Национальная система компетенций и квалификаций

Содержание

Слайд 2

Обучение профессии ведётся по образовательным программам, не соответствующим новым стандартам профессий.

Обучение профессии ведётся по образовательным программам, не соответствующим новым стандартам профессий.

В

результате :
Квалифицированных инженеров нет;
Квалифицированных рабочих нет;
«Дипломная квалификация» не соответствует реальности и требованиям работодателя;
Рынок перегрет плохими экономистами, юристами, филологами и философами;
Экономику строить и развивать некому.
Слайд 3

« Профессиональное качество трудовых ресурсов относится к стратегической категории национальной безопасности

« Профессиональное качество трудовых ресурсов относится к стратегической категории национальной безопасности

страны…».
«Инженер, агроном, экономист, дизайнер - каждый из профессионалов должен получить возможность не просто работать по специальности, а строить профессиональную карьеру… При этом надо сделать квалификацию каждого видимой, различимой для работодателей...»
В.В. Путин 2012 г.

ДЛЯ ПРЕОДОЛЕНИЯ ЭТОГО КРИЗИСА В РФ ПОД НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ РУКОВОДСТВОМ ПРЕЗИДЕНТА СТРАНЫ СОЗДАЁТСЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КОМПЕТЕНЦИЙ И КВАЛИФИКАЦИЙ .

Слайд 4

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КОМПЕТЕНЦИЙ И КВАЛИФИКАЦИЙ СОСТОИТ ИЗ ТРЁХ ГЛАВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ. 1.

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КОМПЕТЕНЦИЙ И КВАЛИФИКАЦИЙ СОСТОИТ ИЗ ТРЁХ ГЛАВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ.
1. Профессиональных

стандартов- технического задания для подготовки профессиональных кадров и оценки их квалификации.
2. Модульных учебных программ, основанных на профессиональных стандартах.
3.Системы независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций на соответствие требованиям профессиональным стандартам.
Слайд 5

Диплом купить можно- квалификацию нет. Поэтому диплому верить нельзя, а квалификацию

Диплом купить можно- квалификацию нет.
Поэтому диплому верить нельзя, а квалификацию можно

проверить в центре оценки и сертификации профессиональных квалификаций. Потому, что там оценивает не тот, кто учит, а тот, кто принимает на работу.
Слайд 6

НСКК - это система признания не диплома, а реальных знаний, умений

НСКК - это система признания не диплома, а реальных знаний, умений

и навыков.

Всей жизни не хватит получить нужные профессиональные знания в учебных заведениях, поэтому человек должен иметь право и возможность подтверждать свою квалификацию, полученную и на рабочем месте, и самостоятельно, и спонтанно.

Слайд 7

Требования к профессиям будут приведены к российским профессиональным требованиям-стандартам. Профессиональное образование

Требования к профессиям будут приведены к российским профессиональным требованиям-стандартам.
Профессиональное образование станет

соответствовать российскому.
Трудовые ресурсы ДНР через систему сертификации квалификаций по российским профессиональным стандартам получат равноправный допуск на российский рынок труда.
Если внедрить в ДНР аналог Российской Национальной системы компетенций и квалификаций, то:
Слайд 8

Что делать? 1.Внести в Трудовой кодекс ДНР понятия: - профессиональный стандарт,

Что делать?

1.Внести в Трудовой кодекс ДНР понятия:
- профессиональный стандарт,
-профессиональная квалификация,
-сертификат профессиональной

квалификации,
-независимая оценка и сертификация квалификаций,
- Государственная система компетенций и квалификаций
2. Принять Закон «О профессиях и квалификациях».
3. Создать Национальный комитет по профессиональным квалификациям при Главе ДНР.
4. Создать базовое системообразующее предприятие ГСКК – ГП «Республиканский удостоверяющий центр».
5. Поручить данному предприятию создание полноценной Государственной системы компетенций и квалификаций ДНР «под ключ».