованием механизма внешних печатных
- 7. Примеры. Замена печатной формы документа
- 8. Примеры. Использование внешней печатной формы как plug-in
- 9. Использование обработок заполнения табличных частей
- 10. Внешние обработки заполнения табличных частей Изменение алгоритма заполнения табличной части документа должно производиться с использованием механизма
- 11. Примеры. Использование внешней обработки заполнения табличных частей. Заполнение справок о доходах
- 12. Примеры. Использование внешней обработки заполнения табличных частей Заполнение табеля в случае, если в документ «Табель учета
- 13. Пример использования внешней обработки заполнения табличной части в качестве механизма запуска алгоритма расчета
- 14. Использование подписок на события
- 15. Использование подписок на события Использование подписок «Перед записью документа» для дозаполнения табличных частей документа «Начисление зарплаты
- 16. Подписки на событие. Пример по заполнению табличной части начисления
- 17. Подписки на событие. Пример по пересчету НДФЛ
- 18. Реализация расчета различных видов начислений без модификации типовых объектов Использование произвольных формул с необходимыми показателями. Фиксация
- 19. Пример вида расчета для реализации по принципу использования произвольной формулы
- 20. Методология изменения форм объектов с целью минимизации трудозатрат при обновлении Изменение процедур обработки действий пользователя (изменение
- 21. Программное добавление реквизитов, кнопок, изменение/установка обработчиков событий реквизитов форм
- 22. Программное добавление реквизитов, кнопок, изменение/установка обработчиков событий реквизитов форм
- 23. Методика использования реквизитов регистров расчета для хранения различной дополнительной информации Добавление справочника проектов с уникальным идентификатором
- 24. Разработка механизмов для ввода информации о работе сотрудников по проектам
- 25. Доработка заполнения табличных частей «Начисления» документов по начислению с учетом проектов (использование подписок)
- 26. Доработка заполнения табличных частей «Начисления» документов по начислению с учетом проектов
- 27. Доработка документа «Отражение зарплаты в регучете» для учета проектов
- 28. Формирование отчетности/выгрузок в разрезе проектов
- 29. Модификация принципа работы системы табелирования и индивидуальных графиков при внедрении на больших предприятиях Изменение проведения документа
- 30. Расчет отработанного времени (текст запроса)
- 31. Формирование отчетности по регионам Отчеты для формирования по регионам: 1ПВ, 1ДФ и пр. Выбор объекта, по
- 32. Учет взаиморасчетов по НДФЛ Отказ от формирования платежек по НДФЛ с учетом сотрудников. Учет взаиморасчетов по
- 33. Использование динамического добавления плановых начислений Реализация аналога схем мотивации работников (в случае их неприменимости). Использование данного
- 34. Внедрение учета штатного расписания (основные принципы) Основные недостатки типового штатного расписания. Новый справочник «Штатные единицы»
- 35. Доработка типовых документов и регистров для учета нового справочника «Штатные единицы» Документ «Прием на работу в
- 36. Документ «Кадровое перемещение работников организаций»
- 37. Доработка документов по учету отпусков по уходу. Разные подходы с учетом временно освобожденных штатных единиц. Разработка
- 38. Оптимизация алгоритмов расчета заработной платы в типовых конфигурациях Изменение режима управления блокировками конфигурации ЗУП на «Управляемый».
- 39. Оптимизация расчета среднего через пакетный расчет . «Параллельные расчеты»: все расчеты должны выполнятся не последовательно, а
- 40. Учет резерва отпусков
- 42. Скачать презентацию