Экономическая деятельность подростков Автор: Сергеева Тамара Владимировна, учитель МОУ сош № 9, г. Бакала

Август 27, 2022

Главная
Обществознание
Экономическая деятельность подростков Автор: Сергеева Тамара Владимировна, учитель МОУ сош № 9, г. Бакала

Содержание

2. Кто не работает, тот не ест.
3. План: Труд с точки зрения КЗоТ и Конституции. Экономическая деятельность подростков.
4. 1. Труд с точки зрения КЗоТ и Конституции С понятием труд мы знакомимся в Кодексе законов
5. Кодекс – систематизированный сборник законов в какой – либо области права.
6. Принудительный труд запрещён Женщина снова принялась собирать хлопок, и работа шла у нее так быстро, что
7. Труд без оплаты запрещён А теперь, Том, пойди сюда, - сказал Легри. - Помнишь, я говорил,
8. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение и без
9. Дискриминация – это ущемление прав граждан. Вознаграждение независимо от пола, национальности, возраста.
10. Конституция признаёт право на индивидуальные и принудительные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их
11. По Конституции каждый имеет право на отдых: выходные и праздничные дни, обеденный перерыв, оплачиваемый ежегодный отпуск.
12. Закон устанавливает основные права и обязанности сторон Работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения
13. 2. Трудовая деятельность подростков запрещено разрешено Вредные условия Опасные условия Ночное время Продажа спиртных и табачных
14. Закрепление Что такое работник? Что такое работодатель? Что разрешено законом для подростков? Что запрещено законом для
17. Скачать презентацию

Слайд 2

Кто не работает, тот не ест.

Слайд 3

План:
Труд с точки зрения КЗоТ и Конституции.
Экономическая деятельность подростков.

Слайд 4

1. Труд с точки зрения КЗоТ и Конституции
С понятием труд мы

знакомимся в Кодексе законов о труде и Конституции.
Согласно Конституции труд в нашей стране свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Слайд 5

Кодекс – систематизированный сборник законов в какой – либо области права.

Слайд 6

Принудительный труд запрещён
Женщина снова принялась собирать хлопок, и работа шла у

нее так быстро, что это казалось настоящим колдовством. К вечеру ее корзина была набита верхом, а за день она ухитрилась еще несколько раз подбросить хлопка и Тому. Уже совсем затемно измученные невольники, неся корзины на голове, потянулись к сараю, где взвешивался и хранился собранный хлопок. Там их ждал Легри, деловито переговаривавшийся о чем-то со своими подручными.

Слайд 7

Труд без оплаты запрещён
А теперь, Том, пойди сюда, - сказал Легри.

- Помнишь, я говорил, что не затем я тебя покупал, чтобы ты работал наравне с остальными. Ну, так вот, получишь повышение: будешь у меня надсмотрщиком. Сегодня с вечера и приступай к своим новым обязанностям. Возьми вон ту женщину и высеки ее. Ты ведь видал, как это делается. Справишься? - Прошу прощения, хозяин, - сказал Том, - увольте меня от этого. Я к такому делу не привык, никогда этим не занимался... и не смогу, рука не подымется. - Ты у меня к такому привыкнешь, то тебе раньше и во сне не снилось! - крикнул Легри, схватил ремень и ударил им Тома наотмашь по щеке - раз, другой, третий. - Ну! - сказал он, остановившись, чтобы перевести дух. - Все еще отказываешься? - Отказываюсь, хозяин, - ответил Том и утер рукой кровь, струйкой сбегавшую по лицу. - Я готов работать день и ночь, работать до последнего вздоха, но против совести своей не пойду, хозяин, никогда не пойду.

Слайд 8

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и

гигиены, на вознаграждение и без какой бы то ни было дискриминации.

За эту проделку Тома ждет суровое наказание — ему предстоит в праздник белить забор. Но оказывается, если внушить знакомым мальчишкам, что побелка забора — большая честь и редкостное развлечение, то можно не только спихнуть работу на других, но ещё и оказаться владельцем настоящей сокровищницы из двенадцати алебастровых шариков, осколка синей бутылки, пушки из катушки, ошейника без собаки, ключа без замка, стеклянной пробки без графина, медной дверной ручки и рукоятки ножа…

Слайд 9

Дискриминация – это ущемление прав граждан.
Вознаграждение независимо от пола, национальности, возраста.

Слайд 10

Конституция признаёт право на индивидуальные и принудительные трудовые споры с использованием

установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Слайд 11

По Конституции каждый имеет право на отдых: выходные и праздничные дни,

обеденный перерыв, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Слайд 12

Закон устанавливает основные права и обязанности сторон
Работник – это физическое лицо,

вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель – это физическое и юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.
Трудовое право – это совокупность правовых отношений, регулирующих отношения в форме трудовой деятельности.
Трудовой договор – это соглашение между работниками.

Слайд 13

2. Трудовая деятельность подростков
запрещено
разрешено
Вредные условия
Опасные условия
Ночное время
Продажа спиртных и табачных

изделий

Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день в летнее время
4 и 6 часов день

Слайд 14

Закрепление
Что такое работник?
Что такое работодатель?
Что разрешено законом для подростков?
Что запрещено законом

для подростков?
Какие законы регулируют трудовые отношения?

Слайд 15

Экономическая деятельность подростков Автор: Сергеева Тамара Владимировна, учитель МОУ сош № 9, г. Бакала

Содержание

Кто не работает, тот не ест.

План:Труд с точки зрения КЗоТ и Конституции.Экономическая деятельность подростков.

1. Труд с точки зрения КЗоТ и Конституции С понятием труд мы

Кодекс – систематизированный сборник законов в какой – либо области права.

Принудительный труд запрещёнЖенщина снова принялась собирать хлопок, и работа шла у

Труд без оплаты запрещёнА теперь, Том, пойди сюда, - сказал Легри.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и

Дискриминация – это ущемление прав граждан.Вознаграждение независимо от пола, национальности, возраста.